Lễ 30/4 và 01/5 có phải treo cờ hay không? Treo Quốc kỳ như thế nào thì đúng quy định pháp luật?

Nội dung chính

• Lễ 30/4 và 01/5 có phải treo cờ hay không?
• Treo cờ dịp lễ 30/4 và 01/5 như thế nào cho đúng cách?
• Dịp 30/4 và 01/5 năm 2023 thì người lao động sẽ được nghỉ lễ bao nhiêu ngày?

Lễ 30/4 và 01/5 có phải treo cờ hay không?

Căn cứ vào Mục II Điều lệ 974-TTg năm 1956 quy định như sau:

II. KHI NÀO THÌ TREO QUỐC KỲ

A. Treo riêng quốc kỳ của ta:

1) Quốc kỳ được treo trong các phòng họp của các cấp chính quyền và các đoàn thể khi họp những buổi long trọng.

2) Quốc kỳ chỉ treo ngoài nhà những ngày tết và ngày lễ sau đây:

- Tết Nguyên đán dương lịch,

- Tết Nguyên đán âm lịch,

- Kỷ niệm tổng tuyển cử: 6 tháng 1,

- Ngày Quốc tế lao động: 1 tháng 5,

- Kỷ niệm sinh nhật Chủ Tịch Hồ Chí Minh: 19 tháng 5,

- Kỷ niệm Cách mạng Tháng Tám: 19 tháng 8,

- Ngày Quốc Khánh: 2 tháng 9.

Những trường hợp khác cần treo quốc kỳ thì sẽ có thông báo của Chính Phủ, Uỷ ban hành chính khu, tỉnh hoặc thành phố.

3) Quốc kỳ được treo hoặc mang đi ở những nơi có tổ chức mít tinh, biểu tình, động viên quần chúng đông đảo làm các công việc tập thể, như: phát động quần chúng cải cách ruộng đất, phát động thi đua sản xuất, đắp đê, làm đường, chống hạn …

Theo như quy định trên thì chỉ có ngày Quốc tế lao động 01/5 là bắt buộc phải treo Quốc kỳ ngoài nhà vào những dịp lễ, quy định trên không đề cập đến việc bắt buộc treo Quốc kỳ vào ngày 30/4 hằng năm. Điều lệ 974-TTg năm 1956 được ban hành vào ngày 21/7/1956 trước ngày Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước 30/4/1975.

Trên thực tế, các địa phương thường sẽ triển khai tuyên truyền cho người dân về việc treo cờ vào dịp lễ 30/4 và 01/5 là treo liên tục 02 ngày.

Do đó, về khía cạnh quy định pháp luật thì không bắt buộc người dân phải treo Quốc kỳ vào dịp lễ 30/4 mà chỉ phải treo vào ngày Quốc tế lao động 01/5. Vì vậy, người dân cần phải căn cứ vào chỉ đạo, hướng dẫn của địa phương để biết đường rằng chuỗi ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 01/5 năm 2023 sẽ treo cờ vào những ngày nào để thực hiện cho đúng.

Lễ 30/4 và 01/5 có phải treo cờ hay không? Treo Quốc kỳ như thế nào thì đúng quy định pháp luật? (Hình từ Internet)

Treo cờ dịp lễ 30/4 và 01/5 như thế nào cho đúng cách?

Căn cứ vào Mục III Điều lệ 974-TTg năm 1956 quy định về cách treo Quốc kỳ như sau:

- Khi treo quốc kỳ thì phải chú ý đừng để ngược ngôi sao,

- Treo cờ và ảnh: Treo ảnh Chủ Tịch Nước cùng với quốc kỳ thì để ảnh thấp hơn quốc kỳ, hoặc để ảnh trên nền quốc kỳ dưới ngôi sao.

Dịp 30/4 và 01/5 năm 2023 thì người lao động sẽ được nghỉ lễ bao nhiêu ngày?

Căn cứ vào Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo đó, trong trường hợp thông thường thì mỗi tuần người lao động sẽ được nghỉ liên tục ít nhất là 24 giờ. Ngày nghỉ hằng tuần sẽ được người sử dụng lao động sắp xếp vào ngày Chủ nhật hoặc ngày khác trong tuần và ghi vào nội quy công ty.

Căn cứ vào Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo như quy định trên thì người lao động sẽ được nghỉ làm việc và hương nguyên lương vào các dịp lễ như Giỗ Tổ Hùng Vương là 01 ngày, ngày 30/4 là 01 ngày và ngày 01/5 là 01 ngày.

Trên thực tế, năm 2023 chuỗi ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10/3 Âm lịch (ngày thứ 7) rơi vào ngày 29/4, liền kề với ngày 30/4 (ngày Chủ nhật) và ngày 01/5 (ngày thứ 2). Do đó, trong 03 ngày liên tục ngày thì người lao động sẽ nghỉ việc và được hưởng nguyên lương.

Tuy nhiên, như đã đề cập đến ở nội dung trên, nếu người lao động được nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc nghỉ hằng tuần vào ngày thứ 7 và cả ngày Chủ nhật thì chế độ nghỉ lễ trong chuỗi này sẽ khác nhau, cụ thể như sau:

- Đối với người lao động chỉ nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật

Do ngày 30/4/2023 rơi vào ngày Chủ nhật nên người lao động sẽ được nghỉ bù 01 ngày. Vì thế, người lao động trong trường hợp này sẽ được nghỉ lễ liên tục 4 ngày.

Có 2 phương án là người lao động sẽ nghỉ lễ vào các ngày 28, 29, 30/4 và 01/5 hoặc từ ngày 29/4 đến ngày 02/5.

- Đối vố trường hợp người lao động được nghỉ hằng tuần cả thứ 7 lẫn Chủ nhật

Do ngày 29/4 (ngày Giỗ Tổ Hùng Vương) rơi vào ngày thứ 7 và ngày 30/4 rơi vào ngày Chủ nhật nên người lao động sẽ được nghỉ bù 02 ngày. Do đó, trong chuỗi ngày lễ này thì người lao động sẽ được nghỉ việc ít nhất là 05 ngày từ ngày 29/4/2023 đến ngày 3/5/2023.