Mẫu Giới thiệu bản thân ngày đầu đi làm tiếng Anh ấn tượng nhất? Người lao động có thể tìm kiếm việc làm bằng cách nào?

Nội dung chính

• Mẫu Giới thiệu bản thân ngày đầu đi làm tiếng Anh? Người lao động có thể tìm kiếm việc làm bằng cách nào?
• Lưu ý khi giới thiệu bản thân ngày đầu đi làm? Quyền của người lao động?
• Nhà nước có chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động không?

Mẫu Giới thiệu bản thân ngày đầu đi làm tiếng Anh? Người lao động có thể tìm kiếm việc làm bằng cách nào?

Có thể tham khảo Mẫu Giới thiệu bản thân ngày đầu đi làm tiếng Anh:

*Mẫu trên chỉ mang tính chất tham khảo

Xem thêm: Mẫu Giới thiệu bản thân ngày đầu đi làm tiếng việt ấn tượng:

*Mẫu trên chỉ mang tính chất tham khảo

Căn cứ Điều 10 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền làm việc của người lao động, cụ thể như sau:

Quyền làm việc của người lao động

1. Được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.

2. Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.

Theo đó, người lao động có thể tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình bằng cách:

- Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động.

- Thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm.

Mẫu Giới thiệu bản thân ngày đầu đi làm tiếng Anh ấn tượng nhất? Người lao động có thể tìm kiếm việc làm bằng cách nào? (Hình từ Internet)

Lưu ý khi giới thiệu bản thân ngày đầu đi làm? Quyền của người lao động?

Một số lưu ý khi giới thiệu bản thân ngày đầu đi làm:

(1) Giữ thái độ tự tin, chuyên nghiệp

+ Hãy nói rõ ràng, mạch lạc, đủ lớn để mọi người nghe thấy.

+ Giữ phong thái tự tin nhưng không kiêu ngạo.

(2) Nội dung ngắn gọn, súc tích

+ Tên của bạn

+ Vị trí công việc

+ Kinh nghiệm hoặc điểm mạnh chính

+ Lời chào, mong muốn hợp tác với đồng nghiệp

+ Tránh lan man, kể quá nhiều chi tiết cá nhân.

(3) Thái độ thân thiện, hòa đồng

+ Mỉm cười và giao tiếp bằng mắt để tạo cảm giác gần gũi.

+ Có thể thêm một câu mở lời như: "Mình rất mong nhận được sự giúp đỡ từ mọi người!"

(4) Chú ý ngôn ngữ cơ thể

+ Đứng thẳng, không khoanh tay hoặc cúi đầu quá nhiều.

+ Dùng tay một cách tự nhiên khi nói để tăng sự thu hút.

(5) Điều chỉnh cách giới thiệu theo môi trường

+ Công ty trẻ trung: Có thể thêm chút hài hước, cá tính.

+ Công ty chuyên nghiệp, quy củ: Nên nói trang trọng hơn.

(6) Hạn chế nói quá nhiều về bản thân

+ Ngày đầu đi làm là để làm quen, không cần kể hết về bản thân hay kinh nghiệm.

+ Thay vào đó, thể hiện tinh thần học hỏi và sẵn sàng hợp tác.

*Nội dung trên chỉ mang tính chất tham khảo

Theo quy định tại khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 có quy định quyền của người lao động như sau:

- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Đình công;

- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

Nhà nước có chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động không?

Căn cứ theo Điều 5 Luật Việc làm 2013 quy định chính sách của Nhà nước về việc làm như sau:

Chính sách của Nhà nước về việc làm

1. Có chính sách phát triển kinh tế - xã hội nhằm tạo việc làm cho người lao động, xác định mục tiêu giải quyết việc làm trong chiến lược, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội; bố trí nguồn lực để thực hiện chính sách về việc làm.

2. Khuyến khích tổ chức, cá nhân tham gia tạo việc làm và tự tạo việc làm có thu nhập từ mức lương tối thiểu trở lên nhằm góp phần phát triển kinh tế - xã hội, phát triển thị trường lao động.

3. Có chính sách hỗ trợ tạo việc làm, phát triển thị trường lao động và bảo hiểm thất nghiệp.

4. Có chính sách đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia gắn với việc nâng cao trình độ kỹ năng nghề.

5. Có chính sách ưu đãi đối với ngành, nghề sử dụng lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao hoặc sử dụng nhiều lao động phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

6. Hỗ trợ người sử dụng lao động sử dụng nhiều lao động là người khuyết tật, lao động nữ, lao động là người dân tộc thiểu số.

Theo quy định nêu trên thì Nhà nước có chính sách hỗ trợ tạo việc làm, phát triển thị trường lao động và bảo hiểm thất nghiệp.