Tổng hợp 02 bảng lương mới, phụ cấp áp dụng cho cán bộ, công chức từ ngày 01/07/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?

Nội dung chính

• Tổng hợp bảng lương mới, phụ cấp áp dụng cho cán bộ, công chức từ ngày 01/07/2024 theo Nghị quyết 27?
• Xây dựng 232 vị trí lãnh đạo để thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024 từ Trung ương đến cấp xã?
• Mức lương tối thiểu cán bộ, công chức khi thực hiện cải cách tiền lương được quy định như thế nào?

Tổng hợp bảng lương mới, phụ cấp áp dụng cho cán bộ, công chức từ ngày 01/07/2024 theo Nghị quyết 27?

Ngày 01/10 Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024. Nghị quyết nêu rõ, từ ngày 1/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII.

Theo đó, tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đề ra nội dung cải cách tiền lương như sau:

Sẽ xây dựng 02 bảng lương theo vị trí việc làm áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức.

2 Bảng lương chính thức áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang bao gồm

Bảng lương 01: Bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.

Bảng lương 02: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

Tuy nhiên, về bảng lương cụ thể chi tiết thì đến thời điểm hiện tại vẫn chưa có dự thảo, văn bản chính thức quy định mức lương cụ thể trong 02 bảng lương áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Bên cạnh đó, từ ngày 01/07/2024, 8 loại phụ cấp cán bộ, công chức, viên chức được hưởng bao gồm các loại phụ cấp sau:

(1) Phụ cấp kiêm nhiệm

(2) Phụ cấp thâm niên vượt khung

(3) Phụ cấp khu vực

(4) Phụ cấp theo nghề

(5) Phụ cấp lưu động

(6) Phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn

(7) Phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính

(8) Phụ cấp trách nhiệm công việc

Theo đó, khi thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024 thì 8 loại phụ cấp nêu trên sẽ được áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức.

Nguồn: Báo Chính Phủ

Xem thêm: Tăng lương tối thiểu vùng 6% từ ngày 1/7/2024?

Tổng hợp 02 bảng lương mới, phụ cấp áp dụng cho cán bộ, công chức từ ngày 01/07/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương 2024? (Hình từ Internet)

Xây dựng 232 vị trí lãnh đạo để thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024 từ Trung ương đến cấp xã?

Sáng 7/11, Quốc hội tiến hành chất vấn đối với lĩnh vực nội chính, tư pháp, thuộc trách nhiệm trả lời của Bộ trưởng Nội vụ, Bộ trưởng Công an, Chánh án TAND tối cao, Viện trưởng VKSND tối cao, Tổng Thanh tra Chính phủ, Tổng Kiểm toán Nhà nước.

Trả lời các đại biểu, Bộ trưởng Nội vụ cho biết:

"Thời điểm này chúng ta đã hoàn thành xong được danh mục vị trí việc làm. Đối với cơ quan tổ chức hành chính có 866 vị trí, đơn vị sự nghiệp 615 vị trí và cán bộ công chức cấp xã 17 vị trí. Trong các chức danh vị trí lãnh đạo, đã có Kết luận số 35 của Bộ Chính trị, gồm tổng 232 vị trí từ Trung ương đến cấp xã".

Theo Bộ trưởng, từ năm 2016 đến nay, cơ bản các bộ, ngành, địa phương đã thực hiện việc xây dựng vị trí việc làm, tuy nhiên chưa hoàn thiện và chưa đảm bảo được một cách đầy đủ, khoa học, căn cơ.

Như vậy, theo lời của Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã hoàn thành xong được danh mục vị trí việc làm. Trong đó có 232 vị trí lãnh đạo từ Trung ương đến cấp xã.

Danh mục vị trí việc làm được xây dựng như sau:

Cơ quan tổ chức hành chính: 866 vị trí.

Đơn vị sự nghiệp: 615 vị trí

Cán bộ công chức cấp xã: 17 vị trí.

Trong đó, các chức danh vị trí lãnh đạo, đã có Kết luận số 35 của Bộ Chính trị, gồm tổng 232 vị trí từ Trung ương đến cấp xã.

Mức lương tối thiểu cán bộ, công chức khi thực hiện cải cách tiền lương được quy định như thế nào?

Tại Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 nêu ra mục tiêu cụ thể khi thực hiện cải cách tiền lương như sau:

(1) Từ năm 2018 đến năm 2020

- Tiếp tục điều chỉnh tăng mức lương cơ sở theo Nghị quyết của Quốc hội, bảo đảm không thấp hơn chỉ số giá tiêu dùng và phù hợp với tốc độ tăng trưởng kinh tế; không bổ sung các loại phụ cấp mới theo nghề.

- Hoàn thành việc xây dựng và ban hành chế độ tiền lương mới theo nội dung cải cách chính sách tiền lương, gắn với lộ trình cải cách hành chính, tinh giản biên chế; đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị; đổi mới đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị quyết của Trung ương.

(2) Từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030

- Từ năm 2021, áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị.

- Năm 2021, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

- Định kỳ thực hiện nâng mức tiền lương phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.

- Đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

- Đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp.

Theo đó, mức tiền lương tối thiểu đối với cán bộ, công chức khi thực hiện cải cách tiền lương như sau:

Đảm bảo khi cải cách tiền lương thì tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Năm 2025 là cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

Đồng thời, từ năm 2025 trở đi, tiếp tục điều chỉnh tiền lương tăng bình quân 7%/năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang cho đến khi mức lương thấp nhất bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất vùng I của khu vực doanh nghiệp.