Tải mẫu Quyết định chi tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 của trường học? Quy chế tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 như thế nào?

Nội dung chính

• Tải mẫu Quyết định chi tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 của trường học?
• Quy chế tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 như thế nào?
• Mức tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 ra sao?

Tải mẫu Quyết định chi tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 của trường học?

Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Theo đó, mẫu Quyết định chi tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 của trường học có thể tham khảo như sau:

(1) Mẫu Quyết định chi tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 của trường học - Về việc chi tiền thưởng định kỳ

>> Tải Mẫu Quyết định chi tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 của trường học - Về việc chi tiền thưởng định kỳ tại đây.

(2) Mẫu Quyết định chi tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 của trường học - Về việc công nhận thưởng thành tích đột xuất cho cá nhân

>> Tải Mẫu Quyết định chi tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 của trường học - Về việc công nhận thưởng thành tích đột xuất cho cá nhân tại đây

Tải mẫu Quyết định chi tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 của trường học? Quy chế tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 như thế nào? (Hình từ Internet)

Quy chế tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 như thế nào?

Tại Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định chi tiết về chế độ tiền thưởng cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang như sau:

(1) Thực hiện chế độ tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

(2) Chế độ tiền thưởng quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP được dùng để thưởng đột xuất theo thành tích công tác và thưởng định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị.

Người đứng đầu đơn vị lực lượng vũ trang theo quy định của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an; người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị; gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị.

(3) Quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP phải bao gồm những nội dung sau:

- Phạm vi và đối tượng áp dụng;

- Tiêu chí thưởng theo thành tích công tác đột xuất và theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị;

- Mức tiền thưởng cụ thể đối với từng trường hợp, không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người;

- Quy trình, thủ tục xét thưởng;

- Các quy định khác theo yêu cầu quản lý của cơ quan, đơn vị (nếu cần thiết).

(4) Quỹ tiền thưởng hằng năm quy định tại Điều này nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng 2022, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.

Đến hết ngày 31 tháng 01 của năm sau liền kề, nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau.

>> Tải về mẫu Quy chế tiền thưởng mới nhất 2025 TẠI ĐÂY

Mức tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 ra sao?

Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định người đứng đầu đơn vị lực lượng vũ trang theo quy định của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an; người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị. Do đó, mức tiền thưởng sẽ được quy định trong Quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị. Tùy mỗi cơ quan, đơn vị mà sẽ có cách tính tiền thưởng khác nhau.

Đơn cử, theo Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 có hướng dẫn mức tiền thưởng theo Nghị định 73 cho công chức, viên chức thuộc Bộ Nội vụ như sau:

(1) Đối với mức tiền thưởng định kỳ hằng năm

- Xác định tổng kinh phí chi tiền thưởng định kỳ hằng năm

Tổng kinh phí chi tiền thưởng định kỳ hằng năm là kinh phí chi thưởng còn lại tại thời điểm cuối năm, sau khi trừ đi tổng số kinh phí chi thưởng đột xuất đã thực hiện trong năm theo quy định.

- Xác định mức tiền thưởng định kỳ cơ sở

- Mức tiền thưởng

+ Mức 1 (cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ): Thưởng số tiền bằng 3,0 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở;

- Mức 2 (cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ): Thưởng số tiền bằng 2,4 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở;

- Mức 3 (cá nhân hoàn thành nhiệm vụ): Thưởng số tiền bằng 1,0 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở.

(2) Đối với mức tiền thưởng đột xuất

Thưởng cho cá nhân có thành tích công tác đột xuất theo 02 mức tiền thưởng tương ứng với số điểm thành tích cá nhân đạt được:

- Cá nhân đạt từ 05 điểm đến 08 điểm: Thưởng số tiền bằng 03 lần mức lương cơ sở/người/01 lần thưởng.

- Cá nhân đạt trên 08 điểm đến 10 điểm: Thưởng số tiền bằng 05 lần mức lương cơ sở/người/01 lần thưởng.

Trong đó,

Cách xác định mức tiền thưởng như sau:

Căn cứ báo cáo thành tích của các cá nhân thuộc đơn vị, người đứng đầu đơn vị sử dụng lao động đánh giá, chấm điểm thành tích công tác đột xuất của từng cá nhân theo Mẫu số 02 Tải về kèm theo Quy chế kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 Điểm được chấm dựa trên các tiêu chí chủ yếu:

(1) mức độ khó khăn, phức tạp, yêu cầu về trình độ chuyên môn của nhiệm vụ được giao;

(2) chất lượng sản phẩm, công việc đã hoàn thành;

(3) tiến độ hoàn thành (đạt/vượt);

(4) hiệu quả, sự lan tỏa, hiệu ứng tích cực của sản phẩm, công việc;

(5) mức độ tham gia của cá nhân trong triển khai thực hiện nhiệm vụ.

Kết quả đánh giá, chấm điểm của người đứng đầu đơn vị sử dụng lao động là căn cứ để đề xuất mức tiền thưởng đột xuất cho từng cá nhân