Người lao động làm việc trong khu chế xuất có thuộc đối tượng được hỗ trợ tiền thuê nhà hay không?

Nội dung chính

• Người lao động làm việc trong khu chế xuất có thuộc đối tượng được hỗ trợ tiền thuê nhà hay không?
• Mức hỗ trợ tiền thuê nhà mà người lao động làm việc tại khu chế xuất có thể nhận là bao nhiêu?
• Doanh nghiệp cần thực hiện trình tự thủ tục như thế nào để người lao động được nhận hỗ trợ tiền thuê nhà?

Người lao động làm việc trong khu chế xuất có thuộc đối tượng được hỗ trợ tiền thuê nhà hay không?

Căn cứ Điều 4 Quyết định 08/2022/QĐ-TTg quy định về đối tượng được hỗ trợ tiền thuê nhà như sau:

"Điều 4. Đối tượng và điều kiện hỗ trợ

Người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp tại khu công nghiệp, khu chế xuất hoặc khu vực kinh tế trọng điểm được hỗ trợ khi có đủ các điều kiện sau:

1. Ở thuê, ở trọ trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 02 năm 2022 đến ngày 30 tháng 6 năm 2022.

2. Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 01 tháng trở lên được giao kết và bắt đầu thực hiện trước ngày 01 tháng 4 năm 2022.

3. Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (có tên trong danh sách tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của cơ quan bảo hiểm xã hội) tại tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.

Trường hợp người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại khoản 4 Điều 2 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì phải có tên trong danh sách trả lương của doanh nghiệp của tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà."

Như vậy, việc hỗ trợ tiền thuê nhà được áp dụng cho người lao động làm việc tại khu chế xuất.

Ngoài ra, người lao động cũng phải đáp ứng một số điều kiện để được nhận hỗ trọ tiền thuê nhà như sau:

- Ở thuê, ở trọ trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 02 năm 2022 đến ngày 30 tháng 6 năm 2022.

- Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 01 tháng trở lên được giao kết và bắt đầu thực hiện trước ngày 01 tháng 4 năm 2022.

- Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.

Tải về mẫu đơn đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà mới nhất 2023: Tại Đây

Người lao động làm việc trong khu chế xuất có thuộc đối tượng được hỗ trợ tiền thuê nhà hay không?

Mức hỗ trợ tiền thuê nhà mà người lao động làm việc tại khu chế xuất có thể nhận là bao nhiêu?

Căn cứ Điều 5 Quyết định 08/2022/QĐ-TTg quy định về mức hỗ trợ tiền thuê nhà mà người lao động có thể nhận được như sau:

"Điều 5. Mức, thời gian hỗ trợ và phương thức chi trả

1. Mức hỗ trợ: 500.000 đồng/người/tháng.

2. Thời gian hỗ trợ: Tối đa 3 tháng.

3. Phương thức chi trả: Hằng tháng."

Theo đó, mức hỗ trợ tiền thuê nhà mà người lao động có thể nhận được là 500.000 đồng/người/tháng, được hỗ trợ tối đa 03 tháng.

Doanh nghiệp cần thực hiện trình tự thủ tục như thế nào để người lao động được nhận hỗ trợ tiền thuê nhà?

Căn cứ Điều 7 Quyết định 08/2022/QĐ-TTg quy định về trình tự thủ tục để người lao động được nhận hỗ trợ như sau:

"Điều 7. Trình tự, thủ tục thực hiện

1. Người lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà theo Mẫu số 01 tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định này (sau đây gọi là Mẫu số 01) và chịu trách nhiệm về tính chính xác thông tin theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Quyết định này để gửi doanh nghiệp tổng hợp.

2. Trên cơ sở đề nghị của người lao động, doanh nghiệp tổng hợp danh sách người lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà theo Mẫu số 02 và niêm yết công khai tại nơi làm việc ít nhất 03 ngày làm việc.

Trường hợp có ý kiến phản ánh về đối tượng và điều kiện hỗ trợ, doanh nghiệp tiến hành xác minh đảm bảo đúng đối tượng và điều kiện hỗ trợ theo quy định tại Điều 4 Quyết định này trong vòng 02 ngày làm việc.

3. Doanh nghiệp gửi danh sách người lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà theo Mẫu số 02 đến cơ quan bảo hiểm xã hội để xác nhận người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Doanh nghiệp chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung thực thông tin của người lao động quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 4 Quyết định này. Doanh nghiệp lập danh sách người lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà theo từng tháng và có thể đề nghị cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận gộp 02 tháng hoặc 03 tháng.

Trong 02 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đề nghị, cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động.

4. Doanh nghiệp gửi hồ sơ theo quy định tại Điều 6 Quyết định này đến Ủy ban nhân dân cấp huyện nơi đặt trụ sở chính hoặc chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm sản xuất, kinh doanh. Doanh nghiệp có thể gửi hồ sơ đề nghị hỗ trợ gộp 02 tháng hoặc 03 tháng.

Thời gian tiếp nhận hồ sơ chậm nhất đến hết ngày 15 tháng 8 năm 2022.

5. Trong 02 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đầy đủ hồ sơ, Ủy ban nhân dân cấp huyện thẩm định trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

6. Trong 02 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ban hành quyết định phê duyệt danh sách và kinh phí hỗ trợ; đồng thời chỉ đạo thực hiện chi trả hỗ trợ.

Trường hợp không phê duyệt, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thông báo bằng văn bản và nêu rõ lý do.

7. Trong 02 ngày làm việc kể từ ngày nhận được kinh phí hỗ trợ của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, doanh nghiệp thực hiện chi trả cho người lao động."

Theo đó, sau khi doanh nghiệp nhận được danh sách đề nghị nhận hỗ trợ tiền thuê nhà từ người lao động thì doanh nghiệp phải gửi danh sách đến ủy ban nhân dân huyện để xác nhận người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội để trình cho Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt.

Chi tiết đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động được thực hiện theo trình tự thủ tục theo quy định nêu trên.