Từ ngày 1/7/2024, 3 khoản thu nhập chính thức của 9 đối tượng tại khu vực công khi cải cách tiền lương là gì?

Nội dung chính

• 9 đối tượng tại khu vực công được nhận mức lương mới gồm những ai?
• Từ ngày 1/7/2024, 3 khoản thu nhập chính thức của 9 đối tượng tại khu vực công là gì?
• Khoản thu nhập từ phụ cấp của 9 đối tượng tại khu vực công từ 1/7/2024 là những khoản nào?

9 đối tượng tại khu vực công được nhận mức lương mới gồm những ai?

Khi thực hiện cải cách tiền lương theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 sẽ bãi bỏ cách tính lương cũ bằng lương cơ sở và hệ số lương hiện nay thay vào đó xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới theo vị trí việc làm.

Trong đó, 9 đối tượng tại khu vực công được nhận mức lương mới theo vị trị việc làm gồm có:

05 Bảng lương mới chính thức áp dụng đối với 9 đối tượng tại khu vực công gồm có:

Từ ngày 1/7/2024, 3 khoản thu nhập chính thức của 9 đối tượng tại khu vực công là gì?

Căn cứ theo Mục 3 Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 có nêu rõ thiết kế cơ cấu tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang khi cải cách tiền lương như sau:

Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Theo đó, sau cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018, 3 khoản thu nhập chính thức của 9 đối tượng tại khu vực công (người được nhận mức lương mới) gồm:

- Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương); tính theo số tiền cụ thể tại 05 bảng lương mới.

- Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương);

- Tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Khoản thu nhập từ phụ cấp của 9 đối tượng tại khu vực công từ 1/7/2024 là những khoản nào?

Căn cứ theo quy định tại Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018, các khoản phụ cấp sẽ chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương, trong đó:

- Tiếp tục áp dụng phụ cấp kiêm nhiệm; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp khu vực; phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp lưu động; phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu).

- Gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm (gọi chung là phụ cấp theo nghề) áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước (giáo dục và đào tạo, y tế, toà án, kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường,...). Gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.

- Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ); phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản); phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).

- Quy định mới chế độ phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính đối với cấp xã, cấp huyện và cấp tỉnh.

- Thực hiện nhất quán khoán quỹ phụ cấp hằng tháng đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố trên tỉ lệ chi thường xuyên của Uỷ ban nhân dân cấp xã; đồng thời, quy định số lượng tối đa những người hoạt động không chuyên trách theo từng loại hình cấp xã, thôn, tổ dân phố.

Trên cơ sở đó, Uỷ ban nhân dân cấp xã trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quy định cụ thể chức danh được hưởng phụ cấp theo hướng một chức danh có thể đảm nhiệm nhiều công việc nhưng phải bảo đảm chất lượng, hiệu quả công việc được giao.

Vậy, khoản thu nhập từ phụ cấp của 9 đối tượng tại khu vực công từ 1/7/2024 dự kiến có thể bao gồm một/ một số phụ cấp trong 9 loại phụ cấp sau:

- Phụ cấp kiêm nhiệm;

- Phụ cấp thâm niên vượt khung;

- Phụ cấp khu vực;

- Phụ cấp trách nhiệm công việc;

- Phụ cấp lưu động;

- Phụ cấp theo nghề;

- Phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn;

- Phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính;

- Phụ cấp áp dụng riêng đối với lực lượng vũ trang.