Ngày 07 tháng 5 năm 2024 là ngày kỷ niệm gì? Người lao động được nghỉ làm vào ngày này không?

Nội dung chính

• Ngày 07 tháng 5 năm 2024 là ngày kỷ niệm gì?
• Người lao động được nghỉ làm vào ngày kỷ niệm Chiến thắng Điện Biên Phủ không?
• Ngày kỷ niệm Chiến thắng Điện Biên Phủ có là dịp tổ chức bắn pháo hoa không?

Ngày 07 tháng 5 năm 2024 là ngày kỷ niệm gì?

Ngày 07 tháng 5 năm 1954 đi vào lịch sử dân tộc là ngày chiến dịch Điện Biên Phủ toàn thắng. Chiến thắng này là bản anh hùng ca của cuộc chiến tranh nhân dân thần kỳ, xứng đáng “được ghi vào lịch sử dân tộc như một Bạch Đằng, một Chi Lăng hay Đống Đa trong thế kỷ XX và đi vào lịch sử thế giới như một chiến công chói lọi, đột phá thành trì của hệ thống nô dịch thuộc địa của chủ nghĩa đế quốc”.

Chiến thắng Điện Biên Phủ đã kết thúc vẻ vang cuộc kháng chiến lâu dài, gian khổ, anh dũng của quân và dân ta trong cuộc chiến đấu chống thực dân Pháp xâm lược và sự can thiệp Mỹ. Đây là chiến thắng vĩ đại của Nhân dân ta và cũng là thắng lợi chung của tất cả các dân tộc bị áp bức trên thế giới.

Đồng thời, căn cứ theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định các ngày lễ lớn như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, ngày 07/5/1954 là ngày kỷ niệm Chiến thắng Điện Biên Phủ và là ngày lễ lớn của nước ta.

Ngày 07 tháng 5 năm 2024 là ngày kỷ niệm 70 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ.

Ngày 07 tháng 5 năm 2024 là ngày kỷ niệm gì? Người lao động được nghỉ làm vào ngày này không? (Hình từ Internet)

Người lao động được nghỉ làm vào ngày kỷ niệm Chiến thắng Điện Biên Phủ không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, ngày kỷ niệm Chiến thắng Điện Biên Phủ không thuộc một trong các ngày lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo Bộ luật Lao động 2019.

Tuy nhiên, người lao động có thể được nghỉ làm vào ngày kỷ niệm Chiến thắng Điện Biên Phủ trong những trường hợp sau đây:

- Nghỉ hằng tuần:

Căn cứ theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo quy định này, người lao động được nghỉ làm nếu ngày kỷ niệm Chiến thắng Điện Biên Phủ rơi vào ngày nghỉ hằng tuần theo quy định của công ty. Ngày kỷ niệm Chiến thắng Điện Biên Phủ năm 2024 rơi vào thứ Ba trong tuần. Như vậy, nếu thứ Ba là ngày nghỉ hằng tuần của công ty thì người lao động sẽ được nghỉ làm vào ngày kỷ niệm Chiến thắng Điện Biên Phủ.

- Nghỉ hằng năm:

Căn cứ theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

…

Theo đó, người lao động có thể chủ động xin nghỉ làm theo diện phép năm vào ngày kỷ niệm Chiến thắng Điện Biên Phủ.

- Nghỉ không hưởng lương:

Căn cứ theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Theo đó, người lao động có thể nghỉ làm theo trường hợp nghỉ không hưởng lương vào ngày kỷ niệm Chiến thắng Điện Biên Phủ.

Như vậy, người lao động có thể nghỉ làm vào ngày kỷ niệm Chiến thắng Điện Biên Phủ trong các trường hợp sau đây:

- Nghỉ hằng tuần, nếu ngày kỷ niệm Chiến thắng Điện Biên Phủ rơi vào ngày nghỉ hằng tuần của công ty;

- Nghỉ theo diện phép năm;

- Nghỉ không hưởng lương.

Ngày kỷ niệm Chiến thắng Điện Biên Phủ có là dịp tổ chức bắn pháo hoa không?

Căn cứ theo khoản 4 Điều 11 Nghị định 137/2020/NĐ-CP quy định như sau:

Các trường hợp tổ chức bắn pháo hoa nổ

...

4. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ

a) Tỉnh Điện Biên được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút, địa điểm bắn tại Thành phố Điện Biên Phủ;

b) Thời gian bắn vào 21 giờ ngày 07 tháng 5.

…

Theo đó, ngày kỷ niệm Chiến thắng Điện Biên Phủ thuộc dịp tổ chức bắn pháo hoa theo quy định của pháp luật.

Cụ thể, vào 21 giờ ngày 07/5, tỉnh Điện Biên được bắn pháo hoa nổ tầm thấp với thời lượng không quá 15 phút tại Thành phố Điện Biên Phủ.