Mẫu Quyết định bồi thường bệnh nghề nghiệp mới nhất 2023 cho người lao động được lập như thế nào?

Nội dung chính

• Mẫu Quyết định bồi thường bệnh nghề nghiệp mới nhất 2023 cho người lao động được lập như thế nào?
• Cách xác định mức bồi thường bệnh nghề nghiệp hiện nay ra sao?
• Nguyên tắc bồi thường bệnh nghề nghiệp như thế nào?

Mẫu Quyết định bồi thường bệnh nghề nghiệp mới nhất 2023 cho người lao động được lập như thế nào?

Căn cứ Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Luật An toàn, vệ sinh lao động về chế độ đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

Mẫu Quyết định bồi thường bệnh nghề nghiệp mới nhất cho người lao động là mẫu tại Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH.

Tải Mẫu Quyết định bồi thường bệnh nghề nghiệp Tại đây.

Mẫu Quyết định bồi thường bệnh nghề nghiệp mới nhất 2023 cho người lao động được lập như thế nào? (Hình từ Internet)

Cách xác định mức bồi thường bệnh nghề nghiệp hiện nay ra sao?

Căn cứ quy định tại khoản 3 Điều 3 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH như sau:

Bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

...

3. Mức bồi thường:

Mức bồi thường đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp quy định tại điểm a và b khoản 1 Điều này được tính như sau:

a) Ít nhất bằng 30 tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

b) Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 10%; nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80% thì cứ tăng 1% sẽ được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương theo công thức dưới đây hoặc tra theo bảng tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư này:

Tbt = 1,5 + {(a - 10) x 0,4}

Trong đó:

- Tbt: Mức bồi thường cho người bị suy giảm khả năng lao động từ 11% trở lên (đơn vị tính: tháng tiền lương);

- 1,5: Mức bồi thường khi suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 10%;

- a: Mức (%) suy giảm khả năng lao động của người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

- 0,4: Hệ số bồi thường khi suy giảm khả năng lao động tăng 1%.

Ví dụ 1:

- Ông A bị bệnh nghề nghiệp, giám định sức khỏe lần thứ nhất xác định mức suy giảm khả năng lao động là 15%. Mức bồi thường lần thứ nhất cho ông A tính như sau:

Tbt = 1,5 + {(15 - 10) x 0,4} = 3,5 (tháng tiền lương).

- Định kỳ, ông A giám định sức khỏe lần thứ hai thì mức suy giảm khả năng lao động được xác định là 35% (mức suy giảm khả năng lao động đã tăng hơn so với lần thứ nhất là 20%). Mức bồi thường lần thứ hai cho ông A là:

Tbt = 20 x 0,4 = 8,0 (tháng tiền lương).

Như vậy, mức bồi thường bệnh nghề nghiệp được xác định như sau:

- Trường hợp suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 10%: Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương

- Trường hợp suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%:

Tính theo công thức:

Tbt = 1,5 + {(a - 10) x 0,4}

Trong đó:

+ Tbt: Mức bồi thường cho người bị suy giảm khả năng lao động từ 11% trở lên (đơn vị tính: tháng tiền lương);

+ 1,5: Mức bồi thường khi suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 10%;

+ a: Mức (%) suy giảm khả năng lao động của người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

+ 0,4: Hệ số bồi thường khi suy giảm khả năng lao động tăng 1%.

- Trường hợp suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên: Ít nhất bằng 30 tháng tiền lương

- Trường hợp người lao động bị chết do tai nạn lao động: Ít nhất bằng 30 tháng tiền lương

Nguyên tắc bồi thường bệnh nghề nghiệp như thế nào?

Nguyên tắc bồi thường bệnh nghề nghiệp được quy định tại điểm b khoản 2 Điều 3 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH như sau:

Bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

...

2. Nguyên tắc bồi thường:

...

b) Việc bồi thường đối với người lao động bị bệnh nghề nghiệp được thực hiện theo quy định sau:

- Lần thứ nhất căn cứ vào mức (%) suy giảm khả năng lao động (tỷ lệ tổn thương cơ thể) trong lần khám đầu;

- Từ lần thứ hai trở đi căn cứ vào mức (%) suy giảm khả năng lao động tăng lên để bồi thường phần chênh lệch mức (%) suy giảm khả năng lao động so với kết quả giám định lần trước liền kề.

Như vậy, hiện nay, việc bồi thường bệnh nghề nghiệp được thực hiện theo nguyên tắc nêu trên.