Phụ cấp chức vụ lãnh đạo hiệu trưởng trường phổ thông công lập trước và sau cải cách tiền lương 2024 như thế nào?

Nội dung chính

• Phụ cấp chức vụ lãnh đạo của hiệu trưởng trường phổ thông công lập trước và sau cải cách tiền lương 2024 như thế nào?
• Tiền lương của hiệu trưởng trường phổ thông công lập có gì thay đổi sau thực hiện cải cách tiền lương 2024?
• Hiệu trưởng trường trung học phải đáp ứng những điều kiện nào?

Phụ cấp chức vụ lãnh đạo của hiệu trưởng trường phổ thông công lập trước và sau cải cách tiền lương 2024 như thế nào?

Quốc hội đã tiến hành biểu quyết thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024 vào sáng 10/11. Theo đó, Nghị quyết quyết nghị, từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp do Ban Chấp hành Trung ương ban hành.

Theo đó, phụ cấp chức vụ lãnh đạo của hiệu trưởng trường phổ thông công lập trước và sau cải cách tiền lương 2024 có những khác biệt nhất định.

(*) Phụ cấp chức vụ lãnh đạo của hiệu trưởng trường phổ thông công lập trước cải cách tiền lương 2024 (phụ cấp hiện nay):

Phụ cấp chức vụ lãnh đạo của hiệu trưởng trường phổ thông công lập hiện nay được quy định tại Thông tư 33/2005/TT-BGDĐT.

Căn cứ theo Thông tư 10/2023/TT-BNV hướng dẫn cách tính phụ cấp khi tăng mức lương cơ sở lên 1.800.000 đồng từ ngày 01/7/2023 theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP.

Theo đó, phụ cấp chức vụ lãnh đạo của hiệu trưởng trường phổ thông công lập như sau:

Ngoài ra, việc phân loại trường được quy định như sau:

(*) Phụ cấp chức vụ lãnh đạo của hiệu trưởng trường phổ thông công lập sau cải cách tiền lương 2024:

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thống nhất bãi bỏ các khoản phụ cấp sau:

+ Phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức);

+ Phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ);

+ Phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội;

+ Phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản);

+ Phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).

Tại Kết luận 35-KL/TW năm 2022 thì hiện tại Hiệu trưởng không được thể hiện là chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị.

Như vậy, sau thực hiện cải cách tiền lương 2024 thì phụ cấp chức vụ lãnh đạo sẽ bị bãi bỏ nhưng Hiệu trưởng không được thể hiện là chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị nên phụ cấp lãnh đạo của hiệu trưởng trường phổ thông công lập có thuộc diện bãi bỏ hay không cần đợi hướng dẫn cụ thể hơn. Tuy nhiên, khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 thì tiền lương của Hiệu trưởng được đảm bảo không thấp hơn so với hiện hành.

Phụ cấp chức vụ lãnh đạo của hiệu trưởng trường phổ thông công lập trước và sau cải cách tiền lương 2024 như thế nào? (Hình ảnh từ Internet)

Tiền lương của hiệu trưởng trường phổ thông công lập có gì thay đổi sau thực hiện cải cách tiền lương 2024?

Căn cứ theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 sẽ có hai thay đổi lớn sau về cơ cấu tiền lương:

(1) Lương cơ sở và hệ số lương hiện nay chính thức bị bãi bỏ trên cơ sở xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

(2) Như đã phân tích, Hiệu trưởng không được thể hiện là chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị do đó có thể sẽ không được áp dụng bảng lương chức vụ lãnh đạo trong hệ thống chính trị.

Vì thế, có thể bảng lương Hiệu trưởng được áp dụng bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương theo nguyên tắc:

- Cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau;

- Điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế độ phụ cấp theo nghề;

- Sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc trong các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, khuyến khích công chức, viên chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

- Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức phải gắn với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức thực hiện.

(3) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới của khu vực công gồm:

- Lương cơ bản;

- Phụ cấp;

- Ngoài ra còn bổ sung thêm khoản tiền thưởng.

Trong đó:

Lương cơ bản: chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương

Các khoản phụ cấp: chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương.

Tiền thưởng: quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.

Như vậy, hiệu trưởng trường phổ thông công lập sẽ thực nhận lương theo công thức tạm tính sau:

Lương thực nhận = Lương cơ bản + Phụ cấp (nếu có) + Thưởng (nếu có)

Hiệu trưởng trường trung học phải đáp ứng những điều kiện nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 11 Điều lệ trường trung học cơ sở, trường trung học phổ thông và trường phổ thông có nhiều cấp học ban hành kèm theo Thông tư 32/2020/TT-BGDĐT thì Hiệu trưởng trường trung học phải đáp ứng những điều kiện sau:

- Về trình độ đào tạo và thời gian công tác: phải đạt trình độ chuẩn được đào tạo của nhà giáo theo quy định của Luật Giáo dục đối với cấp học, đạt trình độ chuẩn được đào tạo ở cấp học cao nhất đối với trường phổ thông có nhiều cấp học và đã dạy học ít nhất 05 năm (hoặc 04 năm đối với miền núi, hải đảo, vùng cao, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn) ở cấp học đó.

- Hiệu trưởng trường trung học phải đạt tiêu chuẩn quy định tại chuẩn hiệu trưởng trường trung học cơ sở, trường trung học phổ thông và trường phổ thông có nhiều cấp học theo quy định chuẩn hiệu trưởng cơ sở giáo dục phổ thông do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.