Người lao động trở lại làm việc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì Công ty có được hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp không?

Nội dung chính

• Hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đáp ứng đủ các điều kiện gì?
• Mức và thẩm quyền quyết định hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp
• Thủ tục đề nghị hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp gồm những gì?

Hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đáp ứng đủ các điều kiện gì?

Theo Điều 12 Nghị định 88/2020/NĐ-CP quy định người sử dụng lao động được hỗ trợ kinh phí đào tạo nghề để chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động theo quy định tại Điều 55 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 khi người lao động có đủ các điều kiện sau đây:

(1) Suy giảm khả năng lao động do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ 31% trở lên;

(2) Được người sử dụng lao động sắp xếp công việc mới thuộc quyền quản lý phù hợp với sức khỏe, nguyện vọng của người lao động nhưng công việc đó cần phải đào tạo nghề để chuyển đổi;

(3) Đang tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật tại thời điểm bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Mức và thẩm quyền quyết định hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp

Theo quy định tại Điều 13 Nghị định 88/2020/NĐ-CP mức và thẩm quyền quyết định hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp đối với người sử dụng lao động có người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thỏa mãn các điều kiện chuyển đổi nghề nghiệp như sau:

- Học phí quy định tại khoản 2 Điều 55 của Luật An toàn, vệ sinh lao động được tính trên cơ sở giá dịch vụ đào tạo nghề theo quy định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

- Sở Lao động - Thương binh và Xã hội quyết định hỗ trợ cho từng đối tượng như sau:

+ Mức hỗ trợ tối đa là 50% mức học phí, nhưng không quá 15 lần mức lương cơ sở;

+ Số lần hỗ trợ tối đa đối với mỗi người lao động là hai lần và trong 01 năm chỉ được nhận hỗ trợ một lần.

Như vậy, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội quyết định mức chi phí hỗ trợ người sử dụng lao động có lao động bị tai nạn lao động thuộc các trường hợp được nhận hỗ trợ theo quy định pháp luật với mức hỗ trợ tối đa là 50% mức học phí, nhưng không quá 15 lần mức lương cơ sở. Và mức hỗ trợ này được hỗ trợ tối đa hai lần đối với mỗi người lao động và trong 01 năm chỉ được nhận hỗ trợ một lần.

Thủ tục đề nghị hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp gồm những gì?

- Hồ sơ đề nghị hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp được quy định tại Điều 14 Nghị định 88/2020/NĐ-CP bao gồm:

+ Văn bản của người sử dụng lao động đề nghị hỗ trợ kinh phí đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo Mẫu số 03 tại Phụ lục của Nghị định 88/2020/NĐ-CP.

+ Bản sao có chứng thực Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa.

+ Bản sao có chứng thực các chứng từ thanh toán các chi phí đào tạo theo quy định.

- Sau khi chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, người sử dụng lao động thực hiện theo trình tự quy định tại Điều 15 Nghị định 88/2020/NĐ-CP như sau:

+ Người sử dụng lao động nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp theo quy định cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

+ Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tiến hành thẩm định hồ sơ, quyết định việc hỗ trợ theo Mẫu số 04 tại Phụ lục của Nghị định 88/2020/NĐ-CP và gửi quyết định (kèm theo dữ liệu danh sách hỗ trợ) cho cơ quan Bảo hiểm xã hội. Trường hợp không hỗ trợ thì phải trả lời bằng văn bản cho người sử dụng lao động và nêu rõ lý do.

+ Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ khi nhận được quyết định hỗ trợ của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm chi trả kinh phí hỗ trợ đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp cho người sử dụng lao động. Trường hợp không chi trả thì phải trả lời bằng văn bản cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và nêu rõ lý do.

Như vậy, trường hợp công ty có người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì người sử dụng lao động sẽ được hỗ trợ chi phí chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động này với điều kiện người sử dụng lao động phải chuẩn bị hồ sơ đề nghị hỗ trợ và thực hiện theo đúng trình tự mà pháp luật quy định.