Một người có thể đồng thời đảm nhận vị trí kế toán trưởng tại nhiều doanh nghiệp hay không? Để làm kế toán trưởng thì cần đạt tiêu chuẩn như thế nào?

Nội dung chính

• Để làm kế toán trưởng thì cần đạt tiêu chuẩn như thế nào?
• Người làm kế toán trưởng có những quyền hạn và trách nhiệm gì đối với công việc?
• Một người có thể đồng thời đảm nhận vị trí kế toán trưởng tại nhiều doanh nghiệp hay không?

Để làm kế toán trưởng thì cần đạt tiêu chuẩn như thế nào?

Căn cứ Điều 54 Luật Kế toán 2015 quy định về tiêu chuẩn kế toán trưởng như sau:

"Điều 54. Tiêu chuẩn và điều kiện của kế toán trưởng

1. Kế toán trưởng phải có các tiêu chuẩn và điều kiện sau đây:

a) Các tiêu chuẩn quy định tại khoản 1 Điều 51 của Luật này;

b) Có chuyên môn, nghiệp vụ về kế toán từ trình độ trung cấp trở lên;

c) Có chứng chỉ bồi dưỡng kế toán trưởng;

d) Có thời gian công tác thực tế về kế toán ít nhất là 02 năm đối với người có chuyên môn, nghiệp vụ về kế toán từ trình độ đại học trở lên và thời gian công tác thực tế về kế toán ít nhất là 03 năm đối với người có chuyên môn, nghiệp vụ về kế toán trình độ trung cấp, cao đẳng.

..."

Ngoài các tiêu chuẩn được đặt ra tại quy định này thì tại một số đơn vị còn có quy định cụ thể về trình độ chuyên môn của kế toán trưởng phải từ trình độ trung cấp hoặc trình độ đại học trở lên theo Điều 21 Nghị định 174/2016/NĐ-CP.

Người làm kế toán trưởng có những quyền hạn và trách nhiệm gì đối với công việc?

Theo Điều 55 Luật Kế toán 2015 quy định về quyền hạn của kế toán trưởng như sau:

"Điều 55. Trách nhiệm và quyền của kế toán trưởng

1. Kế toán trưởng có trách nhiệm sau đây:

a) Thực hiện các quy định của pháp luật về kế toán, tài chính trong đơn vị kế toán;

b) Tổ chức điều hành bộ máy kế toán theo quy định của Luật này;

c) Lập báo cáo tài chính tuân thủ chế độ kế toán và chuẩn mực kế toán.

2. Kế toán trưởng có quyền độc lập về chuyên môn, nghiệp vụ kế toán.

3. Kế toán trưởng của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị sự nghiệp sử dụng ngân sách nhà nước và doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ, ngoài các quyền quy định tại khoản 2 Điều này còn có các quyền sau đây:

a) Có ý kiến bằng văn bản với người đại diện theo pháp luật của đơn vị kế toán về việc tuyển dụng, thuyên chuyển, tăng lương, khen thưởng, kỷ luật người làm kế toán, thủ kho, thủ quỹ;

b) Yêu cầu các bộ phận liên quan trong đơn vị kế toán cung cấp đầy đủ, kịp thời tài liệu liên quan đến công việc kế toán và giám sát tài chính của kế toán trưởng;

c) Bảo lưu ý kiến chuyên môn bằng văn bản khi có ý kiến khác với ý kiến của người ra quyết định;

d) Báo cáo bằng văn bản cho người đại diện theo pháp luật của đơn vị kế toán khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật về tài chính, kế toán trong đơn vị; trường hợp vẫn phải chấp hành quyết định thì báo cáo lên cấp trên trực tiếp của người đã ra quyết định hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền và không phải chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành quyết định đó."

Một người có thể đồng thời đảm nhận vị trí kế toán trưởng tại nhiều doanh nghiệp hay không?

