Hướng dẫn cách viết email xin việc chuyên nghiệp, ấn tượng với nhà tuyển dụng? Mẫu email xin việc ra sao?
Hướng dẫn cách viết email xin việc chuyên nghiệp, ấn tượng với nhà tuyển dụng?
Sử dụng email khi ứng tuyển việc làm có lẽ là điều không còn xa lạ với các ứng viên có nhu cầu xin việc hiện nay, email xin việc là phần nội dung mà ứng viên sẽ viết trực tiếp trên khung văn bản của email.
Trước thời buổi công nghệ như hiện nay, việc viết email xin việc được rất nhiều doanh nghiệp lựa chọn, vì vậy để tăng thêm phần ấn tượng cho nhà tuyển dụng, ứng viên cần phải biết cách viết email xin việc chuyên nghiệp.
Dưới đây là hướng dẫn cách viết email xin việc chuyên nghiệp, ấn tượng cho nhà tuyển dụng
* Tiêu đề email:
Đặt tiêu đề email là một việc không kém phần quan trọng, giúp cho nhà tuyển dụng có thể lọc được email tuyển dụng và không bỏ sót email xin việc của bạn.
Có thể tham khảo mẫu tiêu đề email như sau:
Họ và tên - Vị trí ứng tuyển - Tên công ty - Ngày ứng tuyển”.
Ví dụ: Nguyễn Trần Khánh Vân - Ứng tuyển vị trí giám đốc kinh doanh- Công ty ABC - 12/08/2021.
* Phần mở đầu:
Ứng viên nên mở đầu email bằng cụm từ "Kính gửi" để thể hiện sự tôn trọng với nhà tuyển dụng.
Ví dụ:Ứng viên có thể soạn “Kính gửi + Ms/Mr + Tên + chức vụ của họ” để mở đầu email.
* Nội dung chính:
Nội dung chính trong email xin việc là phần mà ứng viên có thể tự do thể hiện mình. Vậy nên ứng viên nên cung cấp những thông tin nổi bật nhất của bản thân để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Nội dung chủ yếu của email xin việc nên bao gồm những vấn đề sau:
- Thông tin cơ bản về bản thân: Tên đầy đủ, nơi đang học hoặc vị trí từng công tác,…
- Mục đích gửi email để ứng tuyển cho vị trí nào, được đăng tải trên đâu (nơi bạn biết đến thông tin tuyển dụng).
- Tóm tắt ngắn gọn kỹ năng hoặc kinh nghiệm mà ứng viên cho là phù hợp nhất với công việc ứng tuyển.
- Giới thiệu về hồ sơ đính kèm.
* Phần kết mail
Kết thúc email ứng viên nên gửi lời cảm ơn chân thành tới nhà tuyển dụng vì đã dành thời gian xem email ứng tuyển
Bên cạnh đó, cũng cần phải thể hiện mong chờ phản hồi từ phía nhà tuyển dụng.
Hướng dẫn cách viết email xin việc chuyên nghiệp, ấn tượng với nhà tuyển dụng? Mẫu email xin việc ra sao? (Hình từ Internet)
Mẫu email xin việc chuyên nghiệp, ấn tượng cho nhà tuyển dụng?
Dưới đây là một vài mẫu email xin việc chuyên nghiệp, ấn tượng cho nhà tuyển dụng
Mẫu số 1
Tiêu đề : Họ tên - Vị trí ứng tuyển - Tên công ty/doanh nghiệp Kính gửi : Phòng nhân sự công ty…. Tôi tên là : Sinh ngày : …/…/…. Số điện thoại : Tôi xin nộp hồ sơ ứng tuyển vào vị trí [chức danh công việc] theo như thông tin tuyển dụng của Quý công ty Tôi nhận thấy mình có thể đáp ứng yêu cầu công việc cũng như có đầy đủ tiềm năng để trở thành một nhân viên giỏi mà Quý công ty đang tìm kiếm. Tôi có [số năm] kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực 1], [lĩnh vực 2] và có khả năng [kỹ năng mềm] cùng [kỹ năng chuyên môn] tốt. Gửi kèm email này là hồ sơ xin việc của tôi gồm có [liệt kê các tài liệu]. Tôi xin chân thành cảm ơn và mong sớm nhận được phản hồi của Quý công ty cho vị trí tuyển dụng này. Trân trọng, [Tên của bạn]. |
Mẫu số 2
Tiêu đề mail: Họ và tên - Vị trí ứng tuyển Nội dung: Kính gửi Mr/Mrs [tên người nhận] - Trưởng phòng nhân sự Công ty [tên công ty] Tôi tên là […], tốt nghiệp loại [xuất sắc/giỏi/khá/trung bình] trường […]. Thông qua …., tôi được biết Quý công ty đang có nhu cầu cần tuyển vị trí [...]. Với kinh nghiệm hiện có, tôi tự tin có thể đảm nhiệm tốt vai trò này. Thực tế tôi đã có … năm làm việc trong lĩnh vực … Ngoài ra tôi còn có kinh nghiệm về mảng … trong thời gian làm việc tại công ty cũ. Vì vậy, tôi cho rằng mình sẽ là một trong những ứng viên tiềm năng mà công ty đang tìm kiếm. Đính kèm theo email này là toàn bộ hồ sơ xin việc của tôi. Cảm ơn Quý công ty đã dành thời gian để xem xét hồ sơ ứng tuyển của tôi. Tôi rất mong nhận được sự hồi âm từ phía công ty để có cơ hội được làm việc tại Quý công ty. Trân trọng, [Tên ứng viên] |
Người lao động có nghĩa vụ cung cấp thông tin nào khi giao kết hợp đồng lao động?
Căn cứ theo quy định tại Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động
1. Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu.
2. Người lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người sử dụng lao động về họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, xác nhận tình trạng sức khỏe và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động yêu cầu.
Theo đó, người lao động phải có nghĩa vụ cung cấp thông tin trung thực cho người sử dụng lao động về:
Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, xác nhận tình trạng sức khỏe và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động yêu cầu.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Ngày 20 tháng 12 có sự kiện gì? Ngày 20 tháng 12 là thứ mấy? Ngày 20 12 có phải ngày lễ lớn của nước ta?
- Hợp đồng cho thuê lại lao động không được thỏa thuận về những nội dung nào? Thời hạn cho thuê lại lao động?
- Kinh doanh dịch vụ kế toán có bao gồm cung cấp dịch vụ lập báo cáo tài chính không? Nội dung kiểm tra kế toán?
- Tiêu chuẩn ủy viên ban chấp hành công đoàn cơ sở? Ban chấp hành công đoàn cơ sở có tối đa bao nhiêu ủy viên?
- Mẫu tổng hợp kết quả đánh giá xếp loại chất lượng công chức, viên chức và người lao động theo Quyết định 2188?