Lễ Thất tịch dành cho ai? Đi làm vào ngày lễ Thất tịch người lao động có được thưởng hay không?

Nội dung chính

• Lễ Thất tịch dành cho ai? Người lao động có phải đi làm vào lễ Thất tịch không?
• Người lao động muốn nghỉ làm vào ngày lễ Thất tịch thì có được hay không?
• Đi làm vào ngày lễ Thất tịch người lao động có được thưởng không?

Lễ Thất tịch dành cho ai? Người lao động có phải đi làm vào lễ Thất tịch không?

"Lễ Thất tịch" hay "Valentine Đông Á" bắt đầu vào ngày 7 tháng 7 âm lịch hàng năm. Đây là một ngày lễ truyền thống của nhiều nước châu Á, trong đó có Việt Nam.

Đây được xem là ngày lễ dành cho những người độc thân và những cặp vợ chồng. Vào ngày này mọi người thường sẽ đi cầu tình duyên hoặc cầu mong gia đình êm ấm, hạnh phúc.

Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo.

Tuy lễ Thất tích là một ngày lễ gắn liền với văn hóa của người Việt Nam nhưng theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì lễ Thất tích không phải là một trong những ngày nghỉ lễ của người lao động:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, vào ngày lễ thất tịch (ngày 7/7 âm lịch - Ngày 10/8 dương lịch) người lao động vẫn phải đi làm bình thường nếu ngày này rơi vào ngày đi làm hàng tuần của người lao động.

Lễ Thất tịch dành cho ai? Đi làm vào ngày lễ Thất tịch người lao động có được thưởng hay không? (Hình từ Internet)

Người lao động muốn nghỉ làm vào ngày lễ Thất tịch thì có được hay không?

Như đã nêu trên thì ngày lễ Thất tịch không thuộc các ngày nghỉ lễ của Việt Nam nên người lao động phải đi làm bình thường nếu ngày này rơi vào ngày đi làm hàng tuần.

Trong trường hợp người lao động muốn nghỉ làm vào ngày lễ Thất tịch thì tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

...

Bên cạnh đó, tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 cũng có quy định như sau:

Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Như vậy, trường hợp người lao động muốn nghỉ làm vào ngày lễ Thất tịch thì có thể sử dụng ngày phép năm của mình để xin nghỉ hoặc người lao động cũng có thể xin nghỉ không hưởng lương.

Đi làm vào ngày lễ Thất tịch người lao động có được thưởng không?

Căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về vấn đề thưởng cho người lao động như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, việc người lao động có được nhận thưởng khi đi làm vào ngày lễ Thát tịch hay không sẽ do người lao động quyết định.

Trong trường hợp Quy chế tại nơi làm việc có quy định về vấn đề này thì mức thưởng mà người lao động nhận được sẽ còn tùy thuộc vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.