Toàn bộ 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 bỏ quy định mức lương cơ sở nhân với hệ số lương theo Nghị quyết 27?

Nội dung chính

• Toàn bộ 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 bỏ quy định mức lương cơ sở nhân với hệ số lương theo Nghị quyết 27?
• 05 Bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 khi cải cách tiền lương ra sao?
• 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm khi cải cách tiền lương được ban hành trong tháng 5/2024 đúng không?

Toàn bộ 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 bỏ quy định mức lương cơ sở nhân với hệ số lương theo Nghị quyết 27?

Vừa qua, Chủ tịch Quốc hội đã ký ban hành Nghị quyết 104/2023/QH15 về Dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2024.

Theo đó, tại Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.

Tại Nghị quyết 27-NQ/TW 2018 có đưa ra những hạn chế bất cập như sau:

Chính sách tiền lương trong khu vực công còn phức tạp, thiết kế hệ thống bảng lương chưa phù hợp với vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo; còn mang nặng tính bình quân, không bảo đảm được cuộc sống, chưa phát huy được nhân tài, chưa tạo được động lực để nâng cao chất lượng và hiệu quả làm việc của người lao động. Quy định mức lương cơ sở nhân với hệ số không thể hiện rõ giá trị thực của tiền lương. Có quá nhiều loại phụ cấp, nhiều khoản thu nhập ngoài lương do nhiều cơ quan, nhiều cấp quyết định bằng các văn bản quy định khác nhau làm phát sinh những bất hợp lý, không thể hiện rõ thứ bậc hành chính trong hoạt động công vụ. Chưa phát huy được quyền, trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc đánh giá và trả lương, thưởng, gắn với năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả công tác của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Tại Nghị quyết 27-NQ/TW 2018 có đưa ra nội dung cải cách về việc thiết kế 5 bảng lương mới khi cải cách tiền lương như sau:

Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Như vậy, khi thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024 toàn bộ 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới. Do đó, quy định mức lương cơ sở nhân với hệ số lương sẽ bị bãi bỏ theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW 2018.

>> Toàn bộ bảng lương theo vị trí việc làm cán bộ, công chức, viên chức ban hành trong tháng 5/2024 được thiết kế như thế nào?

>> Chi tiết 03 bảng lương mới áp dụng đối với quân đội từ ngày 01/07/2024 được ban hành trong tháng 5/2024 thế nào?

>> Tin mới nhất về 5 bảng lương theo vị trí việc làm năm 2024?

>> Chính thức lương công chức giữ chức vụ lãnh đạo và không giữ chức vụ lãnh đạo không còn những phụ cấp nào từ 07/2024?

Toàn bộ 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 bỏ quy định mức lương cơ sở nhân với hệ số lương theo Nghị quyết 27? (Hình từ internet)

05 Bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 khi cải cách tiền lương ra sao?

Tại Nghị quyết 27-NQ/TW 2018 có đưa ra nội dung cải cách tiền lương sẽ xây dựng 05 bảng lương theo vị trí việc làm áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

05 Bảng lương chính thức áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang gồm có như sau:

Tuy nhiên, về bảng lương cụ thể chi tiết thì đến thời điểm hiện tại vẫn chưa dự thảo, văn bản chính thức quy định mức lương cụ thể trong 05 bảng lương áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

5 bảng lương mới theo vị trí việc làm khi cải cách tiền lương được ban hành trong tháng 5/2024 đúng không?

Theo nội dung tại Phụ lục IV, một số nhiệm vụ cụ thể cho các ngành, lĩnh vực năm 2024 (kèm theo Nghị quyết 01/NQ-CP 2024), Chính phủ giao Bộ Nội vụ chủ trì thực hiện, trong tháng 5/2024 phải hoàn thành Nghị định quy định chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Như vậy, theo Nghị quyết 01/NQ-CP 2024, chính phủ chốt thời gian ban hành Nghị định mới chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trong tháng 5/2024.

Tuy nhiên chi tiết 5 bảng lương chính thức của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang khi cải cách tiền lương thì hiện nay vẫn chưa có văn bản nào công bố.