Ngày 3/3 Âm lịch có tổ chức bắn pháo hoa không? Hướng dẫn người lao động nghỉ làm ngày 3/3 âm lịch mà vẫn có lương?

Nội dung chính

• Ngày 3 tháng 3 Âm lịch là Tết Hàn thực đúng không?
• Có tổ chức bắn pháo hoa vào dịp Tết Hàn Thực 2024 hay không?
• Công ty có bắt buộc phải cho người lao động nghỉ làm ngày Tết Hàn Thực không?
• Hướng dẫn người lao động nghỉ làm ngày 3/3 âm lịch mà vẫn có lương?

Ngày 3 tháng 3 Âm lịch là Tết Hàn thực đúng không?

Theo phong tục truyền thống của người Việt Nam, ngày mồng 3 tháng 3 Âm lịch hàng năm là thời gian diễn ra ngày Tết Hàn Thực.

Đồng thời, Tết Hàn thực còn được người dân nước ta gọi là Tết bánh trôi bánh chay.

Vào ngày Tết Hàn thực hàng năm, các gia đình làm bánh trôi, bánh chay cúng ông bà, tổ tiên. Ở nhiều nơi, người dân cũng làm bánh trôi, bánh chay cúng thần hoàng. Những món ăn được nấu trong dịp này làm ra đều được cúng gia tiên với ý nghĩa con cháu một lòng hướng về tổ tiên, nguồn cội.

Mặt khác, có quan niệm Tết Hàn Thực thể hiện mong muốn thời tiết luôn thuận lợi hài hoà, ngày lễ Hàn Thực còn mang ý nghĩa mong muốn cho mùa hạ bớt nóng. Ngày 3 tháng 3 hàng năm được lựa chọn hoàn toàn không liên quan đến lịch dương hay bất kỳ một quy ước đạo giáo nào. Mà được chọn theo lịch âm, theo âm dương ngũ hành, đánh dấu sự kết thúc của Mộc Khí.

Tết Hàn Thực 2024 rơi vào ngày 11/4 dương lịch (tức là vào thứ Năm trong tuần).

Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo

Ngày 3 tháng 3 Âm lịch là Tết Hàn Thực đúng không? Công ty có buộc phải cho người lao động nghỉ ngày Tết Hàn Thực không? (Hình từ Internet)

Có tổ chức bắn pháo hoa vào dịp Tết Hàn Thực 2024 hay không?

Theo Điều 11 Nghị định 137/2020/NĐ-CP sửa đổi bởi khoản 2 Điều 3 Nghị định 56/2023/NĐ-CP quy định về các trường hợp tổ chức bắn pháo hoa nổ như sau:

Các trường hợp tổ chức bắn pháo hoa nổ

1. Tết Nguyên đán

a) Các thành phố trực thuộc trung ương và tỉnh Thừa Thiên Huế được bắn pháo hoa nổ tầm cao và tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút; các tỉnh còn lại được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút;

b) Thời gian bắn vào thời điểm giao thừa Tết Nguyên đán.

....

6. Kỷ niệm ngày giải phóng, ngày thành lập các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương

a) Các thành phố trực thuộc trung ương và tỉnh Thừa Thiên Huế được bắn pháo hoa nổ tầm cao và tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút; các tỉnh còn lại được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút;

b) Thời gian bắn vào 21 giờ ngày giải phóng, ngày thành lập các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.

7. Sự kiện văn hóa, du lịch, thể thao mang tính quốc gia, quốc tế.

8. Trường hợp khác do Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch quyết định sau khi có văn bản trao đổi thống nhất với Bộ Công an, Bộ Quốc phòng

Như vậy, theo quy định pháp luật, Tết Hàn Thực 2024 thường sẽ không có tổ chức bắn pháo hoa. Tuy nhiên trường hợp nếu Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch quyết định sau khi có văn bản trao đổi thống nhất với Bộ Công an, Bộ Quốc phòng có quyết định tổ chức bắn pháo hoa thì Tết Hàn Thực 2024 sẽ được tổ chức bắn pháo hoa.

Công ty có bắt buộc phải cho người lao động nghỉ làm ngày Tết Hàn Thực không?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo quy định trên, người lao động sẽ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 06 dịp lễ, tết trong năm là:

- Tết Dương lịch;

- Tết Âm lịch;

- Ngày Chiến thắng;

- Ngày Quốc tế lao động;

- Quốc khánh;

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.

Vậy, Tết Hàn Thực không phải là ngày lễ, tết được nghỉ dành cho người lao động. Do đó, công ty không bắt buộc phải cho người lao động nghỉ làm ngày Tết Hàn Thực.

Trừ trường hợp Tết Hàn Thực rơi vào ngày nghỉ hàng tuần của người lao động hoặc công ty và người lao động có thỏa thuận nghỉ ngày này trong hợp đồng lao động.

Hướng dẫn người lao động nghỉ làm ngày 3/3 âm lịch mà vẫn có lương?

Theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm như sau:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

...

Qua đó có thể thấy người lao động làm việc sẽ có số ngày nghỉ nghỉ phép năm nhất định theo thời gian và tính chất công việc.

Do đó, nếu người lao động có nhu cầu nghỉ vào ngày Tết Hàn Thực 2024 thì có thể xin nghỉ phép 01 ngày trong số phép năm của mình mà vẫn nhận được lương.