Ngày 11 tháng 11 là ngày gì? Ngày 11 tháng 11 năm 2024 là ngày mấy âm lịch? Ngày 11 tháng 11 năm 2024 là thứ mấy?

Nội dung chính

• Ngày 11 tháng 11 là ngày gì? Ngày 11 tháng 11 năm 2024 là ngày mấy âm lịch? Ngày 11 tháng 11 năm 2024 là thứ mấy?
• Người lao động độc thân có được nghỉ vào Ngày Lễ Độc Thân ngày 11 tháng 11 không?
• Người độc thân có nguyên vọng nhận con nuôi và đủ điều kiện thì có thể đăng ký ở đâu?

Ngày 11 tháng 11 là ngày gì? Ngày 11 tháng 11 năm 2024 là ngày mấy âm lịch? Ngày 11 tháng 11 năm 2024 là thứ mấy?

Ngày 11 tháng 11 là một ngày lễ bắt nguồn từ Trung Quốc, diễn ra vào ngày 11 tháng 11 dương lịch hàng năm.

Theo đó, Ngày 11 tháng 11 còn được biết đến là Ngày Lễ Độc Thân (Singles' Day). Ban đầu, Ngày 11 tháng 11 được chọn để kỷ niệm cuộc sống độc thân, vì con số "11/11" tượng trưng cho bốn "cây gậy đơn" (11-11), đại diện cho những người độc thân.

Đây vốn không phải là một ngày lễ truyền thống của người dân Trung Hoa, cũng không phải là một lễ hội du nhập từ văn hóa nước ngoài mà là một ngày lễ tự phát của giới trẻ Trung Quốc.

Theo thời gian, với sự phát triển của phương tiện truyền thông, mạng xã hội cũng như số lượng người độc thân tại Trung Quốc càng làm Ngày Song Thập Nhất trở nên phổ biến hơn.

>> Như vậy, Ngày 11 tháng 11 chính là Ngày Lễ Độc Thân (Singles' Day) vào ngày 11 tháng 11 dương lịch hằng năm.

*Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo!

Dưới đây là lịch dương tháng 11 2024:

Tháng 11 năm 2024 theo lịch dương bắt đầu vào thứ Sáu và kết thúc vào thứ Bảy, bao gồm 30 ngày.

Theo lịch dương tháng 11 2024:

- Ngày Lễ Độc Thân (Singles' Day) ngày 11 tháng 11 năm 2024 rơi vào Thứ 2 trong tuần.

Ngày 11 tháng 11 là ngày gì? Ngày 11 tháng 11 năm 2024 là ngày mấy âm lịch? Ngày 11 tháng 11 năm 2024 là thứ mấy? (Hình ảnh Internet)

Người lao động độc thân có được nghỉ vào Ngày Lễ Độc Thân ngày 11 tháng 11 không?

Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết của người lao động như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, trong năm 2024, người lao động có những ngày nghỉ lễ, tết như trên.

Theo quy định trên, ngày 11 tháng 11 2024 không thuộc một trong những ngày nghỉ được hưởng nguyên lương.

Tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

...

Theo quy định trên, khi người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một doanh nghiệp thì được nghỉ hằng năm từ 12 - 16 ngày.

Bên cạnh đó, Điều 114 Bộ luật Lao động 2019 có quy định nếu làm lâu năm thì người lao động còn được cộng phép thâm niên (cứ đủ 05 năm làm việc tính thêm 01 ngày phép).

Như vậy, trong trường hợp người lao động độc thân muốn nghỉ vào Ngày Lễ Độc Thân ngày 11 tháng 11 thì người lao động có thể xin nghỉ phép tương ứng với số ngày được nghỉ phép và được nghỉ có hưởng lương.

Đồng thời, nếu Ngày Lễ Độc Thân ngày 11 tháng 11 rơi ngày nghỉ hằng tuần của người lao động thì người lao động được nghỉ vào ngày đó.

Ngày Lễ Độc Thân ngày 11 tháng 11 rơi vào Thứ 2, nên có thể người lao động sẽ không được nghỉ vào ngày đó.

Người độc thân có nguyên vọng nhận con nuôi và đủ điều kiện thì có thể đăng ký ở đâu?

Căn cứ theo Điều 16 Luật Nuôi con nuôi 2010 quy định đăng ký nhu cầu nhận con nuôi như sau:

Đăng ký nhu cầu nhận con nuôi

Công dân Việt Nam có nguyện vọng và đủ điều kiện nhận con nuôi theo quy định của Luật này nhưng chưa tìm được trẻ em để nhận làm con nuôi thì đăng ký nhu cầu nhận con nuôi với Sở Tư pháp nơi người đó thường trú; nếu có trẻ em để giới thiệu làm con nuôi thì Sở Tư pháp giới thiệu đến Ủy ban nhân dân cấp xã nơi trẻ em đó thường trú để xem xét, giải quyết.

Theo đó, người độc thân có nguyên vọng nhận con nuôi và đủ điều kiện thì có thể đăng ký với Sở Tư pháp nơi mình thường trú.

Nếu có trẻ em để giới thiệu làm con nuôi thì Sở Tư pháp giới thiệu đến Ủy ban nhân dân cấp xã nơi trẻ em đó thường trú để xem xét, giải quyết.