Mẫu đề xuất khen thưởng cá nhân có thành tích trong sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế?

Nội dung chính

• Mẫu đề xuất khen thưởng cá nhân có thành tích trong sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế?
• Cơ sở đề xuất khen thưởng cá nhân có thành tích trong sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế?
• Mục tiêu tổng quát của Nghị quyết 18 NQ TW về tinh giản biên chế?

Mẫu đề xuất khen thưởng cá nhân có thành tích trong sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế?

Tham khảo Mẫu đề xuất khen thưởng cá nhân có thành tích trong sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế dưới đây:

(1) Mẫu đề xuất khen thưởng cá nhân có thành tích trong sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế - đảm bảo thể thức văn bản theo Nghị định 30 - Mẫu 1.4 được quy định tại Phần II Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 30/2020/NĐ-CP:

Tải về file word Mẫu Tờ trình theo Nghị định 30

(2) Mẫu đề xuất khen thưởng cá nhân có thành tích trong sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế - Mẫu số 01 Phụ lục 1 ban hành kèm theo Nghị định 98/2023/NĐ-CP, cụ thể:

Tải về file word Mẫu Tờ trình đề nghị khen thưởng theo Nghị định 98

Lưu ý: Đối tượng áp dụng Nghị định 98/2023/NĐ-CP như sau:

Nghị định 98/2023/NĐ-CP áp dụng đối với cá nhân người Việt Nam, các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị - xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, doanh nghiệp, tổ chức kinh tế khác, đơn vị lực lượng vũ trang nhân dân, hộ gia đình; cá nhân, tập thể người Việt Nam định cư ở nước ngoài; cá nhân, tập thể người nước ngoài; cơ quan, tổ chức nước ngoài và các tổ chức quốc tế ở Việt Nam.

(Điều 2 Nghị định 98/2023/NĐ-CP)

Xem thêm: Cách ghi Mẫu Tờ trình đề nghị khen thưởng theo Nghị định 98?

(3) Tham khảo Mẫu đề xuất khen thưởng cá nhân có thành tích trong sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế:

Tải về Mẫu đề xuất khen thưởng cá nhân có thành tích trong sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế

Mẫu đề xuất khen thưởng cá nhân có thành tích trong sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế? (Hình từ Internet)

Cơ sở đề xuất khen thưởng cá nhân có thành tích trong sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế?

Căn cứ tại Điều 4 Nghị định 98/2023/NĐ-CP về nguyên tắc xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng:

Nguyên tắc xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng

1. Khen thưởng phải căn cứ vào điều kiện, tiêu chuẩn và thành tích đạt được, không nhất thiết phải có hình thức khen thưởng mức thấp mới được khen thưởng mức cao hơn.

2. Cấp có thẩm quyền khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đối với các trường hợp đủ điều kiện, tiêu chuẩn, thủ tục, hồ sơ theo quy định.

3. Kết quả khen thưởng thành tích đột xuất, thi đua theo chuyên đề không dùng làm căn cứ để đề nghị cấp trên khen thưởng công trạng.

4. Chưa khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng cho cá nhân, tập thể trong thời gian cơ quan có thẩm quyền đang xem xét thi hành kỷ luật hoặc điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn thư khiếu nại, tố cáo, có vấn đề tham nhũng, tiêu cực được báo chí nêu đang được xác minh làm rõ.

Trường hợp cá nhân, tập thể bị kỷ luật, sau khi chấp hành xong thời gian kỷ luật, cá nhân, tập thể lập được thành tích thì thành tích khen thưởng được tính từ thời điểm chấp hành xong thời gian thi hành kỷ luật.

5. Thời gian nghỉ thai sản đối với cá nhân theo quy định được tính để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

6. Khi có nhiều cá nhân, tập thể cùng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì lựa chọn cá nhân nữ hoặc tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên để xét khen thưởng.

7. Thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng quá trình cống hiến đối với cá nhân là nữ lãnh đạo, quản lý được giảm 1/3 thời gian so với quy định chung. Trường hợp cá nhân nữ lãnh đạo, quản lý thuộc đối tượng được quy định tuổi nghỉ hưu cao hơn thì thời gian để xét khen thưởng quá trình cống hiến thực hiện theo quy định chung.

Theo đó, cơ sở đề xuất khen thưởng cá nhân có thành tích trong sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế là căn cứ vào điều kiện, tiêu chuẩn và thành tích đạt được, không nhất thiết phải có hình thức khen thưởng mức thấp mới được khen thưởng mức cao hơn.

Mục tiêu tổng quát của Nghị quyết 18 NQ TW về tinh giản biên chế?

Mục tiêu tổng quát của Nghị quyết 18 NQ TW về tinh giản biên chế được quy định tại Mục 2 Phần II Nghị quyết 18-NQ/TW năm 2017 cụ thể:

Mục tiêu tổng quát:

Tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và phù hợp với thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa nhằm tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng; nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của Nhà nước và chất lượng hoạt động của Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị - xã hội; phát huy quyền làm chủ của nhân dân.

Tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng, sử dụng hiệu quả đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; giảm chi thường xuyên và góp phần cải cách chính sách tiền lương.