Tiền lương 2024 cán bộ công chức, viên chức, quân đội, công an thay đổi qua 2 lần phải không? Có tăng tiền lương cho toàn ngành?

Nội dung chính

• Tiền lương 2024 cán bộ công chức, viên chức, quân đội, công an thay đổi qua 2 lần phải không?
• Cải cách tiền lương từ 01/7/2024 có tăng tiền lương cho toàn ngành không?
• Cách tính lương mới 2024 khi thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024?

Tiền lương 2024 cán bộ công chức, viên chức, quân đội, công an thay đổi qua 2 lần phải không?

Ngày 14/5/2023, Chính phủ ban hành Nghị định 24/2023/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Cụ thể, theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/20223/NĐ-CP, mức lương cơ sở áp dụng từ ngày 01/7/2023 là 1,8 triệu đồng.

Mới đây, theo Thông tin từ Cổng TTĐT Quốc hội, sáng 10/11/2023, Quốc hội biểu quyết thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước (NSNN) năm 2024.

Theo đó, Nghị quyết quyết nghị, từ ngày 01/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII.

Đối tượng được hưởng chế độ tiền lương mới khi thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024 bao gồm (1) Cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công); (2) Người lao động trong doanh nghiệp. (Không giới hạn ngành, nghề)

Đồng thời, từ 01/7/2024, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở sẽ được thực hiện điều chỉnh.

Như vậy, chính thức từ 01/7/2024, thực hiện cải cách tiền lương đồng thời tăng lương hưu, điều chỉnh chính sách an sinh xã hội. Theo đó tiền lương cán bộ công chức viên chức, quân đội, công an năm 2024 sẽ thay đổi 1 lần tại thời điểm 01/7/2024, tức tiền lương 2024 sẽ có 2 giai đoạn như sau:

Giai đoạn 1: Từ ngày 01/01/2024 đến hết ngày 30/6/2024, mức lương cơ sở tiếp tục áp dụng theo mức 1.800.000 đồng và tiền lương được tính bằng hệ số và lương cơ sở.

Giai đoạn 2: Từ sau ngày 01/7/2024, bỏ mức lương cơ sở thay thế bằng chế độ tiền lương mới theo Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018.

Bên cạnh đó, Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cũng có đề cập việc xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Như vậy, tiền lương 2024 của cán bộ công chức, viên chức, quân đội, công an sẽ có sự thay đổi 1 lần và áp dụng theo 2 giai đoạn trên.

>> Xem thêm: Tăng lương tối thiểu vùng 2024 lên 6% từ ngày 01/7/2024

Tiền lương 2024 cán bộ công chức, viên chức, quân đội, công an thay đổi qua 2 lần? Tăng tiền lương cho toàn ngành?

Cải cách tiền lương từ 01/7/2024 có tăng tiền lương cho toàn ngành không?

Phát biểu tại Kỳ họp Quốc hội thứ 6, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết có khoảng 134.284 cán bộ công chức thuộc các cơ quan, đơn vị quản lý hành chính nhà nước đang áp dụng cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù (có tiền lương tăng thêm ngoài chế độ chung từ 0,66 lần đến 2,43 lần).

Và khi cải cách tiền lương, các trường hợp trên sẽ được thực hiện chuyển xếp vào lương mới, khi bãi bỏ các cơ chế, chính sách về tiền lương, thu nhập đặc thù, tiền lương mới, các phụ cấp của những cán bộ, công chức có phụ cấp đặc thù có thể thấp hơn so với trước khi cải cách tiền lương.

Bộ Nội vụ cho biết qua rà soát có 36 cơ quan, đơn vị của một số ngành không còn được hưởng chính sách lương đặc thù. Nếu xây dựng bảng lương chạy ngang thì có một số cơ quan có thể bị giảm 50% lương.

Tuy nhiên nguyên tắc thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 là chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Do đó, hiện nay Chính phủ đưa phương án hưởng lương bảo lưu chênh lệch nếu lương cơ bản cộng phụ cấp mới thấp hơn so với tiền lương hiện hưởng (bao gồm cả tiền lương tăng thêm) trước cải cách tiền lương. Mức bảo lưu chênh lệch này sẽ giảm tương ứng khi điều chỉnh tăng tiền lương mới hàng năm.

Tức là đối với tiền lương của những cán bộ, công chức có phụ cấp đặc thù có thể thấp hơn so với trước khi cải cách tiền lương, nhưng trên tinh thần thực hiện cải cách tiền lương nhằm tăng thu nhập cho cán độ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thì Chính phủ cũng đề xuất phương án hưởng lương bảo lưu chênh lệch để bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Như vậy, tiền lương 2024 của cán bộ công chức, viên chức, quân đội, công an sẽ có sự thay đổi để hướng đến mục tiêu tăng thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

>> Xem thêm: Đã có văn bản chính thức về Bảng lương mới theo vị trí việc làm khi cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024 chưa?

Cách tính lương mới 2024 khi thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024?

Căn cứ theo điểm c khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018, đối với cán bộ công chức viên chức, lực lượng vũ trang thuộc khu vực công, cải cách tiền lương sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Theo đó, cách tính lương mới sẽ căn cứ trên quy định về cơ cấu tiền lương tại khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 như sau:

Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Từ đó, có thể suy ra công thức tính lương mới như sau:

Trong đó, lương cơ bản được tính dựa trên mức lương từ bảng lương theo vị trí việc làm.

Cụ thể, 5 bảng lương mới 2024 theo vị trí việc làm như sau:

- Bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã;

- Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo;

- Bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm);

- Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an;

- Bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.

Mỗi chức danh, chức vụ sẽ có một mức lương cơ bản cụ thể theo sự phân chia của các bảng lương nêu trên.