Nghị định 70/2023/NĐ-CP về người lao động nước ngoài tại Việt Nam? Sửa đổi Nghị định 152/2020/NĐ-CP đúng không?

Nội dung chính

• Đã có Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 152/2020/NĐ-CP về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam?
• Điểm nổi bật của Nghị định 70/2023/NĐ-CP là gì?
• Nghị định 70/2023/NĐ-CP khi nào được áp dụng?

Đã có Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 152/2020/NĐ-CP về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam?

Ngày 18/9/2023, Chính phủ ban hành Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 152/2020/NĐ-CP về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.

> Tải toàn bộ Nghị định 70/2023/NĐ-CP Tại đây

Theo đó, Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi một số nội dung tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP như sau:

- Sửa đổi, bổ sung một số điểm, khoản của Điều 3 Giải thích từ ngữ;

- Sửa đổi, bổ sung Điều 4 về sử dụng người lao động nước ngoài;

- Bổ sung khoản 3 Điều 6 về trường hợp người lao động nước ngoài làm việc cho một người sử dụng lao động tại nhiều tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương;

- Sửa đổi, bổ sung một số khoản của Điều 7 về trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động;

- Sửa đổi, bổ sung một số điểm, khoản của Điều 9 về hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động;

- Sửa đổi, bổ sung khoản 3 Điều 12 các trường hợp cấp lại giấy phép lao động;

- Sửa đổi, bổ sung khoản 7 Điều 17 về Hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động;

- Sửa đổi, bổ sung điểm b khoản 1 Điều 22 về thẩm quyền tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài;

- Sửa đổi, bổ sung điểm b khoản 4 Điều 27 về tổ chức được UBND cấp tỉnh phân cấp, ủy quyền, giao nhiệm vụ đặt hàng hoặc đấu thầu thực hiện việc tuyển dụng, quản lý.

- Sửa đổi, bổ sung một số điểm, khoản Điều 30 về trách nhiệm thi hành;

- Sửa đổi, bổ sung một số mẫu; thay thế, bổ sung một số từ, cụm từ và bãi bỏ một số điểm, khoản.

Nghị định 70/2023/NĐ-CP về người lao động nước ngoài tại Việt Nam? Sửa đổi Nghị định 152/2020/NĐ-CP đúng không? (Hình từ Internet)

Điểm nổi bật của Nghị định 70/2023/NĐ-CP là gì?

Nghị định 70/2023/NĐ-CP có các nội dung nổi bật sau:

(1) Trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài (thay vì 30 ngày như quy định cũ), người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Bộ LĐTBXH hoặc Sở LĐTBXH nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.

(2) Kể từ ngày 01/01/2024, việc thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam được thực hiện trên Cổng thông tin điện tử của Cục Việc làm hoặc Cổng thông tin điện tử của Trung tâm dịch vụ việc làm trong thời gian ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến báo cáo giải trình. Nội dung thông báo tuyển dụng bao gồm:

- Vị trí và chức danh công việc;

- Mô tả công việc;

- Số lượng;

- Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm;

- Mức lương;

- Thời gian và địa điểm làm việc.

(3) Người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động đối với trường hợp được Bộ Giáo dục và Đào tạo xác nhận người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thực hiện các công việc sau:

- Giảng dạy, nghiên cứu;

- Làm nhà quản lý, giám đốc điều hành, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng cơ sở giáo dục do cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc tổ chức liên chính phủ đề nghị thành lập tại Việt Nam.

Nghị định 70/2023/NĐ-CP khi nào được áp dụng?

Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 70/2023/NĐ-CP như sau:

Điều khoản thi hành

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 18 tháng 9 năm 2023.

2. Điều khoản chuyển tiếp:

Đối với báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, hồ sơ đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động; cấp, cấp lại, gia hạn giấy phép lao động mà người sử dụng lao động nước ngoài đã nộp cho Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế, khu công nghệ cao trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành thì áp dụng theo quy định tại Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam và Nghị định số 35/2022/NĐ-CP ngày 28 tháng 5 năm 2022 của Chính phủ quy định về quản lý khu công nghiệp và khu kinh tế.

Như vậy, Nghị định 70/2023/NĐ-CP được chính thức áp dụng từ 18/9/2023.