Kế toán trưởng

Căn cứ theo Điều 13 Luật Kế toán 2015 quy định về các hành vi bị nghiêm cấm như sau:

"Điều 13. Các hành vi bị nghiêm cấm

1. Giả mạo, khai man hoặc thỏa thuận, ép buộc người khác giả mạo, khai man, tẩy xóa chứng từ kế toán hoặc tài liệu kế toán khác.

2. Cố ý, thỏa thuận hoặc ép buộc người khác cung cấp, xác nhận thông tin, số liệu kế toán sai sự thật.

3. Để ngoài sổ kế toán tài sản, nợ phải trả của đơn vị kế toán hoặc có liên quan đến đơn vị kế toán.

4. Hủy bỏ hoặc cố ý làm hư hỏng tài liệu kế toán trước khi kết thúc thời hạn lưu trữ quy định tại Điều 41 của Luật này.

5. Ban hành, công bố chuẩn mực kế toán, chế độ kế toán không đúng thẩm quyền.

6. Mua chuộc, đe dọa, trù dập, ép buộc người làm kế toán thực hiện công việc kế toán không đúng với quy định của Luật này.

7. Người có trách nhiệm quản lý, điều hành đơn vị kế toán kiêm làm kế toán, thủ kho, thủ quỹ, trừ doanh nghiệp tư nhân và công ty trách nhiệm hữu hạn do một cá nhân làm chủ sở hữu.

8. Bố trí hoặc thuê người làm kế toán, người làm kế toán trưởng không đủ tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại Điều 51 và Điều 54 của Luật này.

9. Thuê, mượn, cho thuê, cho mượn chứng chỉ kế toán viên, Giấy chứng nhận đăng ký hành nghề dịch vụ kế toán dưới mọi hình thức.

10. Lập hai hệ thống sổ kế toán tài chính trở lên hoặc cung cấp, công bố các báo cáo tài chính có số liệu không đồng nhất trong cùng một kỳ kế toán.

11. Kinh doanh dịch vụ kế toán khi chưa được cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ kế toán hoặc hành nghề dịch vụ kế toán khi không bảo đảm điều kiện quy định của Luật này.

12. Sử dụng cụm từ “dịch vụ kế toán” trong tên gọi của doanh nghiệp nếu đã quá 06 tháng kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp mà vẫn không được cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ kế toán hoặc doanh nghiệp đã chấm dứt kinh doanh dịch vụ kế toán.

13. Thuê cá nhân, tổ chức không đủ điều kiện hành nghề, điều kiện kinh doanh dịch vụ kế toán cung cấp dịch vụ kế toán cho đơn vị mình.

14. Kế toán viên hành nghề và doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ kế toán thông đồng, móc nối với khách hàng để cung cấp, xác nhận thông tin, số liệu kế toán sai sự thật.

15. Các hành vi bị nghiêm cấm khác theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng trong hoạt động kế toán."

Luật kế toán không cấm kế toán trưởng một đơn vị kế toán đồng thời làm kế toán trưởng một hay nhiều đơn vị kế toán khác, cũng như không cấm việc bổ nhiệm một người đang làm kế toán trưởng một đơn vị kế toán khác làm kế toán trưởng. Ngoài ra các quy định tại Điều 52 Luật Kế toán 2015, được hướng dẫn bởi Điều 19 Nghị định 174/2016/NĐ-CP không hề có quy định cấm một người không được đảm nhận vị trí kế toán ở nhiều doanh nghiệp. Như vậy, một người có thể được bổ nhiệm làm kế toán trưởng cùng lúc ở nhiều công ty nếu người này đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn và điều kiện về kế toán trưởng.

Tuy nhiên nếu đảm nhận kế toán trưởng tại nhiều công ty chị phải chịu thuế thu nhập cá nhân cụ thể như sau:

- Nếu chị ký hợp đồng lao động với công ty từ 03 tháng trở lên: Thì sẽ áp dụng biểu thuế lũy tiến từng phần để xác định nghĩa vụ tạm nộp thuế (nếu đến mức phải chịu thuế TNCN).

- Nếu không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng: Thì sẽ bị tạm khấu trừ 10% số tiền nhận được theo quy định tại điểm i khoản 1 Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC nếu tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên.