Nghị định 07/2024/NĐ-CP quy định việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức làm việc tại xã, thị trấn và cán bộ phường của Thành phố Hồ Chí Minh?

Nội dung chính

• Nghị định 07/2024/NĐ-CP quy định việc bầu, tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức làm việc tại xã, thị trấn và cán bộ phường của Thành phố Hồ Chí Minh?
• Cán bộ, công chức cấp xã có những chế độ, chính sách gì theo Nghị định 33/2023/NĐ-CP?
• Ai có thẩm quyền xử lý kỷ luật khi công chức cấp xã vi phạm kỷ luật?

Nghị định 07/2024/NĐ-CP quy định việc bầu, tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức làm việc tại xã, thị trấn và cán bộ phường của Thành phố Hồ Chí Minh?

Ngày 1/2/2024, Chính phủ ban hành Nghị định 07/2024/NĐ-CP tải về quy định về việc bầu, tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức làm việc tại xã, thị trấn và cán bộ phường của Thành phố Hồ Chí Minh.

Nghị định 07/2024/NĐ-CP quy định chi tiết việc bầu, tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức làm việc tại xã, thị trấn và cán bộ phường của Thành phố Hồ Chí Minh tại khoản 3 Điều 9 Nghị quyết 98/2023/QH15 thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển Thành phố Hồ Chí Minh.

Đối tượng áp dụng của Nghị định 07/2024/NĐ-CP gồm:

- Cán bộ làm việc tại xã, phường, thị trấn của Thành phố Hồ Chí Minh quy định tại khoản 2 Điều 61 Luật Cán bộ, công chức 2008.

- Công chức làm việc tại xã, thị trấn của Thành phố Hồ Chí Minh quy định tại khoản 3 Điều 61 Luật Cán bộ, công chức 2008 được sửa đổi bởi khoản 13 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019.

Kể từ ngày Nghị định 07/2024/NĐ-CP có hiệu lực thi hành, cán bộ, công chức đang làm việc tại xã, thị trấn và cán bộ phường nếu đáp ứng tiêu chuẩn theo quy định thì được chuyển thành cán bộ, công chức cấp huyện trở lên làm việc tại xã, phường, thị trấn; trường hợp chuyển sang vị trí việc làm mới thì cán bộ, công chức phải bảo đảm điều kiện, tiêu chuẩn phù hợp vị trí việc làm đó.

Nghị định 07/2024/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/02/2024.

Nghị định 07/2024/NĐ-CP quy định việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức làm việc tại xã, thị trấn và cán bộ phường của Thành phố Hồ Chí Minh? (Hình từ Internet)

Cán bộ, công chức cấp xã có những chế độ, chính sách gì theo Nghị định 33/2023/NĐ-CP?

Tại Mục 4 Chương II Nghị định 33/2023/NĐ-CP, cán bộ công chức cấp xã có các chế độ chính sách sau:

- Chế độ tiền lương;

- Nâng bậc lương;

- Phụ cấp thâm niên vượt khung;

- Phụ cấp chức vụ lãnh đạo;

- Phụ cấp kiêm nhiệm chức vụ, chức danh;

- Chế độ BHXH, BHYT;

- Chế độ đào tạo, bồi dưỡng.

Cụ thể như sau:

Ai có thẩm quyền xử lý kỷ luật khi công chức cấp xã vi phạm kỷ luật?

Tại khoản 2 Điều 24 Nghị định 112/2020/NĐ-CP được sửa đổi khoản 10 Điều 1 Nghị định 71/2023/NĐ-CP như sau:

Thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với công chức

...

2. Đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu cơ quan quản lý hoặc người đứng đầu cơ quan được phân cấp thẩm quyền quản lý công chức tiến hành xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật, trừ trường hợp quy định tại khoản 6 Điều 28 Nghị định này.

Đối với công chức cấp xã, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện tiến hành xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện trước khi chủ trì tổ chức họp kiểm điểm theo quy định tại điểm d khoản 2 Điều 26 Nghị định này.

Như vậy, theo quy định nêu trên thì trường hợp công chức cấp xã vi phạm kỷ luật, Chủ tịch UBND cấp huyện sẽ tiến hành xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật đối với công chức cấp xã đó.