Số lượng công chức được xét nâng bậc lương trước thời hạn được Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa xác định như thế nào?

Nội dung chính

• Số lượng công chức được xét nâng bậc lương trước thời hạn được Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa xác định như thế nào?
• Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa có xét nâng lương trước thời hạn 12 tháng đối với công chức đạt danh hiệu Chiến sỹ Thi đua toàn quốc không?
• Hồ sơ đề nghị xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức tỉnh Khánh Hòa cần những giấy tờ gì theo quy định pháp luật hiện nay?

Số lượng công chức được xét nâng bậc lương trước thời hạn được Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa xác định như thế nào?

Căn cứ Điều 3 Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc tỉnh Khánh Hòa ban hành kèm theo Quyết định 17/2022/QĐ-UBND quy định về số lượng người được xét nâng bậc lương trước thời hạn như sau:

Số lượng người được xét nâng bậc lương trước thời hạn

Cách tính số cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc tỷ lệ được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được thực hiện như sau:

- Cứ 10 người trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị (không tính số dư ra dưới 10 người sau khi lấy tổng số người trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị chia cho 10) thì được 01 người được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc.

- Đối với các cơ quan, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố: Số người được nâng bậc lương trước thời hạn được tính trên tổng biên chế công chức và số người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp được cơ quan có thẩm quyền giao hàng năm cho từng khối (hành chính, sự nghiệp...) theo tỷ lệ đã được quy định.

- Định kỳ vào quý IV hàng năm, các cơ quan, đơn vị, địa phương có số người trong danh sách trả lương dôi ra dưới 10 người và các cơ quan, đơn vị có số người trong danh sách trả lương dưới 10 có văn bản gửi về Sở Nội vụ để xem xét, quyết định số người được xét nâng bậc lương trước thời hạn của năm sau liền kề đảm bảo tỷ lệ không quá 10% tổng số người trong danh sách trả lương tính đến ngày 31/12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn của các cơ quan, đơn vị.

Theo đó, số lượng công chức được xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa xác định như sau:

- Cứ 10 người trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị (không tính số dư ra dưới 10 người sau khi lấy tổng số người trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị chia cho 10) thì được 01 người được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc.

- Đối với các cơ quan, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố: Số người được nâng bậc lương trước thời hạn được tính trên tổng biên chế công chức và số người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp được cơ quan có thẩm quyền giao hàng năm cho từng khối (hành chính, sự nghiệp...) theo tỷ lệ đã được quy định.

Lưu ý: Cần đảm bảo số người được xét nâng bậc lương trước thời hạn của năm sau liền kề đảm bảo tỷ lệ không quá 10% tổng số người trong danh sách trả lương tính đến ngày 31/12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn của các cơ quan, đơn vị.

Số lượng công chức được xét nâng bậc lương trước thời hạn được Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa xác định như thế nào? (Hình từ Internet)

Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa có xét nâng lương trước thời hạn 12 tháng đối với công chức đạt danh hiệu Chiến sỹ Thi đua toàn quốc không?

Căn cứ Điều 6 Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc tỉnh Khánh Hòa ban hành kèm theo Quyết định 17/2022/QĐ-UBND quy định về việc xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng như sau:

Cấp độ thành tích tương ứng với thời gian nâng bậc lương trước thời hạn

1. Xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và được cơ quan nhà nước có thẩm quyền công nhận, khen thưởng hoặc tặng danh hiệu thi đua một trong các hình thức:

a) Huân chương các loại;

b) Danh hiệu vinh dự Nhà nước (Anh hùng Lao động; Nhà giáo nhân dân, Nhà giáo ưu tú; Thầy thuốc nhân dân, Thầy thuốc ưu tú; Nghệ sĩ nhân dân, Nghệ sĩ ưu tú; Nghệ nhân nhân dân, Nghệ nhân ưu tú);

c) Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng Nhà nước;

d) Danh hiệu Chiến sỹ Thi đua toàn quốc;

đ) Được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen do có thành tích thường xuyên trong công tác (không áp dụng đối với các trường hợp được khen thưởng đột xuất hoặc theo đợt, chuyên đề);

e) 03 (ba) lần được Bộ trưởng và tương đương hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh tặng Bằng khen do có thành tích thường xuyên trong công tác (không áp dụng đối với các trường hợp được khen thưởng đột xuất hoặc theo đợt, chuyên đề);

g) Cán bộ, công chức, viên chức có sáng chế, giải pháp hữu ích được đăng ký và công nhận ở trong và ngoài nước;

h) Cán bộ, công chức, viên chức chủ trì các nhiệm vụ khoa học và công nghệ cấp tỉnh trở lên, hoàn thành đúng thời gian quy định, được nghiệm thu, đánh giá ở mức xuất sắc và được đưa vào áp dụng có hiệu quả trong thực tiễn của địa phương hoặc được triển khai áp dụng dưới dạng các văn bản quy phạm pháp luật.

...

Theo đó, nếu công chức đạt danh hiệu Chiến sỹ Thi đua toàn quốc thì sẽ được Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng.

Hồ sơ đề nghị xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức tỉnh Khánh Hòa cần những giấy tờ gì theo quy định pháp luật hiện nay?

Theo Điều 9 Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc tỉnh Khánh Hòa ban hành kèm theo Quyết định 17/2022/QĐ-UBND thì hồ sơ đề nghị xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức tỉnh Khánh Hòa cần:

(1) Biên bản họp bình xét nâng bậc lương trước thời hạn của tập thể đơn vị;

(2) Văn bản đề nghị xét nâng bậc lương trước thời hạn của cơ quan, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động;

(3) Bản chụp Quyết định: giao biên chế công chức (đối với các cơ quan, tổ chức hành chính), giao số lượng người làm việc (đối với các đơn vị sự nghiệp công lập) và giao chỉ tiêu hợp đồng lao động của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn;

(4) Bản chụp các giấy tờ, Quyết định, chứng nhận thành tích công tác xuất sắc của cá nhân;

(5) Bản chụp Quyết định lương gần nhất.