Mẫu đơn tự nguyện xin nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu theo Nghị định 177? Nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu có được nâng bậc lương?

Nội dung chính

• Mẫu đơn tự nguyện xin nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu theo Nghị định 177?
• Nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu có được nâng bậc lương?
• Nguồn kinh phí giải quyết chế độ nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu theo Nghị định 177 lấy từ đâu?

Mẫu đơn tự nguyện xin nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu theo Nghị định 177?

Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 177/2024/NĐ-CP quy định như sau:

Chế độ nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu

1. Điều kiện hưởng chế độ nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu

a) Đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 Điều 2 Nghị định này;

b) Còn dưới 24 tháng công tác đến tuổi nghỉ hưu theo quy định. Tuổi nghỉ hưu được xác định theo quy định của pháp luật về lao động tại thời điểm nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu;

c) Có đơn tự nguyện xin nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu và được cấp có thẩm quyền đồng ý.

...

Theo đó, điều kiện hưởng chế độ nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu như sau:

- Đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 Điều 2 Nghị định 177/2024/NĐ-CP.

- Còn dưới 24 tháng công tác đến tuổi nghỉ hưu theo quy định. Tuổi nghỉ hưu được xác định theo quy định của pháp luật về lao động tại thời điểm nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu;

- Có đơn tự nguyện xin nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu và được cấp có thẩm quyền đồng ý.

Hiện nay, Nghị định 177/2024/NĐ-CP không quy định cụ thể Mẫu đơn tự nguyện xin nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu.

Có thể tham khảo Mẫu đơn tự nguyện xin nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu theo Nghị định 177 dưới đây:

TẢI VỀ: Mẫu đơn tự nguyện xin nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu theo Nghị định 177

*Mẫu trên chỉ mang tính chất tham khảo

Mẫu đơn tự nguyện xin nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu theo Nghị định 177? Nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu có được nâng bậc lương? (Hình từ Internet)

Nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu có được nâng bậc lương?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 4 Nghị định 177/2024/NĐ-CP quy định như sau:

Chế độ nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu

...

2. Chế độ nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu

a) Được hưởng nguyên mức lương chức vụ hoặc mức lương theo ngạch, bậc, phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, mức chênh lệch bảo lưu lương, phụ cấp trách nhiệm đối với ủy viên các cấp (nếu có) cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu;

b) Người nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu và cơ quan nơi công tác tiếp tục thực hiện đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật;

c) Không thực hiện nâng ngạch, bậc lương trong thời gian nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu. Các chế độ khác như chế độ phục vụ, chế độ điện thoại (nếu có), các loại phụ cấp khác với phụ cấp quy định tại điểm a khoản 2 Điều này thôi hưởng kể từ tháng liền kề sau tháng có quyết định nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu. Các chế độ, chính sách khác (nếu có) thực hiện theo Nội quy, Quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị như đối với người đã nghỉ hưu;

d) Trường hợp người nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu khi đang công tác thuộc đối tượng được hưởng chế độ sử dụng thường xuyên xe ô tô thì cơ quan có trách nhiệm bố trí xe đưa đón nếu có yêu cầu để tham gia các cuộc họp, hội nghị hoặc đi khám chữa bệnh; nếu không bố trí được thì thanh toán theo quy định;

đ) Trường hợp sau khi hết chế độ chờ đủ tuổi nghỉ hưu nhưng vẫn chưa đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để hưởng lương hưu thì được hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội một lần cho thời gian còn thiếu (nhưng không quá 30 tháng) vào quỹ hưu trí và tử tuất theo mức lương đóng bảo hiểm xã hội tại tháng đủ tuổi hưởng lương hưu để thực hiện chế độ hưu trí.

3. Không tính vào biên chế của cơ quan đối với các trường hợp trong thời gian nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu. Khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định, cơ quan nơi công tác thực hiện thủ tục để cán bộ hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. Đối với trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định này còn được xét thăng cấp bậc quân hàm, nâng bậc lương theo quy định (nếu có). Việc xác định thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng lương hưu thực hiện theo quy định của pháp luật.

Theo đó, không thực hiện nâng ngạch, bậc lương trong thời gian nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu.

Tuy nhiên, đối với trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định 177/2024/NĐ-CP thì vẫn được xét thăng cấp bậc quân hàm, nâng bậc lương theo quy định (nếu có). Việc xác định thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng lương hưu thực hiện theo quy định của pháp luật.

Nguồn kinh phí giải quyết chế độ nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu theo Nghị định 177 lấy từ đâu?

Căn cứ theo Điều 5 Nghị định 177/2024/NĐ-CP quy định như sau:

Nguồn kinh phí

Kinh phí giải quyết chế độ, chính sách theo quy định tại Nghị định này do ngân sách nhà nước cấp theo phân cấp ngân sách hiện hành.

Theo đó, nguồn kinh phí giải quyết chế độ nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu theo Nghị định 177 sẽ do ngân sách nhà nước cấp theo phân cấp ngân sách hiện hành.