Người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp sau bao nhiêu lâu? Có được ủy quyền thông báo tìm kiếm việc làm khi hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Nội dung chính

• Người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp sau bao nhiêu lâu?
• Thời gian phải thông báo việc làm khi hưởng trợ cấp thất nghiệp được pháp luật quy định như thế nào?
• Có được ủy quyền thông báo tìm kiếm việc làm khi hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp sau bao nhiêu lâu?

Căn cứ theo quy định tại Điều 46 Luật Việc làm 2013 có quy định về hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

Hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.

2. Trong thời hạn 20 ngày, kể từ ngày trung tâm dịch vụ việc làm tiếp nhận đủ hồ sơ, cơ quan nhà nước có thẩm quyền ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp; trường hợp không đủ điều kiện để hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp thì phải trả lời bằng văn bản cho người lao động.

3. Tổ chức bảo hiểm xã hội thực hiện việc chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn 05 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Như vậy, đối với trường hợp của bạn là đã nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp rồi thì bạn sẽ được chi trả trợ cấp thất nghiệp trong thời hạn 5 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Thời gian phải thông báo việc làm khi hưởng trợ cấp thất nghiệp được pháp luật quy định như thế nào?

Căn cứ Điều 10 Thông tư 28/2015/NĐ-CP quy định thông báo về việc tìm kiếm việc làm theo quy định tại Điều 52 Luật Việc làm 2013:

Thông báo về việc tìm kiếm việc làm theo quy định tại Điều 52 Luật Việc làm

...

3. Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không phải trực tiếp thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm nếu thời gian thông báo về việc tìm kiếm việc làm nằm trong khoảng thời gian mà người lao động thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Ốm đau nhưng không thuộc trường hợp quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều này có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền;

...

4. Ngày người lao động thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm được ghi cụ thể trong phụ lục quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động như sau:

a) Ngày của tháng thứ nhất hưởng trợ cấp thất nghiệp là ngày nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp theo phiếu hẹn trả kết quả;

b) Từ tháng thứ hai trở đi người lao động thực hiện ngày thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày đầu tiên của tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Như vậy, theo như quy định trên, bạn phải thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm trong thời hạn 3 ngày làm việc từ ngày đầu tiên của tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Nếu không thông báo hoặc thông báo muộn, bạn sẽ tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp của tháng đó.

Hưởng trợ cấp thất nghiệp

Có được ủy quyền thông báo tìm kiếm việc làm khi hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 52 Luật Việc làm 2013 có quy định về thông báo tìm kiếm việc làm như sau:

Thông báo về việc tìm kiếm việc làm

1. Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, hằng tháng người lao động phải trực tiếp thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp về việc tìm kiếm việc làm, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động ốm đau, thai sản, tai nạn có giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh;

b) Trường hợp bất khả kháng.

2. Đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều này thì người lao động có trách nhiệm thông báo cho trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.

3. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Điều này.

Như vậy, chỉ những trường hợp sau mới được ủy quyền đi thông báo tìm kiếm việc làm:

- Ốm đau, thai sản, tai nạn có giấy xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền

- Trường hợp bất khả kháng như thiên tai, dịch bệnh có xác nhận của chủ tịch UBND,…

Theo đó, chỉ những trường hợp nêu trên thì người lao động mới có thể ủy quyền đi thông báo tìm kiếm việc làm. Nên bạn không thể lấy lý do có việc bận để ủy quyền cho người khác đi thông báo hộ.