Kế hoạch luân chuyển công chức lãnh đạo tại các đơn vị thuộc Bộ Công Thương phải có những nội dung gì?

Nội dung chính

• Kế hoạch luân chuyển công chức lãnh đạo tại các đơn vị thuộc Bộ Công Thương do cơ quan nào ban hành?
• Kế hoạch luân chuyển công chức lãnh đạo tại các đơn vị thuộc Bộ Công Thương phải có những nội dung gì?
• Trường hợp công chức lãnh đạo thuộc diện Ban cán sự đảng Bộ Công Thương quản lý thì ai có trách nhiệm xây dựng kế hoạch luân chuyển?

Kế hoạch luân chuyển công chức lãnh đạo tại các đơn vị thuộc Bộ Công Thương do cơ quan nào ban hành?

Căn cứ khoản 1 Điều 8 Quy định về luân chuyển, điều động cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý các đơn vị thuộc Bộ Công Thương ban hành kèm theo Quyết định 3002/QĐ-BCT năm 2022 quy định về kế hoạch luân chuyển công chức như sau:

Kế hoạch luân chuyển

1. Kế hoạch luân chuyển

Căn cứ quy hoạch lãnh đạo cấp Tổng cục, lãnh đạo cấp Cục, Vụ và tương đương, cấp phòng và tương đương các giai đoạn của đơn vị được phê duyệt; căn cứ yêu cầu công tác, năng lực, sở trường, đào tạo, bồi dưỡng và đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn luân chuyển theo quy định, Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ phối hợp với cấp ủy đơn vị thực hiện xây dựng, ban hành kế hoạch luân chuyển.

2. Kế hoạch luân chuyển phải có các nội dung sau đây:

a) Số lượng, nhu cầu, vị trí, chức danh luân chuyển;

b) Hình thức luân chuyển;

c) Địa bàn luân chuyển;

d) Thời hạn luân chuyển;

...

Như vậy, theo quy định thì kế hoạch luân chuyển công chức lãnh đạo tại các đơn vị thuộc Bộ Công Thương do Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ phối hợp với cấp ủy đơn vị thực hiện xây dựng, ban hành.

Kế hoạch luân chuyển công chức lãnh đạo tại các đơn vị thuộc Bộ Công Thương do cơ quan nào ban hành? (Hình từ Internet)

Kế hoạch luân chuyển công chức lãnh đạo tại các đơn vị thuộc Bộ Công Thương phải có những nội dung gì?

Căn cứ khoản 2 Điều 8 Quy định về luân chuyển, điều động cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý các đơn vị thuộc Bộ Công Thương ban hành kèm theo Quyết định 3002/QĐ-BCT năm 2022 quy định về kế hoạch luân chuyển công chức như sau:

Kế hoạch luân chuyển

...

2. Kế hoạch luân chuyển phải có các nội dung sau đây:

a) Số lượng, nhu cầu, vị trí, chức danh luân chuyển;

b) Hình thức luân chuyển;

c) Địa bàn luân chuyển;

d) Thời hạn luân chuyển;

đ) Chính sách cần thiết bảo đảm thực hiện luân chuyển;

e) Dự kiến phương án bố trí sau luân chuyển;

g) Thời gian bắt đầu thực hiện kế hoạch luân chuyển.

3. Trên cơ sở kế hoạch đã được phê duyệt, lập danh sách cán bộ, công chức viên chức lãnh đạo, quản lý trong quy hoạch luân chuyển; nêu biện pháp thực hiện cụ thể đối với từng trường hợp và thực hiện luân chuyển.

4. Trong Quý II hàng năm, căn cứ đề nghị của các đơn vị về việc luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền Ban cán sự đảng quản lý, Vụ Tổ chức cán bộ tổng hợp, xây dựng kế hoạch luân chuyển; xin ý kiến Lãnh đạo Bộ phụ trách về việc luân chuyển, báo cáo Bộ trưởng trước khi trình Ban cán sự đảng về việc luân chuyển; trình Bộ trưởng xem xét, phê duyệt kế hoạch luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban cán sự đảng quản lý.

...

Như vậy, theo quy định thì kế hoạch luân chuyển công chức lãnh đạo phải có các nội dung sau đây:

(1) Số lượng, nhu cầu, vị trí, chức danh luân chuyển;

(2) Hình thức luân chuyển;

(3) Địa bàn luân chuyển;

(4) Thời hạn luân chuyển;

(5) Chính sách cần thiết bảo đảm thực hiện luân chuyển;

(6) Dự kiến phương án bố trí sau luân chuyển;

(7) Thời gian bắt đầu thực hiện kế hoạch luân chuyển.

Trường hợp công chức lãnh đạo thuộc diện Ban cán sự đảng Bộ Công Thương quản lý thì ai có trách nhiệm xây dựng kế hoạch luân chuyển?

Căn cứ khoản 5 Điều 8 Quy định về luân chuyển, điều động cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý các đơn vị thuộc Bộ Công Thương ban hành kèm theo Quyết định 3002/QĐ-BCT năm 2022 quy định về kế hoạch luân chuyển công chức như sau:

Kế hoạch luân chuyển

...

3. Trên cơ sở kế hoạch đã được phê duyệt, lập danh sách cán bộ, công chức viên chức lãnh đạo, quản lý trong quy hoạch luân chuyển; nêu biện pháp thực hiện cụ thể đối với từng trường hợp và thực hiện luân chuyển.

4. Trong Quý II hàng năm, căn cứ đề nghị của các đơn vị về việc luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền Ban cán sự đảng quản lý, Vụ Tổ chức cán bộ tổng hợp, xây dựng kế hoạch luân chuyển; xin ý kiến Lãnh đạo Bộ phụ trách về việc luân chuyển, báo cáo Bộ trưởng trước khi trình Ban cán sự đảng về việc luân chuyển; trình Bộ trưởng xem xét, phê duyệt kế hoạch luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban cán sự đảng quản lý.

Trường hợp quá thời gian quy định, đơn vị không gửi đề xuất, Vụ Tổ chức cán bộ nghiên cứu, rà soát, đề xuất cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý của các đơn vị thuộc Bộ vào kế hoạch luân chuyển theo quy định tại điểm này.

5. Kế hoạch luân chuyển cụ thể đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban cán sự đảng Bộ Công Thương quản lý:

- Vụ Tổ chức cán bộ tổng hợp, xây dựng, đề xuất kế hoạch luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban cán sự đảng Bộ Công Thương quản lý.

- Rà soát danh sách cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đã luân chuyển trong thời gian qua và đề xuất kế hoạch luân chuyển trong thời gian tới.

Như vậy, trường hợp công chức lãnh đạo thuộc diện Ban cán sự đảng Bộ Công Thương quản lý thì Vụ Tổ chức cán bộ của Bộ Công Thương có trách nhiệm xây dựng kế hoạch luân chuyển.