Lời chúc Giáng sinh bằng 3 thứ tiếng? Chúc Giáng sinh an lành, hay và ý nghĩa nhất? Giáng sinh có được nghỉ?

Nội dung chính

• Lời chúc Giáng sinh bằng 3 thứ tiếng? Chúc Giáng sinh an lành, hay và ý nghĩa nhất?
• Lễ Giáng sinh người lao động có được nghỉ làm không?
• Công ty có phải tặng quà Giáng Sinh cho người lao động theo đạo Thiên Chúa hay không?

Lời chúc Giáng sinh bằng 3 thứ tiếng? Chúc Giáng sinh an lành, hay và ý nghĩa nhất?

(1) Lời chúc Giáng sinh bằng tiếng anh:

- With all good wishes for a brilliant and happy Christmas season. Hope things are going all right with you. (Gửi đến bạn những lời chúc tốt đẹp cho một mùa Giáng sinh an lành và vui tươi. Cầu mong mọi điều bình an sẽ đến với bạn.)

- It seems that Christmas time is here once again, and it is time again to bring in the New Year. We wish the merriest of Christmas to you and your loved ones, and we wish you happiness and prosperity in the year ahead. (Một mùa Giáng sinh lại về và một năm mới sắp đến. Chúng tôi gởi đến bạn và những người thân yêu lời chúc Giáng Sinh lành, và chúc bạn một năm mới hạnh phúc, thịnh vượng.)

- May your Christmas be filled with special moment, warmth, peace and happiness, the joy of covered ones near, and wishing you all the joys of Christmas and a year of happiness. (Cầu chúc bạn một Giáng sinh tràn đầy những khoảnh khắc đặc biệt, bình yên, hạnh phúc, vui vẻ bên người thân. Chúc bạn một mùa Giáng sinh vui và một năm hạnh phúc.)

- There are so many gifts I want to give to you this Christmas. Peace, love, joy, happiness are all presents I am sending your way. (Có nhiều món quà tôi muốn gửi tới bạn dịp Giáng Sinh. Đó là sự an lành, tình yêu, sự vui vẻ và niềm hạnh phúc).

- Our friendship has proved to me, that truly all I want for Christmas, is you. Merry Christmas my dearest friend. (Tình bạn của chúng ta có một ý nghĩa rất quan trọng đối với tôi, tất cả những gì tôi muốn trong ngày lễ giáng sinh là bạn. Chúc bạn một Giáng Sinh vui vẻ, người bạn yêu quý của tôi)

(2) Lời chúc Giáng sinh bằng tiếng Đức:

- Frohe Weihnachten! – Giáng sinh vui vẻ!

- Fröhliche Weihnachten! – Giáng sinh hạnh phúc!

- Frohe Weihnachten und ein gutes neues Jahr! - Giáng sinh vui vẻ và năm mới tốt lành!

- Frohe Weihnachten und ein gesegnetes neues Jahr wünschen! - Giáng sinh vui vẻ và năm mới may mắn!

- Ein friedliches Weihnachtsfest und alles Gute für das kommende Jahr wünscht Euch - Chúc các bạn giáng sinh an lành và năm tới nhiều điều tốt đẹp!

(3) Lời chúc Giáng sinh bằng tiếng Hàn:

- 메리 크리스마스

(Chúc giáng sinh vui vẻ)

- 메리 크리스마스! 해피 뉴 이어! 항상 감사하고,사랑합니다.

(Giáng Sinh vui vẻ! Chúc mừng năm mới! Cảm ơn và luôn yêu các bạn.)

- 늘 건강하시고 가족과 함께 기쁘고 행복한 성탄절 보내세요.

(Chúc bạn luôn khỏe mạnh và có một mùa Giáng Sinh an lành bên gia đình.)

- 사랑하는 가족과 함께 즐겁고 행복한 성탄절 되시길 바라며. 추운 날씨에 늘 건강하시고 행복하시길 기도합니다.

(Chúc các bạn có một mùa Giáng Sinh vui vẻ và hạnh phúc bên gia đình thân yêu. Cầu nguyện cho bạn luôn hạnh phúc và khỏe mạnh trong thời tiết giá lạnh này.)

- 올해도 어김없이 해피 크리스마스가 돌아왔어. 즐겁게 보내고 선물도 많이 받아! 메리 크리스마스.

(Giáng Sinh đã trở lại một lần nữa. Chúc bạn vui vẻ và nhận được thật nhiều quà. Giáng Sinh vui vẻ.)

Lưu ý: Mẫu lời chúc Giáng sinh trên chỉ mang tính chất tham khảo

Mặc dù Giáng sinh là một ngày lễ quan trọng, đặc biệt đối với những người theo đạo Kitô giáo. Tuy nhiên, đây lại không phải là một ngày lễ lớn của nước Việt Nam. (theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP)

Lời chúc Giáng sinh bằng 3 thứ tiếng? Chúc Giáng sinh an lành, hay và ý nghĩa nhất? (Hình từ Internet)

Lễ Giáng sinh người lao động có được nghỉ làm không?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về những ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Đối chiếu với quy định trên thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

(1) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

(2) Tết Âm lịch: 05 ngày;

(3) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

(4) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

(5) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

(6) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Theo đó, Lễ Giáng sinh không nằm trong những ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo quy định của Bộ luật Lao động.

Do đó, người lao động không được nghỉ làm vào ngày Lễ Giáng sinh.

Tuy nhiên, nếu người lao động muốn nghỉ làm vào ngày Lễ Giáng sinh thì có thể áp dụng 2 cách sau đây:

Cách 1: Xin nghỉ trừ vào phép năm, được hưởng nguyên lương. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần. (Theo quy định tại điều 113 Bộ luật Lao động 2019).

Cách 2: Xin nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương (Theo quy định tại điều 115 Bộ luật Lao động 2019). Cụ thể:

(1) Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

- Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

- Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

- Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

(2) Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

(3) Ngoài 2 trường hợp trên, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Công ty có phải tặng quà Giáng Sinh cho người lao động theo đạo Thiên Chúa hay không?

Hiện nay không có quy định về việc phía công ty (người sử dụng lao động) phải tặng quà vào ngày lễ Giáng Sinh cho người lao động theo đạo Thiên Chúa.

Tuy nhiên, theo quy định tại Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 thì hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữ 02 bên về quyền lợi và nghĩa vụ phải thực hiện sau khi ký kết hợp đồng.

Bên cạnh đó, tại khoản 1 Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nội dung hợp đồng lao động như sau:

Nội dung hợp đồng lao động

1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:

a) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;

b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;

c) Công việc và địa điểm làm việc;

d) Thời hạn của hợp đồng lao động;

đ) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;

e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;

g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;

i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;

k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.

...

Có thể hiểu khi giao kết hợp đồng lao động nếu trong điều khoản hợp đồng có quy định về các khoản thưởng lễ cho người lao động (các khoản bổ sung khác trong hợp đồng lao động) hay có đề cập về phúc lợi vào cái ngày lễ (kể cả lễ Giáng Sinh cho người lao động theo đạo Thiên Chúa) thì phía công ty có trách nhiệm thực hiện theo hợp đồng lao động.

Trong trường hợp không có bất cứ thỏa thuận nào trong hợp đồng về quyền lợi của người lao động vào lễ giáng sinh thì phía công ty không có nghĩa vụ phải tặng quà hay thưởng lễ đối với người lao động theo đạo Thiên Chúa.