Quỹ khen thưởng của Ngân hàng Chính sách xã hội có được dùng để thưởng cho cá nhân và đơn vị ngoài Ngân hàng không?

Nội dung chính

• Các loại quỹ được hình thành trong quá trình hoạt động của Ngân hàng Chính sách xã hội bao gồm những quỹ nào?
• Quỹ khen thưởng của Ngân hàng Chính sách xã hội có được dùng để thưởng cho cá nhân và đơn vị ngoài Ngân hàng không?
• Quỹ thưởng viên chức quản lý của Ngân hàng Chính sách xã hội dùng để thưởng cho những ai?

Các loại quỹ được hình thành trong quá trình hoạt động của Ngân hàng Chính sách xã hội bao gồm những quỹ nào?

Các loại quỹ được hình thành trong quá trình hoạt động của Ngân hàng Chính sách xã hội được quy định tại khoản 2 Điều 5 Thông tư 62/2016/TT-BTC như sau:

Vốn hoạt động của Ngân hàng Chính sách xã hội

1. Vốn hoạt động:

1.1. Vốn chủ sở hữu và các quỹ.

1.2. Vốn huy động.

1.3. Vốn nhận ủy thác của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước.

1.4. Vốn khác.

2. Vốn chủ sở hữu và các quỹ:

2.1. Vốn Điều lệ do ngân sách nhà nước cấp khi thành lập và được bổ sung trong quá trình hoạt động. Ngân hàng Chính sách xã hội được bổ sung vốn Điều lệ hàng năm tương ứng với tỷ lệ tăng trưởng tín dụng được Thủ tướng Chính phủ giao.

2.2. Các quỹ được hình thành trong quá trình hoạt động của Ngân hàng Chính sách xã hội bao gồm: Quỹ dự trữ bổ sung vốn Điều lệ, Quỹ đầu tư phát triển nghiệp vụ, Quỹ dự phòng tài chính, Quỹ dự phòng rủi ro tín dụng, Quỹ khen thưởng, Quỹ phúc lợi, Quỹ thưởng viên chức quản lý.

2.3. Vốn ngân sách nhà nước (bao gồm ngân sách Trung ương, ngân sách địa phương) để cho vay xóa đói giảm nghèo, tạo việc làm và thực hiện chính sách xã hội khác theo quy định của Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ.

2.4. Chênh lệch thu chi được để lại chưa phân bổ cho các quỹ (nếu có).

2.5. Vốn tài trợ không hoàn lại của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước.

2.6 Vốn khác theo quy định của pháp luật (nếu có).

...

Như vậy, theo quy định, các loại quỹ được hình thành trong quá trình hoạt động của Ngân hàng Chính sách xã hội bao gồm:

- Quỹ dự trữ bổ sung vốn Điều lệ,

- Quỹ đầu tư phát triển nghiệp vụ,

- Quỹ dự phòng tài chính,

- Quỹ dự phòng rủi ro tín dụng,

- Quỹ khen thưởng,

- Quỹ phúc lợi,

- Quỹ thưởng viên chức quản lý.

Các loại quỹ được hình thành trong quá trình hoạt động của Ngân hàng Chính sách xã hội bao gồm những quỹ nào? (Hình từ Internet)

Quỹ khen thưởng của Ngân hàng Chính sách xã hội có được dùng để thưởng cho cá nhân và đơn vị ngoài Ngân hàng không?

Quỹ khen thưởng của Ngân hàng Chính sách xã hội được quy định tại khoản 4 Điều 15 Thông tư 62/2016/TT-BTC như sau:

Mục đích sử dụng các quỹ

...

3. Quỹ đầu tư phát triển nghiệp vụ dùng để đầu tư mở rộng quy mô hoạt động và đổi mới công nghệ trang thiết bị, Điều kiện làm việc của Ngân hàng Chính sách xã hội.

Căn cứ vào nhu cầu đầu tư và khả năng của quỹ, Hội đồng quản trị Ngân hàng Chính sách xã hội quyết định hình thức và biện pháp đầu tư theo nguyên tắc an toàn và có hiệu quả.

4. Quỹ khen thưởng dùng để:

4.1. Thưởng cuối năm, thưởng thường kỳ theo các đợt phát động thi đua hoặc thưởng đột xuất cho cán bộ viên chức, người lao động của Ngân hàng Chính sách xã hội. Mức thưởng do Tổng Giám đốc quyết định theo đề nghị của Hội đồng thi đua khen thưởng Ngân hàng Chính sách xã hội trên cơ sở năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc và thành tích của mỗi cán bộ, viên chức và người lao động.

4.2. Thưởng cho cá nhân và đơn vị ngoài Ngân hàng Chính sách xã hội có đóng góp hiệu quả vào hoạt động của Ngân hàng Chính sách xã hội. Mức thưởng do Tổng Giám đốc Ngân hàng Chính sách xã hội quyết định.

5. Quỹ phúc lợi dùng để:

5.1. Đầu tư xây dựng hoặc sửa chữa, bổ sung vốn xây dựng các công trình phúc lợi của Ngân hàng Chính sách xã hội, góp vốn đầu tư xây dựng các công trình phúc lợi chung trong ngành, hoặc với các đơn vị theo hợp đồng thỏa thuận.

5.2. Chi cho các hoạt động thể thao, văn hóa, phúc lợi công cộng của tập thể cán bộ, viên chức, người lao động của Ngân hàng Chính sách xã hội.

...

Như vậy, theo quy định, Quỹ khen thưởng của Ngân hàng Chính sách xã hội được dùng để thưởng cho cá nhân và đơn vị ngoài Ngân hàng Chính sách xã hội có đóng góp hiệu quả vào hoạt động của Ngân hàng.

Mức thưởng do Tổng Giám đốc Ngân hàng Chính sách xã hội quyết định.

Quỹ thưởng viên chức quản lý của Ngân hàng Chính sách xã hội dùng để thưởng cho những ai?

Quỹ thưởng viên chức quản lý được quy định tại khoản 6 Điều 15 Thông tư 62/2016/TT-BTC như sau:

Mục đích sử dụng các quỹ

...

5.3. Đóng góp cho Quỹ phúc lợi xã hội.

5.4. Chi trợ cấp khó khăn thường xuyên, đột xuất cho cán bộ, viên chức, người lao động của Ngân hàng Chính sách xã hội.

5.5. Chi các hoạt động phúc lợi khác.

Tổng Giám đốc Ngân hàng Chính sách xã hội quy định chi các hoạt động phúc lợi sau khi thống nhất với Ban chấp hành công đoàn.

6. Quỹ thưởng viên chức quản lý dùng để thưởng cho thành viên Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Trưởng Ban kiểm soát, Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng. Mức thưởng do Hội đồng quản trị Ngân hàng Chính sách xã hội quyết định.

Theo đó, Quỹ thưởng viên chức quản lý của Ngân hàng Chính sách xã hội dùng để thưởng cho:

- Thành viên Hội đồng quản trị,

- Tổng Giám đốc,

- Trưởng Ban kiểm soát,

- Phó Tổng Giám đốc,

- Kế toán trưởng.

Mức thưởng do Hội đồng quản trị Ngân hàng Chính sách xã hội quyết định.