Lương bộ đội 2024 là bao nhiêu? Đã có bảng lương bộ đội áp dụng từ 01/7/2024 cải cách tiền lương chưa?

Nội dung chính

• Lương bộ đội 2024 là bao nhiêu?
• Đã có bảng lương bộ đội áp dụng từ 01/7/2024 cải cách tiền lương chưa?
• Các yếu tố để xây dựng bảng lương Quân đội mới 2024 khi cải cách tiền lương là gì?

Lương bộ đội 2024 là bao nhiêu?

Căn cứ theo Nghị quyết 104/2023/QH15 (có hiệu lực từ ngày 25/12/2023), từ 01/7/2024 chính thức thực hiện cải cách tiền lương đồng thời với tăng lương hưu, điều chỉnh chính sách an sinh xã hội.

Đối chiếu với Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018, bộ đội là một trong những đối tượng được thực hiện chính sách tiền lương.

Vì mốc thời gian thực hiện cải cách tiền lương là giữa năm 2024, nên lương bộ đội 2024 được tính như sau:

ĐỐI VỚI BỘ ĐỘI BIÊN PHÒNG LÀ SĨ QUAN QUÂN ĐỘI

(1) Từ 01/01/2024 - 30/06/2023

Thực hiện theo bảng lương được quy định tại Bảng 1 Bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan và cấp hàm cơ yếu Phụ lục 1 Danh mục bảng lương, nâng lương và phụ cấp ban hành kèm theo Thông tư 41/2023/TT-BQP.

Cụ thể:

*Lưu ý: Mức lương nêu trên là lương theo hệ số, chưa bao gồm các khoản phụ cấp và nâng lương theo quy định.

Đối với hệ số nâng lương:

(2) Từ 01/7/2024

Theo Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018, lương bộ đội không còn tính dựa trên mức lương cơ sở, hệ số lương nữa, thay vào đó sẽ tính theo cơ cấu tiền lương mới.

Cụ thể, cơ cấu tiền lương mới bao gồm:

- Lương cơ bản;

- Các khoản phụ cấp;

- Tiền thưởng.

Công thức tính lương mới như sau:

Trong đó, lương cơ bản là tiền lương được xác định trong bảng lương mới theo vị trí việc làm.

ĐỐI VỚI BỘ ĐỘI LÀ SĨ QUAN QUÂN ĐỘI THUỘC CÁC LỰC LƯỢNG KHÁC

(1) Từ 01/01/2024 - 30/06/2023

Lương bộ đội vẫn tiếp tục được tính theo công thức:

Mức lương = Hệ số lương x Mức lương cơ sở

Trong đó:

- Mức lương cơ sở hiện nay là 1,8 triệu đồng/tháng theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP;

- Hệ số lương bộ đội được xác định theo Bảng 6 ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP như sau:

Đồng thời, tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP và Nghị định 17/2013/NĐ-CP cũng quy định hệ số nâng lương bộ đội như sau:

> BẢNG LƯƠNG BỘ ĐỘI 2024 TỪ 01/01 - 30/6 như sau:

*Lưu ý: Mức lương nêu trên là lương theo hệ số, chưa bao gồm các khoản phụ cấp và nâng lương theo quy định.

(2) Từ 01/7/2024

Theo Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018, lương bộ đội không còn tính dựa trên mức lương cơ sở, hệ số lương nữa, thay vào đó sẽ tính theo cơ cấu tiền lương mới.

Cụ thể, cơ cấu tiền lương mới bao gồm:

- Lương cơ bản;

- Các khoản phụ cấp;

- Tiền thưởng.

Công thức tính lương mới như sau:

Trong đó, lương cơ bản là tiền lương được xác định trong bảng lương mới theo vị trí việc làm.

Lương bộ đội 2024 là bao nhiêu? Đã có bảng lương bộ đội áp dụng từ 01/7/2024 cải cách tiền lương chưa? (Hình từ Internet)

Đã có bảng lương bộ đội áp dụng từ 01/7/2024 cải cách tiền lương chưa?

Căn cứ theo Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018, khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ xây dựng các bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới.

Theo đó, đối với sĩ quan quân đội cũng được xây dựng 01 bảng lương mới theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm.

Tuy nhiên, hiện nay vẫn chưa có thông báo hay công bố chính thức về bảng lương bộ đội 2024 theo chính sách cải cách tiền lương từ 01/7/2024, nên vẫn phải chờ các thông tin chính thức mới. Dự kiến, Bảng lương bộ đội theo cải cách tiền lương sẽ có trong năm 2024.

Các yếu tố để xây dựng bảng lương Quân đội mới 2024 khi cải cách tiền lương là gì?

Căn cứ tại điểm c khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 về việc xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới đối với cán bộ công chức, lực lượng vũ trang.

Việc xây dựng bảng lương bộ đội được thực hiện theo các yếu tố chính sau:

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương, xây dựng mức lương cơ bản mới.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn phù hợp với quy định của bảng lương mới.