Viên chức khác khi chuyển sang ngạch viên chức cảng vụ hàng hải được xếp lương như thế nào?

Nội dung chính

• Quy định về việc xếp lương khi chuyển ngạch trong cùng loại công chức, viên chức như thế nào?
• Viên chức khác khi chuyển sang ngạch viên chức cảng vụ hàng hải được xếp lương như thế nào?
• Quy định mới về việc chuyển xếp lương viên chức cảng vụ hàng hải được áp dụng từ khi nào?

Quy định về việc xếp lương khi chuyển ngạch trong cùng loại công chức, viên chức như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại tiểu mục 2 Mục II Thông tư 02/2007/TT-BNV, việc xếp lương khi chuyển ngạch trong cùng loại công chức, viên chức được hướng dẫn như sau:

CÁCH XẾP LƯƠNG

...

2. Xếp lương khi chuyển ngạch trong cùng loại công chức, viên chức:

a. Trường hợp được bổ nhiệm vào ngạch mới trong cùng nhóm ngạch với ngạch cũ (ngạch cũ và ngạch mới có cùng hệ số bậc lương), thì xếp ngang bậc lương và % phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) đang hưởng ở ngạch cũ (kể cả tính thời gian xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có ở ngạch cũ) sang ngạch mới.

b. Trường hợp được bổ nhiệm vào ngạch mới có hệ số lương cùng bậc cao hơn ngạch cũ (ví dụ từ ngạch thuộc A2.2 sang ngạch thuộc A2.1), thì thực hiện như cách xếp lương khi nâng ngạch công chức, viên chức hướng dẫn tại Khoản 1 mục II Thông tư này.

c. Trường hợp được bổ nhiệm vào ngạch mới có hệ số lương cùng bậc thấp hơn ngạch cũ (ví dụ từ ngạch thuộc A2.1 sang ngạch thuộc A2.2), thì thực hiện như cách xếp lương hướng dẫn tại điểm a Khoản 2 này và được hưởng thêm hệ số chênh lệch bảo lưu cho bằng hệ số lương (kể cả phụ cấp thâm nhiên vượt khung, nếu có) đang hưởng ở ngạch cũ. Hệ số chênh lệch bảo lưu này được thực hiện như hướng dẫn tại điểm c Khoản 1 mục II Thông tư này.

Như vậy, việc xếp lương khi chuyển ngạch trong cùng loại công chức, viên chức được thực hiện như sau:

- Trường hợp được bổ nhiệm vào ngạch mới trong cùng nhóm ngạch với ngạch cũ: Xếp ngang bậc lương và % phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) đang hưởng ở ngạch cũ (kể cả tính thời gian xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có ở ngạch cũ) sang ngạch mới;

- Trường hợp được bổ nhiệm vào ngạch mới có hệ số lương cùng bậc cao hơn ngạch cũ: Thực hiện như cách xếp lương khi nâng ngạch viên chức;

- Trường hợp được bổ nhiệm vào ngạch mới có hệ số lương cùng bậc thấp hơn ngạch cũ:

Thực hiện như cách xếp lương trong trường hợp được bổ nhiệm vào ngạch mới trong cùng nhóm ngạch với ngạch cũ và được hưởng thêm hệ số chênh lệch bảo lưu cho bằng hệ số lương (kể cả phụ cấp thâm nhiên vượt khung, nếu có) đang hưởng ở ngạch cũ.

Viên chức khác khi chuyển sang ngạch viên chức cảng vụ hàng hải được xếp lương như thế nào?

Viên chức khác khi chuyển sang ngạch viên chức cảng vụ hàng hải được xếp lương như thế nào?

Việc chuyển xếp lương đối với viên chức thuộc nhóm chức danh nghề nghiệp Cảng vụ viên hàng hải đang xếp lương ở các ngạch viên chức hiện giữ sang chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành thuộc nhóm chức danh nghề nghiệp Cảng vụ viên hàng hải quy định tại Thông tư 40/2022/TT-BGTVT được quy định tại khoản 3 Điều 12 Thông tư 40/2022/TT-BGTVT như sau:

Xếp lương chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành cảng vụ hàng hải

...

3. Việc chuyển xếp lương đối với viên chức thuộc nhóm chức danh nghề nghiệp Cảng vụ viên hàng hải đang xếp lương ở các ngạch công chức, viên chức hiện giữ sang chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành thuộc nhóm chức danh nghề nghiệp Cảng vụ viên hàng hải quy định tại Thông tư này được thực hiện theo hướng dẫn tại khoản 2 Mục II Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25 tháng 5 năm 2007 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức, cụ thể như sau:

a) Xếp lương chức danh nghề nghiệp Cảng vụ viên hàng hải hạng I, mã số V.12.42.01 đối với viên chức hiện đang xếp lương loại A3, nhóm 1 (A3.1).

b) Xếp lương chức danh nghề nghiệp Cảng vụ viên hàng hải hạng II, mã số V.12.42.02 đối với viên chức hiện đang xếp lương loại A2, nhóm 1 (A2.1).

c) Xếp lương chức danh nghề nghiệp Cảng vụ viên hàng hải hạng III, mã số V.12.42.03 đối với viên chức hiện đang xếp lương loại A1.

d) Xếp lương chức danh nghề nghiệp Cảng vụ viên hàng hải hạng IV, mã số V.12.42.04 đối với viên chức hiện đang xếp lương loại A0.

Như vậy, viên chức chuyên ngành khác khi chuyển sang viên chức Cảng vụ hàng hải được xếp lương như sau:

- Xếp lương chức danh nghề nghiệp Cảng vụ viên hàng hải hạng 1, mã số V.12.42.01 đối với viên chức hiện đang xếp lương loại A3, nhóm 1 (A3.1).

- Xếp lương chức danh nghề nghiệp Cảng vụ viên hàng hải hạng 2, mã số V.12.42.02 đối với viên chức hiện đang xếp lương loại A2, nhóm 1 (A2.1).

- Xếp lương chức danh nghề nghiệp Cảng vụ viên hàng hải hạng 3, mã số V.12.42.03 đối với viên chức hiện đang xếp lương loại A1.

- Xếp lương chức danh nghề nghiệp Cảng vụ viên hàng hải hạng 4, mã số V.12.42.04 đối với viên chức hiện đang xếp lương loại A0.

Quy định mới về việc chuyển xếp lương viên chức cảng vụ hàng hải được áp dụng từ khi nào?

Về hiệu lực thi hành, Điều 13 Thông tư 40/2022/TT-BGTVT có quy định như sau:

Hiệu lực thi hành

1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 3 năm 2023.

2. Trường hợp các văn bản quy phạm pháp luật dẫn chiếu tại Thông tư này được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế thì thực hiện theo quy định tại văn bản sửa đổi, bổ sung, thay thế đó.

Như vậy, theo quy định trên thì quy định mới về việc chuyển xếp lương được áp dụng từ 01/03/2023.

Thông tư 40/2022/TT-BGTVT có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 3 năm 2023.