Lễ Quốc khánh 2 9: Miễn thuế thu nhập cá nhân với tiền lương làm thêm giờ của người lao động như thế nào?

Nội dung chính

• Lễ Quốc khánh 2 9: Miễn thuế thu nhập cá nhân với tiền lương làm thêm giờ của người lao động như thế nào?
• Lễ Quốc khánh 2 9 người lao động được nghỉ từ ngày nào tới ngày nào?
• Doanh nghiệp phải thông báo lịch nghỉ lễ Lễ Quốc khánh 2 9 tới người lao động trước bao nhiêu ngày?

Lễ Quốc khánh 2 9: Miễn thuế thu nhập cá nhân với tiền lương làm thêm giờ của người lao động như thế nào?

Lễ Quốc khánh 2 9: Miễn thuế thu nhập cá nhân với tiền lương làm thêm giờ của người lao động như thế nào? (Hình từ Internet)

Căn cứ điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC có quy định về miễn thuế thu nhập cá nhân với tiền lương làm thêm giờ của người lao động như sau:

Các khoản thu nhập được miễn thuế

...

i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:

i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.

Ví dụ 2: Ông A có mức lương trả theo ngày làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động là 40.000 đồng/giờ.

- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày thường, cá nhân được trả 60.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:

60.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 20.000 đồng/giờ

- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ, cá nhân được trả 80.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:

80.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 40.000 đồng/giờ

i.2) Tổ chức, cá nhân trả thu nhập phải lập bảng kê phản ánh rõ thời gian làm đêm, làm thêm giờ, khoản tiền lương trả thêm do làm đêm, làm thêm giờ đã trả cho người lao động. Bảng kê này được lưu tại đơn vị trả thu nhập và xuất trình khi có yêu cầu của cơ quan thuế.

....

Theo quy định nêu trên khoản tiền lương làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động sẽ không chịu thuế thu nhập cá nhân.

Tức trong trường hợp này sẽ miễn thuế khoản 300% do làm thêm giờ vào dịp Lễ Quốc Khánh 2 9.

Còn khoản doanh nghiệp trả cao hơn 50% thì khoản trả cao hơn này không phải theo quy định phải trả của Bộ luật lao động do đó vẫn tính đóng thuế thu nhập cá nhân bình thường.

Lễ Quốc khánh 2 9 người lao động được nghỉ từ ngày nào tới ngày nào?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nghỉ như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

...

Theo đó, ngày Lễ Quốc khánh 2 9, người lao động sẽ được nghỉ 02 ngày bao gồm: 01 ngày 2/9 và 01 ngày liền kề trước hoặc sau ngày 2/9.

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Vậy nếu người lao động có ngày nghỉ hàng tuần là thứ 7 và chủ nhật thì sẽ nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 từ thứ 7 ngày 31/8 tới thứ 3 ngày 3/9.

Nếu người lao động có ngày nghỉ hàng tuần là chủ nhật thì sẽ nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 từ chủ nhật ngày 1/9 tới thứ 3 ngày 3/9.

Doanh nghiệp phải thông báo lịch nghỉ lễ Lễ Quốc khánh 2 9 tới người lao động trước bao nhiêu ngày?

Theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 có nêu như sau:

5. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 như sau:

- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Quý Mão và 04 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 02 ngày cuối năm Quý Mão và 03 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 03 ngày cuối năm Quý Mão và 02 ngày đầu năm Giáp Thìn.

- Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Hai ngày 02/9/2024 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: Chủ Nhật ngày 01/9/2024 hoặc thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch.

- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Như vậy, doanh nghiệp phải thông báo phương án nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.