Lịch nghỉ Tết Tây 2024 của người lao động liên tiếp mấy ngày? Thứ mấy người lao động phải đi làm lại?
Lịch nghỉ Tết Tây 2024 của người lao động liên tiếp mấy ngày?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về việc nghỉ lễ, tết, Tết Tây (hay Tết Dương lịch) là ngày 01 tháng 01 dương lịch.
Tết Tây 2024 rơi vào thứ 2 ngày 01/01/2024. Theo đó, vào ngày Tết Tây, người lao động được nghỉ làm việc. Trong thời gian lịch nghỉ Tết Tây 2024, người lao động được hưởng nguyên lương.
Vì ngày Tết Tây 2024 rơi vào ngày thứ Hai, nên nếu cộng chung với ngày nghỉ hàng tuần (Thứ 7, Chủ nhật) thì lịch nghỉ Tết Tây 2024 là 03 ngày (Ngày Thứ 7, Chủ nhật và Ngày Tết Dương lịch Thứ 2).
Trường hợp người có đi làm thứ 7 thì lịch nghỉ Tết Tây 2024 được tính là 02 ngày (Ngày Chủ nhật và Ngày Tết Dương lịch Thứ 2).
Cụ thể, lịch nghỉ Tết Tây 2024 như sau:
(1) Đối với người làm việc thứ 7 (nghỉ hằng tuần Chủ nhật): Nghỉ 02 ngày
Chủ nhật (Ngày 31/12/2023) | Thứ hai (Ngày 01/01/2024) |
(2) Đối với người không làm việc thứ 7 (nghỉ hằng tuần Thứ 7 và Chủ nhật)
Thứ bảy (Ngày 30/12/2023) | Chủ nhật (Ngày 31/12/2023) | Thứ hai (Ngày 01/01/2024) |
Trường hợp người lao động nghỉ hằng tuần vào các ngày khác thì được nghỉ Tết Tây 2024 vào Thứ 2 ngày 01/01/2024. Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết Tây thì được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.
> Tết Dương lịch 2024 bệnh viện có làm việc không?
> Cán bộ công chức nghỉ Tết tây từ ngày 30 hay 31/12?
Lịch nghỉ Tết Tây 2024? Tết Tây 2024 được nghỉ mấy ngày? Thứ mấy người lao động phải đi làm lại?
Thứ mấy người lao động phải đi làm lại sau Tết Tây 2024?
Vì theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, số lượng ngày nghỉ cho dịp Tết Tây là 01 ngày, nên người lao động sẽ phải quay lại làm việc vào ngày tiếp theo sau ngày nghỉ.
Dự kiến, người lao động sẽ bắt đầu đi làm lại sau lịch nghỉ Tết Tây 2024 vào ngày Thứ 3 (02/01/2024).
Lịch cụ thể sẽ do người sử dụng lao động quyết định và thông báo đến người lao động.
Tết Tây 2024 có bắn pháo hoa không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 11 Nghị định 137/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 3 Nghị định 56/2023/NĐ-CP quy định các trường hợp tổ chức bắn pháo hoa nổ như sau:
Các trường hợp tổ chức bắn pháo hoa nổ
1. Tết Nguyên đán
a) Các thành phố trực thuộc trung ương và tỉnh Thừa Thiên Huế được bắn pháo hoa nổ tầm cao và tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút; các tỉnh còn lại được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút;
b) Thời gian bắn vào thời điểm giao thừa Tết Nguyên đán.
2. Giỗ Tổ Hùng Vương
a) Tỉnh Phú Thọ được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút, địa điểm bắn tại khu vực Đền Hùng;
b) Thời gian bắn vào 21 giờ ngày 09 tháng 3 âm lịch.
3. Ngày Quốc khánh
a) Các thành phố trực thuộc trung ương và tỉnh Thừa Thiên Huế được bắn pháo hoa nổ tầm cao và tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút; các tỉnh còn lại được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút;
b) Thời gian bắn vào 21 giờ ngày 02 tháng 9.
4. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ
a) Tỉnh Điện Biên được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút, địa điểm bắn tại Thành phố Điện Biên Phủ;
b) Thời gian bắn vào 21 giờ ngày 07 tháng 5.
5. Ngày Chiến thắng (ngày 30 tháng 4 dương lịch)
a) Thủ đô Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh được bắn pháo hoa nổ tầm cao và tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút;
b) Thời gian bắn vào 21 giờ ngày 30 tháng 4.
