Khởi kiện theo thủ tục hành chính đối với quyết định của người quản lý công ty về chế độ lương được không?

Nội dung chính

• Khởi kiện theo thủ tục hành chính đối với quyết định của người quản lý công ty về chế độ lương được không?
• Người quản lý của công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên là ai?
• Ai có quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm người quản lý của công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên?

Khởi kiện theo thủ tục hành chính đối với quyết định của người quản lý công ty về chế độ lương được không?

Căn cứ Điều 72 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định như sau:

Khởi kiện người quản lý

1. Thành viên công ty tự mình hoặc nhân danh công ty khởi kiện trách nhiệm dân sự đối với Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc, người đại diện theo pháp luật và người quản lý khác do vi phạm quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của người quản lý trong trường hợp sau đây:

a) Vi phạm quy định tại Điều 71 của Luật này;

b) Không thực hiện, thực hiện không đầy đủ, thực hiện không kịp thời hoặc thực hiện trái với quy định của pháp luật hoặc Điều lệ công ty, nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên đối với quyền và nghĩa vụ được giao;

c) Trường hợp khác theo quy định của pháp luật và Điều lệ công ty.

2. Trình tự, thủ tục khởi kiện được thực hiện theo quy định của pháp luật về tố tụng dân sự.

3. Chi phí khởi kiện trong trường hợp thành viên khởi kiện nhân danh công ty được tính vào chi phí của công ty, trừ trường hợp bị bác yêu cầu khởi kiện.

Đồng thời, căn cứ khoản 1 Điều 3 Luật Tố tụng hành chính 2015 quy định thì quyết định hành chính là văn bản do cơ quan hành chính nhà nước, cơ quan, tổ chức được giao thực hiện quản lý hành chính nhà nước ban hành hoặc người có thẩm quyền trong cơ quan, tổ chức đó ban hành quyết định về vấn đề cụ thể trong hoạt động quản lý hành chính được áp dụng một lần đối với một hoặc một số đối tượng cụ thể.

Đối chiếu với trường hợp của chị thì là công ty bình thường không phải bên đơn vị nhà nước nên đối với trường hợp này mặc dù là người quản lý doanh nghiệp ra quyết định cắt lương nhưng nó không phải là quyết định hành chính bị kiện.

Do đó, nếu muốn khởi kiện thì chị có thể khởi kiện theo quy định của pháp luật về tố tụng dân sự.

Khởi kiện theo thủ tục hành chính đối với quyết định của người quản lý công ty về chế độ lương được không? (Hình từ Internet)

Người quản lý của công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên là ai?

Người quản lý của công ty được quy định tại Điều 4 Luật doanh nghiệp 2020 như sau:

Giải thích từ ngữ

Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

...

24. Người quản lý doanh nghiệp là người quản lý doanh nghiệp tư nhân và người quản lý công ty, bao gồm chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân giữ chức danh quản lý khác theo quy định tại Điều lệ công ty.

25. Người thành lập doanh nghiệp là cá nhân, tổ chức thành lập hoặc góp vốn để thành lập doanh nghiệp.

26. Nhà đầu tư nước ngoài là cá nhân, tổ chức theo quy định của Luật Đầu tư.

27. Phần vốn góp là tổng giá trị tài sản của một thành viên đã góp hoặc cam kết góp vào công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty hợp danh. Tỷ lệ phần vốn góp là tỷ lệ giữa phần vốn góp của một thành viên và vốn điều lệ của công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty hợp danh.

...

Như vậy, người quản lý của công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên gồm có:

- Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên;

- Giám đốc hoặc Tổng giám đốc công ty;

- Cá nhân giữ chức danh quản lý khác theo quy định tại Điều lệ công ty.

Ai có quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm người quản lý của công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên?

Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm người quản lý của công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên được quy định tại khoản 2 Điều 63 Luật Doanh nghiệp 2020 như sau:

Giám đốc, Tổng giám đốc

...

2. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có quyền và nghĩa vụ sau đây:

a) Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên;

b) Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;

c) Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;

d) Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác;

đ) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;

e) Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên;

g) Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;

h) Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên;

i) Kiến nghị phương án sử dụng và phân chia lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;

k) Tuyển dụng lao động;

l) Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên, hợp đồng lao động.

Như vậy, theo quy định, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người có quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm người quản lý của công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, trừ chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên.