Mùng 5 tháng 1 âm lịch 2024 là ngày gì? Mùng 5 tháng 1 âm lịch 2024 người lao động có được nghỉ làm việc không?

Nội dung chính

• Mùng 5 tháng 1 âm lịch 2024 là ngày gì?
• Mùng 5 tháng 1 âm lịch 2024 người lao động có được nghỉ làm việc không?
• Tiền lương làm việc vào ngày lễ, tết được tính thế nào?

Mùng 5 tháng 1 âm lịch 2024 là ngày gì?

Theo lịch vạn niên 2024, ngày mùng 5 tháng 1 âm lịch 2024 rơi vào ngày rơi vào thứ Tư ngày 14/02/2024 dương lịch.

Theo đó, Mùng 5 âm lịch 2024 sẽ rơi vào ngày Mùng 5 Tết Nguyên đán 2024 và ngày lễ Valentine 14/2/2024 dương lịch.

Mùng 5 tháng 1 âm lịch 2024 là ngày gì? Mùng 5 tháng 1 âm lịch 2024 người lao động có được nghỉ làm việc không? (Hình từ internet)

Mùng 5 tháng 1 âm lịch 2024 người lao động có được nghỉ làm việc không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào Tết Âm lịch 05 ngày.

Đồng thời tại Mục 5 Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 có nêu rõ các phương án nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 của người lao động như sau:

- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: người sử dụng lao động lựa chọn 01 ngày cuối năm Quý Mão và 04 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 02 ngày cuối năm Quý Mão và 03 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 03 ngày cuối năm Quý Mão và 02 ngày đầu năm Giáp Thìn.

- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch năm 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 người lao động cụ thể như sau:

(1) Đối với trường hợp người lao động không phải làm việc vào thứ 7, chủ nhật của tuần

- Doanh nghiệp lựa chọn phương án 01 ngày trước Tết và 04 ngày đầu sau Tết:

Người lao động bắt đầu nghỉ Tết âm lịch 2024 từ thứ 6 ngày 09/02/2024 (nhằm ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão) cho đến hết thứ 5 ngày 15/02/2024 (mùng 6 Tết).

- Doanh nghiệp lựa chọn phương án 02 ngày trước Tết và 03 ngày đầu sau Tết:

Người lao động bắt đầu nghỉ Tết âm lịch 2024 từ thứ 5 ngày 08/02/2024 (nhằm ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) cho đến hết thứ 4 ngày 14/02/2024 (mùng 5 Tết).

- Doanh nghiệp lựa chọn phương án 03 ngày trước Tết và 02 ngày sau Tết:

Người lao động bắt đầu nghỉ Tết âm lịch 2024 từ thứ 4 ngày 07/02/2024 (nhằm ngày 28 tháng Chạp năm Quý Mão) cho đến hết thứ 3 ngày 13/02/2024 (mùng 4 Tết).

Như vậy, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 7 ngày, trong đó bao gồm 5 ngày nghỉ Tết âm lịch theo quy định của Nhà nước và 2 ngày nghỉ bù (do trùng ngày nghỉ thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần).

(2) Đối với trường hợp người lao động phải làm việc vào thứ 7 của tuần, nghỉ ngày chủ nhật:

- Doanh nghiệp lựa chọn phương án 01 ngày trước Tết và 04 ngày đầu sau Tết:

Người lao động bắt đầu nghỉ Tết Nguyên đán 2024 từ thứ 6 ngày 09/02/2024 (nhằm ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão) cho đến hết thứ 4 ngày 14/02/2024 (mùng 5 Tết).

- Doanh nghiệp lựa chọn phương án 02 ngày trước Tết và 03 ngày đầu sau Tết:

Người lao động bắt đầu nghỉ Tết Nguyên đán 2024 từ thứ 5 ngày 08/02/2024 (nhằm ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) cho đến hết thứ 3 ngày 13/02/2024 (mùng 4 Tết).

- Doanh nghiệp lựa chọn phương án 03 ngày trước Tết và 02 ngày sau Tết:

Người lao động bắt đầu nghỉ Tết Nguyên Đán từ thứ 4 ngày 07/02/2024 (nhằm ngày 28 tháng Chạp năm Quý Mão) cho đến hết thứ 2 ngày 12/02/2024 (mùng 3 Tết).

Theo đó, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 6 ngày, trong đó bao gồm 5 ngày nghỉ Tết âm lịch theo quy định của Nhà nước và 1 ngày nghỉ bù (trùng ngày nghỉ Chủ Nhật hằng tuần).

Như vậy, tùy theo phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2024 đối với người lao động nêu trên, thì ngày 05/01/2024 âm lịch người lao động sẽ được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương hay không. Người lao động xem lịch nghỉ nêu trên và đối chiếu vào lịch nghỉ của doanh nghiệp, công ty để biết chính xác ngày 05/01/2024 có còn được nghỉ Tết Nguyên đán 2024 hay không.

Ngoài trường hợp nêu trên, người lao động còn được nghỉ vào ngày Mùng 5 tháng 1 âm lịch 2024 nếu rơi vào ngày nghỉ hàng tuần hoặc chủ động xin nghỉ phép theo diện phép năm hoặc nghỉ không lương.

Tiền lương làm việc vào ngày lễ, tết được tính thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết.

Như vậy, đi làm dịp lễ, tết thuộc ngày nghỉ có hưởng lương thì tiền lương được tính lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.