Ngày Rằm tháng Giêng 2024 còn có tên gọi khác là gì? Có thể cúng rằm tháng Giêng 2024 sớm hơn một ngày hay không?

Nội dung chính

• Ngày Rằm tháng Giêng 2024 còn có tên gọi khác là gì?
• Có thể cúng rằm tháng Giêng 2024 sớm hơn một ngày hay không?
• Rằm tháng Giêng 2024 có phải ngày nghỉ lễ theo quy định của pháp luật không?
• Vào ngày rằm tháng giêng 2024 thì người lao động có được thưởng không?

Ngày Rằm tháng Giêng 2024 còn có tên gọi khác là gì?

Rằm tháng Giêng 2024 hay còn gọi Tết Nguyên tiêu 2024. Rằm tháng Giêng diễn ra từ giữa đêm 14 (đêm trước trăng rằm) đến hết ngày 15 (đêm trăng rằm) của tháng Giêng âm lịch. Năm nay, Rằm tháng Giêng trùng ngày thứ Bảy, 24/02/2024 (dương lịch).

Tết Nguyên tiêu nghĩa là đêm rằm đầu tiên của năm mới, “Nguyên” nghĩa là thứ nhất, “Tiêu” nghĩa là đêm. Ngoài ra tết Nguyên tiêu còn được gọi là tết Thượng nguyên để phân biệt với tết Trung nguyên (Rằm tháng Bảy) và tết Hạ nguyên (Rằm tháng Mười).

Tết Nguyên tiêu là một ngày lễ quan trọng với người theo Phật giáo. Do đó, dân gian có câu nói: “Cúng quanh năm không bằng Rằm tháng Giêng” hay “Lễ Phật quanh năm không bằng ngày Rằm tháng Giêng”.

Ngày Rằm tháng Giêng là thời điểm thích hợp để cầu an lành cho cả năm. Ngày này, mọi người thường đi chùa để cúng dường, làm nhiều việc thiện, cầu bình an đến với mình và gia đạo.

=> Theo đó, Rằm tháng Giêng 2024 còn có những tên gọi khác là Tết Nguyên tiêu 2024 và Tết Thượng nguyên 2024.

Ngày Rằm tháng Giêng còn có tên gọi khác là gì? Có thể cúng rắm tháng Giêng sớm hơn một ngày hay không? (Hình từ Internet)

Có thể cúng rằm tháng Giêng 2024 sớm hơn một ngày hay không?

Theo phong tục, lễ cúng rằm tháng Giêng thường được tiến hành vào giờ Ngọ (tức là từ 11h đến 13h) ngày chính rằm (15/1 Âm lịch). Người xưa cho rằng, cúng rằm tháng Giêng vào khung giờ thần Phật giáng thế, sẽ chứng nghiệm cho lòng thành của gia chủ.

Tuy nhiên, nếu gia đình nào bận rộn thì có thể sắp xếp cúng trước rằm tháng Giêng, từ ngày 13 tháng Giêng, thậm chí có gia đình cúng từ ngày 11, 12 tháng Giêng.

Rằm tháng Giêng 2024 có phải ngày nghỉ lễ theo quy định của pháp luật không?

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, theo quy định trên thì hiện nay chỉ có 06 ngày trường hợp được nghỉ lễ tết và được hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật, bao gồm:

- Tết Dương lịch;

- Tết Âm lịch;

- Ngày Chiến thắng: (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Do đó, có thể thấy rằm tháng Giêng 2024 không thuộc ngày nghỉ lễ tết theo quy định của pháp luật nên sẽ không được nghỉ vào ngày này.

Tuy nhiên, trong năm 2024, Tết Nguyên Tiêu 2024 sẽ rơi vào Thứ bảy ngày 24 tháng 2 dương lịch (nhằm ngày 15 tháng 01 năm 2024 âm lịch) sẽ có 2 trường hợp sau:

Trường hợp 1: Người lao động có ngày nghỉ hằng tuần vào thứ 7 thì người lao động sẽ được nghỉ trong dịp Tết Nguyên Tiêu 2024.

Trường hợp 2: Người lao động có ngày nghỉ hằng tuần không rơi vào ngày thứ 7 thì người lao động đó vẫn phải đi làm vào dịp Tết Nguyên Tiêu 2024.

Ngoài ra nếu người lao động có mong muốn được nghỉ vào ngày Rằm tháng Giêng có thể thỏa thuận với người lao động theo hình thức nghỉ phép năm (Điều 113 Bộ luật Lao động 2019) hoặc nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương (Điều 115 Bộ luật Lao động 2019).

Vào ngày rằm tháng giêng 2024 thì người lao động có được thưởng không?

Căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng cho người lao động như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, việc thưởng bằng tiền, bằng tài sản hoặc bằng các hình thức khác dành cho người lao động sẽ căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Do vậy, để biết chính xác người lao động có được thưởng vào ngày Rằm tháng Giêng 2024 hay không, cần căn cứ vào quy định của doanh nghiệp, kết quả kinh doanh của doanh nghiệp và thỏa thuận lao động.

Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Nếu trong trường hợp quy chế thưởng của công ty có quy định thưởng rằm tháng giêng 2024 thì người lao động vẫn sẽ được thưởng vào dịp lễ này.