Lương giáo viên trung học phổ thông hiện nay là bao nhiêu? Sau cải cách tiền lương có gì thay đổi không?

Nội dung chính

• Lương giáo viên trung học phổ thông mới nhất hiện nay là bao nhiêu?
• Lương giáo viên trung học phổ thông sau cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 có gì thay đổi không?
• Phụ cấp thâm niên nghề của giáo viên trung học phổ thông công lập hiện nay là bao nhiêu?

Lương giáo viên trung học phổ thông mới nhất hiện nay là bao nhiêu?

Theo khoản 1 Điều 8 Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT quy định viên chức được bổ nhiệm vào các chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông được áp dụng Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Bảng 3) ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 3 Điều 1 Nghị định 17/2013/NĐ-CP), cụ thể như sau:

Hiện nay, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP. Do đó, bảng lương giáo viên trung học phổ thông được sắp xếp như sau:

* Giáo viên trung học phổ thông hạng 1 (Mã số V.07.05.13):

* Giáo viên trung học phổ thông hạng 2 (Mã số V.07.05.14):

* Giáo viên trung học phổ thông hạng 3 (Mã số V.07.05.15):

Lưu ý: Bảng lương trên áp dụng cho giáo viên trường công lập và chưa bao gồm các khoản phụ cấp.

TẢI VỀ Bảng lương giáo viên trung học phổ thông mới nhất 2023

Lương giáo viên trung học phổ thông hiện nay là bao nhiêu? Sau cải cách tiền lương có gì thay đổi không? (Hình từ Internet)

Lương giáo viên trung học phổ thông sau cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 có gì thay đổi không?

Nội dung cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 đối với cán bộ, công chức, viên chức sẽ thiết kế cơ cấu tiền lương mới theo quy định tại tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 như sau:

Trong đó:

- Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương).

- Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương).

- Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương/năm, không bao gồm phụ cấp).

Xây dựng hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành. Cụ thể xây dựng 02 bảng lương như sau:

(1) Bảng lương chức vụ áp dụng cho giáo viên là cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã;

(2) Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo;

Có 05 yếu tố chính để thiết kế bảng lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức theo quy định tại tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 như sau:

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Như vậy, khi thực hiện cải cách tiền lương thì lương giáo viên trung học phổ thông có thể sẽ áp dụng mô hình cơ cấu tiền lương mới như trên cũng như sẽ được thực hiện theo nguyên tắc đề ra tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.

Lưu ý:

+ Chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

+ Sau khi cải cách tiền lương thì giáo viên trung học phổ thông là viên chức sẽ không còn khoản phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức).

Phụ cấp thâm niên nghề của giáo viên trung học phổ thông công lập hiện nay là bao nhiêu?

Mức phụ cấp thâm niên được quy định tại Điều 4 Nghị định 77/2021/NĐ-CP như sau:

Mức phụ cấp thâm niên

1. Nhà giáo tham gia giảng dạy, giáo dục có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ 5 năm (60 tháng) được tính hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Từ năm thứ sáu trở đi, mỗi năm (đủ 12 tháng) được tính thêm 1%.

2. Phụ cấp thâm niên được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

3. Cách tính mức tiền phụ cấp thâm niên hàng tháng:

Mức tiền phụ cấp thâm niên = Hệ số lương theo chức danh nghề nghiệp viên chức cộng hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hiện hưởng x Mức lương cơ sở do Chính phủ quy định từng thời kỳ x Mức (%) phụ cấp thâm niên được hưởng.

Như vậy, mức tiền phụ cấp thâm niên nghề của giáo viên trung học phổ thông công lập được tính dựa theo công thức sau: