Người lao động có thể từ chối việc làm do Trung tâm dịch vụ việc làm giới thiệu để tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Nội dung chính

• Sau khi ký hợp đồng lao động được phép tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
• Nếu tiếp tục thất nghiệp thì trợ cấp thất nghiệp lần sau được quy định như thế nào?
• Có thể từ chối nhận việc do Trung tâm dịch vụ việc làm giới thiệu để tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Sau khi ký hợp đồng lao động được phép tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 53 Luật Việc làm 2013:

“Điều 53. Tạm dừng, tiếp tục, chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp

...

3. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp sau đây:

a) Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp;

b) Tìm được việc làm;

c) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

d) Hưởng lương hưu hằng tháng;

đ) Sau 02 lần từ chối nhận việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng;

e) Không thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm hằng tháng theo quy định tại Điều 52 của Luật này trong 03 tháng liên tục;

g) Ra nước ngoài để định cư, đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

h) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

i) Bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm thất nghiệp;

k) Chết;

l) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

m) Bị tòa án tuyên bố mất tích;

n) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù."

Trường hợp người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt việc tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp khi tìm được việc làm được quy định cụ thể tại khoản 9 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP như sau:

“b) Có việc làm

Người lao động được xác định là có việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau:

- Đã giao kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động có hiệu lực theo quy định của pháp luật;

- Có quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm trong trường hợp này là ngày người lao động được tuyển dụng hoặc bổ nhiệm ghi trong quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm;

- Có giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh đối với trường hợp người lao động là chủ hộ kinh doanh hoặc có giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đối với trường hợp người lao động là chủ doanh nghiệp. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày người lao động thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm về việc hộ kinh doanh hoặc doanh nghiệp bắt đầu hoạt động kinh doanh;

- Người lao động thông báo đã có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày ghi trong thông báo có việc làm của người lao động."

Theo thông tin bạn cung cấp, nếu bạn đã nhận việc và ký hợp đồng lao động mới có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên thì theo quy định của pháp luật hiện hành, bạn thuộc trường hợp đã tìm được việc làm. Do đó, đủ căn cứ để cho rằng bạn không thể tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp được nữa.

Tải mẫu đơn Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất hiện nay tại đây

Nếu tiếp tục thất nghiệp thì trợ cấp thất nghiệp lần sau được quy định như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại khoản 4 Điều 53 Luật Việc làm 2013 cụ thể như sau:

"4. Người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp thuộc các trường hợp quy định tại các điểm b, c, h, l, m và n khoản 3 Điều này được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo khi đủ điều kiện quy định tại Điều 49 của Luật này.

Thời gian bảo lưu được tính bằng tổng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trừ đi thời gian đóng đã hưởng trợ cấp thất nghiệp, theo nguyên tắc mỗi tháng đã hưởng trợ cấp thất nghiệp tương ứng 12 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp."

Có thể thấy, việc chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp lần này của bạn vì lý do tìm được việc làm, nên thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp của bạn sẽ được bảo lưu làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo khi đủ điều kiện theo quy định của pháp luật.

Có thể từ chối nhận việc do Trung tâm dịch vụ việc làm giới thiệu để tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Từ chối nhận việc làm do Trung tâm dịch vụ việc làm giới thiệu

Căn cứ theo quy định tại khoản 9 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP:

“9. Sửa đổi, bổ sung điểm b, d, đ, e, h khoản 1; khoản 2; khoản 5 Điều 21:

...

đ) Sau 02 lần người lao động từ chối việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng

Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp từ chối việc làm thuộc một trong các trường hợp sau, được xác định là không có lý do chính đáng:

– Người lao động được trung tâm dịch vụ việc làm giới thiệu việc làm phù hợp với ngành, nghề, trình độ được đào tạo hoặc công việc người lao động đã từng làm được ghi trong phiếu tư vấn, giới thiệu việc làm nhưng không đến tham gia dự tuyển lao động;

– Người lao động đã tham gia dự tuyển lao động theo giới thiệu của trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp và được người sử dụng lao động tuyển dụng nhưng không nhận việc làm đã trúng tuyển, trừ trường hợp việc làm đó không đúng như thông báo tuyển lao động của người sử dụng lao động.”

Theo quy định thì bạn chỉ được từ chối việc làm do Trung tâm dịch vụ việc làm giới thiệu khi có lý do chính đáng, tức không rơi vào các trường hợp theo quy định trên. Nếu sau 02 lần từ chối việc làm do Trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng thì sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.