6. Kỷ niệm ngày giải phóng, ngày thành lập các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương
a) Các thành phố trực thuộc trung ương và tỉnh Thừa Thiên Huế được bắn pháo hoa nổ tầm cao và tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút; các tỉnh còn lại được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút;
b) Thời gian bắn vào 21 giờ ngày giải phóng, ngày thành lập các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.
7. Sự kiện văn hóa, du lịch, thể thao mang tính quốc gia, quốc tế.
8. Trường hợp khác do Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch quyết định sau khi có văn bản trao đổi thống nhất với Bộ Công an, Bộ Quốc phòng.
Như vậy, theo như quy định nêu trên thì Tết Tây 2024 không thuộc trường hợp cụ thể được tổ chức bắn pháo hoa. Để được bắn pháo hoa dịp Tết Tây 2024 thì cần phải có sự đồng ý của Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch.
Các ngày nghỉ lễ, tết trong năm 2024?
Người lao động có các ngày nghỉ lễ, tết trong năm 2024 bao gồm:
(1) Lịch nghỉ Tết Tây 2024 (điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019) Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào ngày Tết Tây (ngày 01 tháng 01 dương lịch). (2) Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 (điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019) Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương dịp Tết Âm lịch 05 ngày. Ngày 03/11/2023, Văn phòng Chính phủ ban hành Công văn 8662/VPCP-KGVX năm 2023 về nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024. Theo đó, lịch nghỉ tết Âm lịch năm 2024 của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động như sau: - Đối với cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ từ thứ Năm ngày 08/02/2024 Dương lịch đến hết thứ Tư ngày 14/02/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn). Dịp nghỉ tết Âm lịch năm 2024 cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 07 ngày (bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019). - Đối với người lao động: Tại Công văn 4594/LĐTBXH-ATLĐ năm 2023, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, khuyến khích người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ tết Âm lịch 2024 cho người lao động như lịch nghỉ đối với cán bộ, công chức, viên chức, đồng thời thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch năm 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày. (3) Lịch nghỉ Lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 (điểm c, d khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019) Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào: - Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch). - Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch). Ngày 30/4/2024 rơi vào ngày thứ 3, ngày 01/5/2024 rơi vào ngày thứ 4. Như vậy, dịp lễ 30/4 và 1/5 năm 2024, được nghỉ 02 ngày liên tiếp. (4) Lịch nghỉ Lễ Quốc Khánh 02/9 năm 2024 (điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019) Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương ngày Lễ Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau). Ngày 03/11/2023, Văn phòng Chính phủ ban hành Công văn 8662/VPCP-KGVX năm 2023 về nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024. Theo đó, Chính phủ đồng ý về việc nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 31 tháng 8 năm 2024 đến hết ngày 03 tháng 9 năm 2024. Ngày 02/9/2024 rơi vào ngày thứ 2. Như vậy, lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9 năm 2024 của cán bộ, công chức, viên chức như sau từ ngày 31/8/2024 đến hết ngày 03/9/2024. - Đối với người lao động: Người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ 02 ngày (ngày 02 tháng 9 Dương lịch và 01 ngày liền trước hoặc sau). (5) Lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2024 (điểm e khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019) Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch). Ngày 10 tháng 3 âm lịch năm 2024 rơi vào ngày thứ 5. Như vậy, dịp Giỗ tổ Hùng vương năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 01 ngày. *Lưu ý: Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp. |
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Cách viết ý kiến nhận xét chi ủy nơi cư trú đối với đảng viên dự bị? Thời gian làm Đảng viên dự bị là bao lâu?
- Mẫu báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng tổ chức cơ sở Đảng trong sạch vững mạnh tiêu biểu 5 năm liền?
- Mẫu Bản khai đăng ký tên định danh dùng trong quảng cáo bằng tin nhắn, gọi điện thoại là mẫu nào? Tên định danh có bao nhiêu ký tự?
- Hà Nội dành hơn 567 tỷ đồng tặng hơn 1,1 triệu suất quà cho đối tượng chính sách, hộ nghèo dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025?
- Thỏa thuận trọng tài được lập trước hay sau khi xảy ra tranh chấp? Thỏa thuận trọng tài qua email có hiệu lực hay không?