Nguồn gốc và ý nghĩa của ngày Quốc tế Ôm tự do? Lời chúc ngày Quốc tế Ôm tự do 4 12? Ngày Quốc tế Ôm tự do 4 12 có phải là ngày lễ lớn?

Nội dung chính

• Nguồn gốc và ý nghĩa của ngày Quốc tế Ôm tự do 4 12? Lời chúc ngày Quốc tế Ôm tự do 4 12?
• Ngày Quốc tế Ôm tự do 4 12 có phải là ngày lễ lớn?
• Người lao động có được nghỉ làm vào ngày Quốc tế Ôm tự do 4 12 không?

Nguồn gốc và ý nghĩa của ngày Quốc tế Ôm tự do 4 12? Lời chúc ngày Quốc tế Ôm tự do 4 12?

Ngày Quốc tế Ôm tự do là gì?

Ngày Quốc tế Ôm tự do (Free Hugs Day) - ngày 4 12 là một ngày đặc biệt được tổ chức với mục đích lan tỏa tình yêu thương, sự chia sẻ và kết nối giữa con người với nhau thông qua những cái ôm miễn phí.

Những người hưởng ứng sự kiện này thường sẽ cầm một chiếc bảng với dòng chữ “Free Hug” (Ôm miễn phí) tại các địa điểm công cộng như công viên, phố đi bộ, trung tâm thương mại,... chia sẻ thông điệp chương trình và trao những cái ôm thân thiện tới những người xung quanh, dù là người thân quen hay lạ mặt.

Ý nghĩa của ngày Quốc tế Ôm tự do 4 12?

Ý tưởng về ngày này xuất phát từ một phong trào xã hội nhằm:

- Khuyến khích sự giao tiếp trực tiếp và cởi mở giữa mọi người

- Giảm bớt sự xa cách và cô đơn trong xã hội hiện đại

- Mang đến niềm vui, sự ấm áp và sự kết nối cảm xúc

- Lan tỏa thông điệp về tình yêu thương, lòng nhân ái và sự quan tâm

Nguồn gốc ngày Quốc tế Ôm tự do (Free Hugs Day) - ngày 4 12 được khởi xướng bởi Juan Mann, một người Úc vào năm 2004. Ban đầu, anh bắt đầu với việc đứng ở các địa điểm công cộng với tấm biển "Miễn phí ôm" nhằm lan tỏa năng lượng tích cực. Ngày Quốc tế Ôm tự do (International Free Hugs Day) là dịp để mỗi người thể hiện lòng biết ơn, sự cảm thông, chia sẻ và lan toả tình yêu thương thông qua những cái ôm.

Lời chúc ngày Quốc tế Ôm tự do 4 12?

Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo

Nguồn gốc và ý nghĩa của ngày Quốc tế Ôm tự do? Lời chúc ngày Quốc tế Ôm tự do 4 12? Ngày Quốc tế Ôm tự do 4 12 có phải là ngày lễ lớn? (hình từ internet)

Ngày Quốc tế Ôm tự do 4 12 có phải là ngày lễ lớn?

Theo tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về các ngày lễ lớn như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, theo quy định của pháp luật thì ngày Quốc tế Ôm tự do (Free Hugs Day) - ngày 4 12 không phải là ngày lễ lớn trong năm.

Người lao động có được nghỉ làm vào ngày Quốc tế Ôm tự do 4 12 không?

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy có thể thấy, ngày Quốc tế Ôm tự do 4 12 không nằm trong danh sách những ngày nghỉ lễ do Nhà nước quy định. Chính vì thế, vào ngày ngày Quốc tế Ôm tự do 4 12, người lao động sẽ không được nghỉ lễ hưởng nguyên lương.

Tuy nhiên, theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng tuần như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo đó, trường hợp ngày Quốc tế Ôm tự do 4 12 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ vào ngày này.

Bên cạnh đó, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày Quốc tế Ôm tự do 4 12 thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương.