Mức lương cao nhất quân đội, công an sau khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024 theo Nghị quyết 27?

Nội dung chính

• Mức lương cao nhất đối với quân đội, công an khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024 theo Nghị quyết 27?
• 03 bảng lương mới quân đội, công an khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024 như thế nào?
• Quân đội, công an được hưởng các khoản phụ cấp nào sau khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?

Mức lương cao nhất đối với quân đội, công an khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024 theo Nghị quyết 27?

Căn cứ Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Bảng lương sĩ quan quân đội hiện nay được thực hiện theo Mục 1 Bảng 6 ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

Theo đó, mức lương quân đội, công an hiện nay đang được tính dựa trên mức lương cơ sở x hệ số lương trong đó mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng, hệ số lương cao nhất là hàm đại tướng 10,4.

Tương ứng, mức lương cao nhất hiện nay là hàm đại tướng với mức lương chưa tính phụ cấp và nâng lương là 18.720.000 đồng. (1.800.000 x hệ số 10,4)

Trên tinh thần thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, từ ngày 01/7/2024, chính thức bãi bỏ hệ số lương và mức lương cở sở và thay vào đó sẽ tính lương Quân đội, Công an dựa trên số tiền cụ thể được quy định trong bảng lương mới.

Thu nhập thực tế của quân đội, công an sẽ thực hiện theo cơ cấu tiền lương mới. Cụ thể, tại khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 như sau:

Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Từ đó, có thể suy ra công thức tính thu nhập thực tế Quân đội, Công an mới như sau:

Trong đó:

(1) Lương cơ bản chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương

Lương cơ bản được tính dựa trên mức lương từ các bảng lương theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ.

Cụ thể, 3 bảng lương mới 2024 theo vị trí việc làm đối với lực lượng Quân đội, Công an như sau:

- Bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm);

- Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an;

- Bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.

Mỗi chức danh, chức vụ sẽ có một mức lương cơ bản cụ thể theo sự phân chia của các bảng lương Quân đội, Công an nêu trên.

(2) Phụ cấp chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương

(3) Tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.

Bên cạnh đó, dự kiến sau cải cách tiền lương 2024 từ ngày 01/7/2024 mỗi năm, mức lương quân đội, công an sẽ tăng 5-7% để tiến tới trong thời gian ngắn lương khu vực công ngang bằng với mức lương ở khu vực sản xuất.

Từ năm 2025 trở đi, tiếp tục điều chỉnh tiền lương tăng bình quân 7%/năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang cho đến khi mức lương thấp nhất bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất vùng I của khu vực doanh nghiệp.

Như vậy, sau khi thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024 thì mức lương cao nhất của quân đội, công an sẽ thay đổi theo cơ cấu tiền lương mới đảm bảo không thấp hơn mức lương hiện hưởng, tức sẽ cao hơn mức 18.720.000 đồng.

Cập nhật: Quốc hội ký ban hành Nghị quyết 104/2023/QH15 cải cách tiền lương cán bộ công chức, bãi bỏ tất cả cơ chế đặc thù từ 1/7/2024

Mức lương cao nhất quân đội, công an sau khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024 theo Nghị quyết 27? (Hình từ internet)

03 bảng lương mới quân đội, công an khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024 như thế nào?

Dựa trên tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW 2018, khi thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024, quân đội, công an sẽ có 03 bảng lương mới như sau:

- 01 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm);

- 01 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an;

- 01 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).

Bảng lương mới của quân đội, công an sẽ được xây dựng dựa trên các yếu tố sau:

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Quân đội, công an được hưởng các khoản phụ cấp nào sau khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?

Căn cứ theo tinh thần tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 sẽ sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương như sau:

Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

...

d) Sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương

- Tiếp tục áp dụng phụ cấp kiêm nhiệm; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp khu vực; phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp lưu động; phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu).

- Gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm (gọi chung là phụ cấp theo nghề) áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước (giáo dục và đào tạo, y tế, toà án, kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường,...). Gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.

- Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ); phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản); phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).

- Quy định mới chế độ phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính đối với cấp xã, cấp huyện và cấp tỉnh.

- Thực hiện nhất quán khoán quỹ phụ cấp hằng tháng đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố trên tỉ lệ chi thường xuyên của Uỷ ban nhân dân cấp xã; đồng thời, quy định số lượng tối đa những người hoạt động không chuyên trách theo từng loại hình cấp xã, thôn, tổ dân phố. Trên cơ sở đó, Uỷ ban nhân dân cấp xã trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quy định cụ thể chức danh được hưởng phụ cấp theo hướng một chức danh có thể đảm nhiệm nhiều công việc nhưng phải bảo đảm chất lượng, hiệu quả công việc được giao.

Theo đó, sau khi thực hiện cải cách tiền lương sĩ quan quân đội, công an sẽ được hưởng các loại phụ cấp sau:

- Phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp khu vực, phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp lưu động và phụ cấp đặc thù, phụ cấp thâm niên nghề cho quân đội, công an.

- Gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.