Lao động nữ có thai chết lưu 23 tuần được nghỉ hưởng chế độ thai sản bao nhiêu ngày? Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi có thai chết lưu gồm những giấy tờ gì?

Nội dung chính

• Lao động nữ có thai chết lưu 23 tuần được nghỉ hưởng chế độ thai sản bao nhiêu ngày?
• Hồ sơ hưởng chế độ thai sản của lao động nữ khi có thai chết lưu gồm những giấy tờ gì?
• Thời hạn giải quyết chế độ thai sản của lao động nữ khi có thai chết lưu được quy định ra sao?

Lao động nữ có thai chết lưu 23 tuần được nghỉ hưởng chế độ thai sản bao nhiêu ngày?

Căn cứ theo quy định tại Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý

1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Theo quy định, bạn đang tham gia đóng bảo hiểm xã hội ở công ty, hiện nay bạn đang mang thai 23 tuần nhưng không may bạn bị tai nạn và vào bệnh viện thì thai đã bị chết lưu. Do đó, trường hợp này bạn sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu tối đa là 40 ngày.

Lao động nữ có thai chết lưu 23 tuần được nghỉ hưởng chế độ thai sản bao nhiêu ngày? (Hình từ Internet)

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản của lao động nữ khi có thai chết lưu gồm những giấy tờ gì?

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Quy trình giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 về tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả thì bạn cần phải chuẩn bị các giấy tờ sau:

Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

...

2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai:

a) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.

b) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.

...

Theo đó, hồ sơ hưởng chế độ bao gồm:

Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.

Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.

Thời hạn giải quyết chế độ thai sản của lao động nữ khi có thai chết lưu được quy định ra sao?

Căn cứ theo quy định tạ khoản 4 Điều 5 Quy trình giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 quy định như sau:

Trách nhiệm giải quyết và chi trả

...

4. Thời hạn giải quyết và chi trả

4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.

4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.

...

Theo quy định trên, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ thì trong thời hạn 06 ngày đối với người sử dụng lao động nộp hồ sơ thì cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ giải quyết và chi trả cho người lao động.

Do đó, công ty sẽ có trách nhiệm kê khai và gửi hồ sơ giải quyết chế độ khi thai chết lưu cho bạn, trường hợp này cơ quan BHXH sẽ giải quyết và chi trả tiền trợ cấp cho bạn trong thời hạn 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.