Mẫu danh sách cấp phát bảo hộ lao động mới nhất? Có phải trang bị quần áo bảo hộ lao động phổ thông cho thợ sắt công trình bê tông?

Nội dung chính

• Mẫu danh sách cấp phát bảo hộ lao động mới nhất?
• Có phải trang bị quần áo bảo hộ lao động phổ thông cho thợ sắt công trình bê tông?
• Doanh nghiệp không thực hiện trang cấp quần áo bảo hộ lao động cho người lao động bị phạt bao nhiêu tiền?

Mẫu danh sách cấp phát bảo hộ lao động mới nhất?

Danh sách cấp phát bảo hộ lao động, hay còn gọi là danh mục phương tiện bảo vệ cá nhân, là một danh sách các dụng cụ, thiết bị mà người sử dụng lao động phải trang cấp cho người lao động để bảo vệ sức khỏe và an toàn trong quá trình làm việc, đặc biệt là đối với các ngành nghề, công việc có yếu tố nguy hiểm hoặc có hại.

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn liên quan không quy định cụ thể Mẫu danh sách cấp phát bảo hộ lao động.

Tuy nhiên, có thể sử dụng Mẫu sổ theo dõi trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH để ghi chép, theo dõi việc cấp phát trang thiết bị bảo hộ lao động cho nhân viên trong các doanh nghiệp, công trường, nhà máy, xí nghiệp,… nhằm đảm bảo an toàn lao động theo quy định.

TẢI VỀ: Mẫu danh sách cấp phát bảo hộ lao động mới nhất

Mẫu danh sách cấp phát bảo hộ lao động mới nhất? Có phải trang bị quần áo bảo hộ lao động phổ thông cho thợ sắt công trình bê tông? (Hình từ Internet)

Có phải trang bị quần áo bảo hộ lao động phổ thông cho thợ sắt công trình bê tông?

Theo Phần XXII Phụ lục I ban hành kèm Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH quy định danh mục phương tiện bảo vệ cá nhân trang cấp cho người lao động làm nghề, công việc có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại như sau:

Theo đó, thợ sắt công trình bê tông được trang bị quần áo bảo hộ lao động phổ thông và các phương tiện bảo vệ cá nhân sau:

- Mũ an toàn công nghiệp;

- Đệm vai;

- Găng tay vải bạt;

- Giầy vải bạt thấp cổ;

- Giày bảo hộ chống đâm xuyên;

- Dây an toàn chống ngã cao;

- Xà phòng.

Doanh nghiệp không thực hiện trang cấp quần áo bảo hộ lao động cho người lao động bị phạt bao nhiêu tiền?

Căn cứ tại khoản 8 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp:

Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

....

8. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Không trang cấp hoặc trang cấp không đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân hoặc có trang cấp nhưng không đạt chất lượng theo quy định; không thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật hoặc bồi dưỡng bằng hiện vật thấp hơn mức theo quy định; trả tiền thay cho bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại theo một trong các mức sau đây:

a) Từ 3.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;

b) Từ 6.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;

c) Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;

d) Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;

đ) Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với hành vi vi phạm từ 301 người lao động trở lên.

...

Theo đó, người sử dụng lao động không trang cấp quần áo bảo hộ lao động cho người lao động sẽ bị phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng tùy thuộc vào số lượng người lao động không được trang cấp đồ bảo hộ lao động.

Theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP có quy định như sau:

Mức phạt tiền, thẩm quyền xử phạt và nguyên tắc áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính nhiều lần

1. Mức phạt tiền quy định đối với các hành vi vi phạm quy định tại Chương II, Chương III và Chương IV Nghị định này là mức phạt đối với cá nhân, trừ trường hợp quy định tại khoản 1, 2, 3, 5 Điều 7; khoản 3, 4, 6 Điều 13; khoản 2 Điều 25; khoản 1 Điều 26; khoản 1, 5, 6, 7 Điều 27; khoản 8 Điều 39; khoản 5 Điều 41; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 Điều 42; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 Điều 43; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6 Điều 45; khoản 3 Điều 46 Nghị định này. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

2. Thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính quy định tại Chương V Nghị định này là thẩm quyền áp dụng đối với cá nhân; trong trường hợp phạt tiền, thẩm quyền xử phạt tổ chức gấp 02 lần thẩm quyền xử phạt cá nhân.

...

Theo đó, mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

Như vậy, doanh nghiệp không thực hiện trang cấp quần áo bảo hộ lao động cho người lao động bị phạt tiền từ 6.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng tùy thuộc vào số lượng người lao động không được trang cấp đồ bảo hộ lao động.