Người lao động chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp do tìm được việc làm có dẫn đến chấm dứt hưởng bảo hiểm y tế?

Nội dung chính

• Người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có việc làm mới đúng không?
• Như thế nào được xem là có việc làm mới đối với người lao động mất việc làm đang hưởng trợ cấp thất nghiệp?
• Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp do tìm được việc làm có dẫn đến chấm dứt hưởng bảo hiểm y tế?

Người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có việc làm mới đúng không?

Căn cứ quy định tại khoản 3 Điều 53 Luật Việc làm 2013 về các trường hợp người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm:

"Điều 53. Tạm dừng, tiếp tục, chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp

...

3. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp sau đây:

a) Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp;

b) Tìm được việc làm;

c) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

d) Hưởng lương hưu hằng tháng;

đ) Sau 02 lần từ chối nhận việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng;

e) Không thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm hằng tháng theo quy định tại Điều 52 của Luật này trong 03 tháng liên tục;

g) Ra nước ngoài để định cư, đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

h) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

i) Bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm thất nghiệp;

k) Chết;

l) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

m) Bị tòa án tuyên bố mất tích;

n) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù."

Dựa vào quy định trên, có thể thấy việc người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà có được việc làm mới được xem là một căn cứ để chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Tải mẫu đơn Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất hiện nay tại đây

Như thế nào được xem là có việc làm mới đối với người lao động mất việc làm đang hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Căn cứ điểm b khoản 1 Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 9 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP quy định như sau:

“b) Có việc làm

Người lao động được xác định là có việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau:

- Đã giao kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động có hiệu lực theo quy định của pháp luật;

- Có quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm trong trường hợp này là ngày người lao động được tuyển dụng hoặc bổ nhiệm ghi trong quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm;

- Có giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh đối với trường hợp người lao động là chủ hộ kinh doanh hoặc có giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đối với trường hợp người lao động là chủ doanh nghiệp. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày người lao động thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm về việc hộ kinh doanh hoặc doanh nghiệp bắt đầu hoạt động kinh doanh;

- Người lao động thông báo đã có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày ghi trong thông báo có việc làm của người lao động."

Có thể thấy để xác định một người lao động được xem là có việc làm hay chưa còn tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Theo thông tin bạn cung cấp, bạn vừa nhận được thông báo trúng tuyển của công ty mới và sắp đến ngày ký hợp đồng chính thức. Do đó, trường hợp này của bạn vẫn chưa được xem là có việc làm. Chỉ khi nào bạn đã giao kết hợp đồng trên thực tế vời thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên thì ngày mà bạn được xác định là có việc làm chính là ngày hợp đồng lao động của bạn có hiệu lực theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, trong trường hợp bạn thông báo mình đã có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm thì bạn được xác định là có việc làm. Ngày có việc làm là ngày ghi trong thông báo có việc làm của bạn.

Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp do tìm được việc làm có dẫn đến chấm dứt hưởng bảo hiểm y tế?

Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp do tìm được việc làm có làm chấm dứt hưởng bảo hiểm y tế?

Căn cứ theo quy định tại Điều 23 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 11 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP như sau:

"Điều 23. Hưởng bảo hiểm y tế

1. Căn cứ quyết định về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp, cơ quan bảo hiểm xã hội cấp thẻ bảo hiểm y tế cho người lao động.

2. Người lao động bị chấm dứt hưởng bảo hiểm y tế khi chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp."

Có thể thấy, theo quy định trên, khi bạn bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp cũng chính là lúc bạn bị chấm dứt hưởng bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.

Như vậy, "có việc làm" là một trong những căn cứ cho việc chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp đối với người lao động mất việc đang hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, việc xác định người lao động có việc làm hay chưa cần đối chiếu với các quy định cụ thể của pháp luật trong từng trường hợp tương ứng, Bên cạnh đó, khi có đủ căn cứ để chấm dứt việc hưởng trợ cấp thất nghiệp đối với người lao động thì việc hưởng bảo hiểm y tế cũng đồng thời chấm dứt.