Ngày quốc tế thiếu nhi 1/6 năm 2024 rơi vào thứ mấy? Những hoạt động chính nào được tổ chức trong tháng hành động vì trẻ em 2024?

Nội dung chính

• Ngày quốc tế thiếu nhi 1/6 năm 2024 rơi vào thứ mấy?
• Những hoạt động chính nào được tổ chức trong tháng hành động vì trẻ em 2024?
• Người lao động có được nghỉ làm vào ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 không?

Ngày quốc tế thiếu nhi 1/6 năm 2024 rơi vào thứ mấy?

Ngày quốc tế thiếu nhi 1/6 năm 2024 rơi vào thứ 7

Đồng thời, tại Điều 11 Luật trẻ em 2016 có nêu rõ như sau:

Tháng hành động vì trẻ em

1. Tháng hành động vì trẻ em được tổ chức vào tháng 6 hằng năm để thúc đẩy phong trào toàn dân chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em; tuyên truyền, phổ biến, vận động cơ quan, tổ chức, cơ sở giáo dục, gia đình, cá nhân thực hiện chính sách, chương trình, kế hoạch, dự án, xây dựng các công trình và vận động nguồn lực cho trẻ em.

2. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các cơ quan, tổ chức liên quan để chỉ đạo, tổ chức và hướng dẫn thực hiện Tháng hành động vì trẻ em.

Theo đó, tháng 6 năm 2024 còn là tháng hành động vì trẻ em.

Ngày quốc tế thiếu nhi 1/6 năm 2024 rơi vào thứ mấy? Những hoạt động chính nào được tổ chức trong tháng hành động vì trẻ em 2024? (Hình từ Internet)

Những hoạt động chính nào được tổ chức trong tháng hành động vì trẻ em 2024?

Tại Công văn 982/BLĐTBXH-CTE 2024 có hướng dẫn về những hoạt động chính được tổ chức trong tháng hành động vì trẻ em 2024 như sau:

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp tổ chức:

- Lễ phát động Tháng hành động vì trẻ em năm 2024 (dự kiến tuần 4 tháng 5 hoặc ngày 01/6/2024);

- Chiến dịch truyền thông nhân Tháng hành động vì trẻ em;

- Hội nghị trực tuyến toàn quốc về công tác trẻ em.

Ủy ban nhân dân cấp tỉnh chỉ đạo, hướng dẫn các Sở, ngành, Ủy ban nhân dân cấp huyện, cấp xã triển khai các nội dung sau:

- Xây dựng kế hoạch chi tiết để tổ chức, hưởng ứng các hoạt động trong Tháng hành động vì trẻ em năm 2024 tại địa phương.

- Căn cứ điều kiện của địa phương, tổ chức phát động Tháng hành động vì trẻ em năm 2024 từ cuối tháng 5 hoặc ngày 01/6/2024.

Một số hoạt động cụ thể:

- Chỉ đạo xây dựng, nâng cấp các công trình (trường, lớp học, nhà bán trú, thư viện, sân chơi...) dành cho trẻ em với phương thức mỗi xã, phường, thị trấn có 01 công trình vì trẻ em nhân Tháng hành động vì trẻ em;

- Tổ chức các hoạt động truyền thông để nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, đoàn viên, hội viên trong việc chung tay chăm lo cho trẻ em tại địa phương nhằm vận động toàn dân chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em với phương thức mỗi người một hành động vì trẻ em hưởng ứng Tháng hành động vì trẻ em;

- Chuẩn bị nội dung, điều kiện để tham dự Hội nghị trực tuyến toàn quốc về công tác trẻ em.

Người lao động có được nghỉ làm vào ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Bệnh cạnh đó tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo như quy định trên, ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 không nằm trong các ngày được nghỉ lễ, tết theo quy định.

Đa phần hiện nay, ngày nghỉ hằng tuần của người lao động sẽ là thứ 7, chủ nhật, ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 2024 lại rơi vào thứ bảy

Vì vậy, người lao động có thể được nghỉ vào ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 theo diện nghỉ hằng tuần.

Tuy nhiên, người lao động cũng có thể chủ động xin nghỉ phép theo diện phép năm hoặc nghỉ không lương vào ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 đối với những trường hợp đi làm vào thứ 7.