Ngày 23 tháng 10 là ngày gì? 23 10 là ngày gì ở Nha Trang? Ngày 23 tháng 10 năm 2024 là thứ mấy?

Nội dung chính

• Ngày 23 tháng 10 là ngày gì? 23 10 là ngày gì ở Nha Trang? Ngày 23 tháng 10 năm 2024 là thứ mấy?
• Ngày 23 tháng 10 năm 2024 người lao động có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương không?
• Tiền lương làm thêm giờ ban ngày vào ngày 23 10 2024 của người lao động được tính thế nào?

Ngày 23 tháng 10 là ngày gì? 23 10 là ngày gì ở Nha Trang? Ngày 23 tháng 10 năm 2024 là thứ mấy?

>> Ngày 22 tháng 10 là ngày gì?

>> Tháng 11 có ngày lễ gì? Các ngày lễ trong tháng 11 năm 2024?

>> Ngày 27 tháng 10 là ngày gì?

Dưới đây là lịch tháng 10 năm 2024 (Dương lịch)

Cụ thể, tháng 10 năm 2024 bắt đầu từ ngày 01/10/2024 (Thứ ba) nhằm ngày 29/8/2024 âm lịch và kết thúc vào ngày 31/10/2024 (Thứ năm) nhằm ngày 29/9/2024 âm lịch.

Ngày 23 tháng 10 Dương lịch là ngày 21 tháng 9 Âm lịch 2024. Ngày 23 tháng 10 năm 2024 là thứ tư.

Ngày 23/10/1945, quân và dân Nha Trang - Khánh Hòa đồng loạt tấn công địch tại nhiều vị trí trong thị xã Nha Trang, mở đầu Cuộc kháng chiến ở Khánh Hòa và Nam Trung Bộ chống thực dân Pháp.

Để ghi nhớ sự kiện lịch sử hào hùng ấy, ngày 09/10/1993, HĐND tỉnh Khánh Hòa đã thông qua Nghị quyết về việc lấy ngày 23/10 là Ngày “Khánh Hòa kháng chiến”; sau đó, đến ngày 16/01/1999, HĐND tỉnh đã ban hành Nghị quyết về việc đổi tên thành Ngày “Nha Trang - Khánh Hòa kháng chiến”.

Vì vậy, hàng năm ngày 23 tháng 10 Nha Trang rực rỡ màu cờ đỏ kỷ niệm ngày Nha Trang - Khánh Hòa kháng chiến 23/10/1945.

Năm 2024 là Kỷ niệm 79 năm Ngày Nha Trang - Khánh Hòa kháng chiến (23/10/1945 - 23/10/2024).

Ngày 23 tháng 10 còn là Ngày truyền thống của Đoàn 759, tiền thân Lữ đoàn 125, Bộ Tư lệnh Vùng 2 - Quân chủng Hải quân ngày nay, đồng thời là Ngày mở Đường Hồ Chí Minh trên biển.

Lưu ý: Thông tin trên mang tính chất tham khảo.

Ngày 23 tháng 10 là ngày gì? 23 10 là ngày gì ở Nha Trang? Ngày 23 tháng 10 năm 2024 là thứ mấy? (Hình từ Internet)

Ngày 23 tháng 10 năm 2024 người lao động có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì ngày 23 tháng 10 năm 2024 không phải là ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.

Theo đó, nếu ngày 23 tháng 10 năm 2024 trúng vào ngày làm việc bình thường thì người lao động vẫn phải làm việc và không được nghỉ.

Tuy nhiên, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong ngày 23 tháng 10 năm 2024.

Ngoài ra, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày 23 tháng 10 năm 2024 thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương.

Tiền lương làm thêm giờ ban ngày vào ngày 23 10 2024 của người lao động được tính thế nào?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như đã phân tích ở trên thì ngày 23 10 2024 không phải là ngày nghỉ lễ, tết được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.

Như vậy, người lao động làm thêm giờ ban ngày vào ngày 23 10 2024 được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

- Nếu ngày 23 10 2024 rơi vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

- Nếu ngày 23 10 2024 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%.