Lương theo vị trí việc làm ngành y tế 2024 khi cải cách tiền lương? Phụ cấp ưu đãi nghề ngành y tế hiện nay?

Nội dung chính

• Lương theo vị trí việc làm ngành y tế 2024 khi cải cách tiền lương?
• Phụ cấp ưu đãi nghề ngành y tế hiện nay?
• Nguyên tắc áp dụng và cách tính phụ cấp ưu đãi nghề với công chức, viên chức y tế

Lương theo vị trí việc làm ngành y tế 2024 khi cải cách tiền lương?

"Thực hiện ý kiến của Bộ Chính trị và Quốc hội, Chính phủ sẽ trình Trung ương, Quốc hội việc thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương mới theo Nghị quyết số 27-NQ/TW kể từ 01/7/2024", Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết.

Ngoài ra, nếu không có gì thay đổi thì sẽ cải cách tiền lương ngay từ 01/7/2024 - Chủ tịch Quốc Hội nhấn mạnh.

Do đó, dự kiến từ ngày 01/7/2024 sẽ thực hiện cải cách tiền lương. Lương theo vị trí việc làm được Ban Chấp hành Trung ương Đảng nêu rõ tại Nghị quyết 27 năm 2018.

Với bảng lương mới theo vị trí việc làm, mức lương đối với công chức, viên chức ngành y tế sẽ được cải cách với cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Hệ thống lương mới theo Nghị quyết 27 sẽ gồm 5 bảng lương, trong đó có 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

Lương theo vị trí việc làm ngành y tế 2024 khi cải cách tiền lương (Hình từ Internet)

Phụ cấp ưu đãi nghề ngành y tế hiện nay?

Mức phụ cấp ưu đãi nghề với công chức viên chức y tế được quy định tại Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ-CP và được bổ sung bởi Điều 1 Nghị định 05/2023/NĐ-CP, cụ thể như sau:

*Mức phụ cấp 100%

Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở áp dụng từ ngày 01/01/2022 đến hết ngày 31/12/2023:

- Mức phụ cấp 100% áp dụng đối với viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng (bao gồm cả kiểm dịch y tế biên giới); làm chuyên môn y tế tại Trạm y tế xã, phường, thị trấn, Phòng khám đa khoa khu vực, Nhà hộ sinh, Trung tâm y tế huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương và bệnh viện tuyến huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương.

- Trong thời gian áp dụng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở thì không áp dụng quy định tại điểm c khoản 2 Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ-CP và quy định đối với viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng tại khoản 4 Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ-CP.

*Mức phụ cấp 70%

Mức phụ cấp 70% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau đây:

- Xét nghiệm, khám, điều trị, chăm sóc người bệnh HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần;

- Giám định pháp y, pháp y tâm thần, giải phẫu bệnh lý.

*Mức phụ cấp 60%

Mức phụ cấp 60% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau đây:

- Khám, điều trị, chăm sóc người bệnh cấp cứu, hồi sức cấp cứu, cấp cứu 115, truyền nhiễm;

- Xét nghiệm, phòng chống bệnh truyền nhiễm;

- Kiểm dịch y tế biên giới.

*Mức phụ cấp 50%

Mức phụ cấp 50% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp khám, điều trị, chăm sóc, phục vụ người bệnh gây mê hồi sức, điều trị tích cực, nhi, chống độc, bỏng và da liễu.

*Mức phụ cấp 40%

Mức phụ cấp 40% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng; xét nghiệm; khám bệnh, chữa bệnh; kiểm soát nhiễm khuẩn, chăm sóc người bệnh, phục hồi chức năng; giám định y khoa; y dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn vệ sinh thực phẩm, trang thiết bị y tế; sức khỏe sinh sản tại các cơ sở sự nghiệp y tế công lập và tại các cơ sở điều dưỡng thương binh, bệnh binh, người khuyết tật đặc biệt, trừ các trường hợp được hưởng mức phụ cấp 50%, 60%, 70%.

*Mức phụ cấp 30%

Mức phụ cấp 30% áp dụng đối với công chức, viên chức sau đây:

- Công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế để thực hiện các công việc: truyền thông giáo dục sức khỏe; dân số - kế hoạch hóa gia đình;

- Công chức, viên chức quản lý, phục vụ không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các cơ sở, viện, bệnh viện chuyên khoa, các trung tâm: HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh lý, pháp y.

*Mức phụ cấp do thủ trưởng đơn vị quyết định

Đối với công chức, viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế; công chức, viên chức y tế làm công tác quản lý, phục vụ tại các đơn vị sự nghiệp y tế nói chung (trừ đối tượng quy định tại điểm b khoản 5 Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ-CP), viên chức làm công tác chuyên môn y tế tại cơ quan, đơn vị, trường học thì thủ trưởng đơn vị căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu để xem xét, quyết định nhưng không vượt quá mức 20% so với mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.

Nguyên tắc áp dụng và cách tính phụ cấp ưu đãi nghề với công chức, viên chức y tế

Theo quy định tại Điều 2 Nghị định 56/2011/NĐ-CP thì mỗi công chức, viên chức chỉ được hưởng một phụ cấp ưu đãi theo nghề ở mức cao nhất.

Phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính theo tỷ lệ phần trăm (sau đây viết là %) trên mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.