Hướng dẫn chi tiền thưởng Nghị định 73 2024 cán bộ công chức viên chức tại Công văn 7585? Quy chế tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 như thế nào?

Nội dung chính

• Hướng dẫn chi tiền thưởng Nghị định 73 2024 cho cán bộ công chức viên chức tại Công văn 7585?
• Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 cán bộ công chức viên chức?
• Cán bộ công chức viên chức có được nhận tiền thưởng trong dịp nghỉ Tết Âm lịch năm 2025 không?

Hướng dẫn chi tiền thưởng Nghị định 73 2024 cho cán bộ công chức viên chức tại Công văn 7585?

Xem thêm: Mức tiền thưởng định kỳ hằng năm của CBCCVC

Xem thêm: Tiền thưởng tết 2025 của cán bộ công chức viên chức

Thông tin dưới đây cung cấp về: "Hướng dẫn chi tiền thưởng Nghị định 73 2024 cho cán bộ công chức viên chức tại Công văn 7585?"

Ngày 26/11/2024, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn 7585/BNV-TL năm 2024 thực hiện chế độ tiền thưởng.

Theo Công văn 7585/BNV-TL năm 2024, về việc thực hiện chế độ tiền thưởng quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, Bộ Nội vụ có ý kiến như sau:

(1) Đề nghị các Bộ, cơ quan, địa phương thực hiện chế độ tiền thưởng đối với người hưởng lương thuộc phạm vi quản lý đảm bảo đúng quy định tại Điều 4 Nghị định 73 2024 NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

(2) Trong quá trình triển khai thực hiện chế độ tiền thưởng, đề nghị người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện xây dựng Quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị theo đúng quy định khoản 3 Điều 4 Nghị định 73 2024 NĐ-CP, trong đó lưu ý những nội dung sau:

- Đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định 73 2024 NĐ-CP.

- Quy định tiêu chí thưởng theo thành tích công tác đột xuất (thể hiện bằng sản phẩm, kết quả cụ thể) và tiêu chí thưởng theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị;

- Mức tiền thưởng đối với trường hợp thưởng theo thành tích công tác đột xuất và trường hợp thưởng theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người.

- Về quy trình, thủ tục xét thưởng đề nghị phân loại theo 02 nội dung thực hiện:

+ Tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và

+ Tiền thưởng trên cơ sở kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm.

Tại nội dung trên, Bộ Nội vụ hướng dẫn chi tiền thưởng Nghị định 73/2024/NĐ-CP cho cán bộ công chức viên chức như sau:

Các Bộ, cơ quan, địa phương thực hiện chế độ tiền thưởng đối với người hưởng lương thuộc phạm vi quản lý đảm bảo đúng quy định tại Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP:

(1) Đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng Nghị định 73 2024 (khoản 2 Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP)

Người hưởng lương quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e, g và h khoản 1 Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP(không bao gồm đối tượng hưởng phụ cấp, sinh hoạt phí) thuộc đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng.

(2) Tiêu chí thưởng

Thưởng theo thành tích công tác đột xuất (thể hiện bằng sản phẩm, kết quả cụ thể) và tiêu chí thưởng theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị.

(3) Quy chế tiền thưởng theo Nghị định 73 2024

Quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị quy định tại khoản 2 Điều này phải bao gồm những nội dung sau:

- Phạm vi và đối tượng áp dụng;

- Tiêu chí thưởng theo thành tích công tác đột xuất và theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị.

- Mức tiền thưởng cụ thể đối với từng trường hợp, không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người;

- Quy trình, thủ tục xét thưởng;

- Các quy định khác theo yêu cầu quản lý của cơ quan, đơn vị (nếu cần thiết).

Xem chi tiết mẫu Quy chế thưởng theo Nghị định 73 2024 tại đây

Mẫu Quy chế thưởng theo Nghị định 73 2024 dành cho giáo viên tại đây

Mẫu Quy chế thưởng theo Nghị định 73 2024 cán bộ công chức viên chức cấp xã tại đây

(4) Hạn cuối chi thưởng theo Nghị định 73 đối với cán bộ công chức viên chức

Xem chi tiết Hạn cuối chi thưởng tại đây

Theo quy định tại khoản 4 Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP thì đến hết ngày 31 tháng 01 của năm sau liền kề, nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau.

Đơn cử như đối với cán bộ, công chức, viên chức tại các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ quy định tại Điều 9 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 quy định về thời hạn chi thưởng định kỳ hằng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức trước ngày 31 tháng 01 của năm kế tiếp.

Ví dụ: Chi thưởng định kỳ năm 2024 thì hạn cuối chi thưởng là trước ngày 31/01/2025.

Thông tin trên đây cung cấp về: "Hướng dẫn chi tiền thưởng Nghị định 73 2024 cho cán bộ công chức viên chức tại Công văn 7585?"

Hướng dẫn chi tiền thưởng Nghị định 73 2024 cán bộ công chức viên chức tại Công văn 7585? Quy chế tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 như thế nào?

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 cán bộ công chức viên chức?

Theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 thì cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (công chức, viên chức) được nghỉ dịp tết Âm lịch năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần.

Cán bộ công chức viên chức có được nhận tiền thưởng trong dịp nghỉ Tết Âm lịch năm 2025 không?

Tiền thưởng luôn là vấn đề được nhiều người quan tâm. Hiện nay việc thưởng trong các dịp lễ đối với cán bộ, công chức, viên chức được quy định như sau:

- Đối với cán bộ, công chức (khoản 2 Điều 12 Luật Cán bộ, công chức 2008): Cán bộ, công chức được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.

- Đối với viên chức (khoản 3 Điều 12 Luật Viên chức 2010): Được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

Theo đó, hiện nay pháp luật vẫn chưa có quy định riêng về tiền thưởng trong dịp nghỉ tết âm lịch năm 2025; pháp luật không bắt buộc cơ quan, tổ chức phải thưởng tiền trong dịp nghỉ tết âm lịch năm 2025 cho cán bộ, công chức, viên chức.