Ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, công đoàn công ty có chi đoàn phí để tặng quà cho con em người lao động?

Nội dung chính

• Ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, công đoàn công ty có chi đoàn phí để tặng quà cho con em người lao động?
• Tài chính của công đoàn công ty bao gồm những nguồn thu nào?
• Người lao động có con nhỏ có được nghỉ vào ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6?

Ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, công đoàn công ty có chi đoàn phí để tặng quà cho con em người lao động?

>>> Xem thêm: Tháng hành động vì trẻ em là tháng mấy? Việc tổ chức tháng hành động vì trẻ em nhằm mục đích gì?

>>> Xem thêm: Ngày quốc tế thiếu nhi 1/6 năm 2024 rơi vào thứ mấy? Những hoạt động chính nào được tổ chức trong tháng hành động vì trẻ em 2024?

>>> Xem thêm: Ngày Quốc tế thiếu nhi 2024 là ngày mấy? Bao nhiêu tuổi được xem là trẻ em?

Đoàn phí công đoàn do đoàn viên công đoàn đóng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam, đây là một trong những nguồn thu tài chính công đoàn theo quy định tại khoản 1 Điều 26 Luật Công đoàn 2012.

Theo quy định tại điểm 1.4 khoản 1 Điều 6 Quy định về thu, chi, quản lý tài chính, tài sản tại công đoàn cơ sở ban hành kèm theo Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022 như sau:

Chi tài chính tại công đoàn cơ sở

1. Chi trực tiếp chăm lo, bảo vệ, đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn đoàn viên và người lao động.

...

1.4. Chi động viên, khen thưởng

- Chi tiền thưởng kèm theo các hình thức khen thưởng cho cán bộ, đoàn viên công đoàn.

- Chi khen thưởng người lao động đạt thành tích xuất sắc trong công tác.

- Chi khen thưởng con của đoàn viên công đoàn và người lao động đạt thành tích tiêu biểu trong học tập và rèn luyện (giỏi, xuất sắc) tùy từng đơn vị, ban chấp hành công đoàn cơ sở ban hành quy định cụ thể về đối tượng con đoàn viên, người lao động được khen thưởng.

- Chi phối hợp tổ chức hoạt động nhân ngày Quốc tế thiếu nhi, Tết Trung thu.

- Chi khen thưởng hoạt động chuyên đề, khen thưởng công tác thu tài chính theo quy định của Tổng Liên đoàn.

...

Đồng thời theo quy định tại khoản 2 Điều 5 Quy định về thu, chi, quản lý tài chính, tài sản tại công đoàn cơ sở ban hành kèm theo Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022 như sau:

Nguồn tài chính công đoàn cơ sở được sử dụng và phân bổ cho các khoản mục chi

...

2. Phân bổ nguồn thu đoàn phí công đoàn công đoàn cơ sở được sử dụng cho các khoản, mục chi sau:

2.1. Chi lương, phụ cấp cán bộ công đoàn chuyên trách và phụ cấp cán bộ công đoàn tối đa 45% nguồn thu đoàn phí công đoàn công đoàn cơ sở được sử dụng. Trong trường hợp thiếu, công đoàn cơ sở phải xem xét giảm đối tượng, mức chi phụ cấp cán bộ công đoàn cho phù hợp với nguồn tài chính được phân bổ.

2.2. Chi thăm hỏi đoàn viên công đoàn tối thiểu 40% nguồn thu đoàn phí công đoàn công đoàn cơ sở được sử dụng.

2.3. Chi khác tối đa 15% nguồn thu đoàn phí công đoàn công đoàn cơ sở được sử dụng.

...

Theo đó, công đoàn công ty được khuyến khích chi tài chính tổ chức hoạt động nhân ngày Quốc tế thiếu nhi, ngày 1 tháng 6 cho con em người lao động nhưng không bắt buộc.

Việc có chi đoàn phí để mua quà tặng quà cho con em người lao động hay không do BCH công đoàn công ty quyết định căn cứ vào tình hình tài chính của công đoàn và tình thực tế của công ty.

Trường hợp công đoàn công ty chi đoàn phí để mua quà tặng quà cho con em người lao động thì có thể chi tối đa 15% nguồn thu đoàn phí công đoàn công đoàn cơ sở được sử dụng.

Căn cứ quy định tại Điều 1 Quyết định 8108/QĐ-TLĐ năm 2023, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định công đoàn cơ sở được sử dụng 70% số thu đoàn phí công đoàn.

Ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, công đoàn công ty có chi đoàn phí để tặng quà cho con em người lao động? (Hình từ Internet)

Tài chính của công đoàn công ty bao gồm những nguồn thu nào?

Tài chính công đoàn có thể gồm 04 nguồn thu theo quy định tại Điều 26 Luật Công đoàn 2012 như sau:

- Đoàn phí công đoàn do đoàn viên công đoàn đóng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam;

- Kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động;

- Ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ;

- Nguồn thu khác từ hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động kinh tế của Công đoàn; từ đề án, dự án do Nhà nước giao; từ viện trợ, tài trợ của tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài.

Người lao động có con nhỏ có được nghỉ vào ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết, cụ thể như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

...

Theo đó, ngày Quốc tế thiếu nhi, ngày 1 tháng 6 không phải là một ngày lễ mà người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật.

Trường hợp người lao động có con nhỏ muốn xin nghỉ phép vào ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 thì có thể tiến hành xin nghỉ theo đúng quy định của pháp luật và quy chế, nội quy của công ty.

Người lao động có thể tham khảo mẫu đơn xin nghỉ phép như sau:

TẢI VỀ Mẫu đơn xin nghỉ phép