Lịch nghỉ lễ 30/4-1/5 2024 cán bộ, công chức, viên chức: Được nghỉ 05 ngày liên tục phải không?

Nội dung chính

• Lịch nghỉ lễ 30/4-1/5 2024 cán bộ, công chức, viên chức: Được nghỉ 05 ngày liên tục phải không?
• 30/4-1/5 là ngày gì? Ý nghĩa ngày 30/4-1/5 như thế nào?
• Quyền nghỉ phép năm của cán bộ, công chức, viên chức như thế nào?
• Cán bộ công chức, viên chức có bao nhiêu ngày nghỉ lễ, tết trong năm 2024?

Lịch nghỉ lễ 30/4-1/5 2024 cán bộ, công chức, viên chức: Được nghỉ 05 ngày liên tục phải không?

Nóng: Lịch nghỉ lễ 30/4-1/5 chính thức

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 cán bộ, công chức, viên chức sẽ kéo dài 2 ngày từ thứ ba ngày 30/4/2024 đến hết thứ tư ngày 1/5/2024.

Ngày 04/4/2024 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có Công văn 1385/BLĐTBXH-CATLĐ đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024, để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.

Theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, năm 2024, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 có ngày 29/4/2024 (thứ Hai) nằm giữa ngày nghỉ lễ và ngày nghỉ theo quy định hằng tuần.

Do đó, có ý kiến đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường (ngày 29/4/2024) và làm bù sang ngày khác để dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2024 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho rằng việc này giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Đồng thời, việc hoán đổi này cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Chính vì vậy, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định việc hoán đổi thời gian làm việc nêu trên.

Theo thông tin mới nhất, đã có 08 cơ quan đồng ý với đề xuất của Bộ LĐTBXH với việc hoán đổi ngày làm việc bình thường (29/4) và làm bù sang một ngày khác để lịch nghỉ lễ được kéo dài 5 ngày liên tiếp.

Theo đó, nếu như đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH được duyệt thì cán bộ, công chức, viên chức có thể được nghỉ 5 ngày dịp lễ 30/4-1/5 2024.

Lịch nghỉ lễ 30/4-1/5 2024 cán bộ, công chức, viên chức: Được nghỉ 05 ngày liên tục phải không? (Hình từ internet)

30/4-1/5 là ngày gì? Ý nghĩa ngày 30/4-1/5 như thế nào?

Ngày 30/4/1975 đánh dấu cột mốc toàn bộ miền Nam được giải phóng hoàn toàn khỏi tay Đế quốc Mỹ. Do vậy, Đảng và Nhà nước lựa chọn 30/4 hàng năm trở thành ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước.

Tiếp sau đó là ngày 1/5, cột mốc khẳng định cuộc đấu tranh giành quyền lợi cho công nhân trên khắp thế giới thành công khi mọi người đều chỉ cần làm việc 8 giờ mỗi ngày. Vì thế, mọi người thường biết đến ngày này là Quốc tế Lao động.

Mỗi ngày lễ gắn với một ý nghĩa đặc biệt riêng. Cụ thể:

Ý nghĩa của ngày Giải phóng miền Nam 30/4:

Sự kiện 30/04/1975 đánh dấu thành quả vĩ đại của Đảng và Nhà nước ta trong sự nghiệp giành lại độc lập dân tộc, thống nhất hai miền Nam - Bắc. Hơn nữa, Việt Nam khẳng định chủ quyền của mình với những quốc gia khác trên thế giới, mở ra cuộc sống yên bình và phát triển hơn cho nhân dân ta.

Ý nghĩa ngày 1/5 Quốc tế Lao động:

Đây là ngày khẳng định vai trò quan trọng của công nhân nói riêng, người lao động nói chung khắp nơi không chỉ trong việc xây dựng kinh tế, mà còn hỗ trợ các cuộc cách mạng diễn ra thuận lợi.

*Lưu ý: Nội dung nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo

Quyền nghỉ phép năm của cán bộ, công chức, viên chức như thế nào?

(1) Quyền nghỉ phép năm của cán bộ công chức:

- Theo Điều 13 Luật Cán bộ, công chức 2008 thì quyền nghỉ phép năm của cán bộ, công chức như sau:

+ Cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm theo quy định của pháp luật về lao động.

+ Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.

(1) Quyền nghỉ phép năm của viên chức:

- Theo Điều 13 Luật Viên chức 2010, quyền nghỉ phép năm của viên chức như sau:

+ Viên chức được nghỉ hàng năm theo quy định của pháp luật về lao động.

+ Trường hợp do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.

+ Viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa hoặc trường hợp đặc biệt khác, nếu có yêu cầu, được gộp số ngày nghỉ phép của 02 năm để nghỉ một lần; nếu gộp số ngày nghỉ phép của 03 năm để nghỉ một lần thì phải được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

Cán bộ công chức, viên chức có bao nhiêu ngày nghỉ lễ, tết trong năm 2024?

Theo quy dịnh tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Như vậy, trong năm 2024 có 11 ngày nghỉ lễ, tết với cán bộ công chức, viên chức, người lao động.