Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Hợp đồng môi giới và giá dịch vụ theo hợp đồng môi giới người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ra sao?

Doanh nghiệp không có trang thông tin điện tử có được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không? Hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có yêu cầu GCN đăng ký doanh nghiệp không?

Thủ tục chuẩn bị nguồn lao động của doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thực hiện thế nào?

Đưa người lao động Việt Nam đi làm những công việc bị cấm ở nước ngoài thì doanh nghiệp dịch vụ bị xử phạt bao nhiêu tiền? Vấn đề xuất khẩu lao động luôn là một vấn đề luôn hấp dẫn người lao động. Tôi lo lắng nếu người ta đưa mình qua đó để làm những công việc cấm thì sao? Người đưa mình qua đó có bị phạt không và bị phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi được gửi từ chị D (Nghệ An)

Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phải tuân thủ những nghĩa vụ gì theo quy định của pháp luật? Tôi sắp đi xuất khẩu lao động nên cần trang bị cho mình những kiến thức về quyền cũng như là nghĩa vụ để bảo vệ mình. Khi nào tôi được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi đang đi làm việc ở nước ngoài? Nếu tôi bị áp bức khi làm việc thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Câu hỏi của chị Y (Quảng Bình)

Người lao động Việt Nam đi làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài bắt buộc phải hoàn thành khóa học nào trước khi đi làm việc? Doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài có trách nhiệm tổ chức khóa học giáo dục định hướng cho người lao động Việt Nam đúng không? Câu hỏi của anh B (Bình Thuận).

Cho tôi hỏi, người lao động có phải ký quỹ với doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc) hay không? Người lao động có được hoàn trả tiền ký quỹ khi đã quá thời hạn chờ xuất cảnh hay không? Câu hỏi của anh N.L.K (Bình Dương).

Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có thể tự ý bỏ nơi đang làm việc theo hợp đồng lao động không? Doanh nghiệp dịch vụ đưa đi làm việc ở nước ngoài không đúng công việc đã được thỏa thuận thì người lao động có được đơn phương chấm dứt không? Câu hỏi của anh P (Nghệ An).

Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài cần phải có trình độ, kinh nghiệm như nào? Nhân viên nghiệp vụ của doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan phải có năng lực ngoại ngữ như nào? Câu hỏi của chị D (Yên Bái).

Tôi muốn hỏi doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phải thực hiện ký quỹ bao nhiêu? Doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc ký hợp đồng ký quỹ có nội dung cơ bản như nào? Tôi xin chân thành cảm ơn. Anh U (Lạng Sơn) có thắc mắc.

Tôi muốn hỏi doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm giúp việc gia đình ở nước ngoài phải có tối thiểu bao nhiêu nhân viên nghiệp vụ? Doanh nghiệp phải chuẩn bị hồ sơ như nào để đăng ký đưa người lao động Việt Nam đi làm giúp việc gia đình ở nước ngoài? Thắc mắc của anh L (Lâm Đồng).

Công ty đưa người lao động Việt Nam đi làm giúp việc gia đình ở nước ngoài phải có nhân viên nghiệp vụ có kinh nghiệm như nào? Công ty đưa người lao động Việt Nam đi làm giúp việc gia đình ở nước ngoài có thể yêu cầu người lao động ký quỹ tối đa bao nhiêu? Câu hỏi của anh B (Thái Nguyên).

Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có được làm công việc mát-xa tại nhà hàng, khách sạn hay không? Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài bị nghiêm cấm thực hiện các hành vi nào? Câu hỏi của anh V (Bình Thuận).

Người lao động có phải ký quỹ với doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản hay không? Người lao động được hoàn trả tiền ký quỹ khi không còn nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài hay không? Câu hỏi của anh G (Quảng Ninh).

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có chức năng quản lý về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hay không? Nội dung quản lý bao gồm những gì? Thắc mắc đến từ bạn C.H ở Long Thành.

Người lao động phải ký quỹ bao nhiêu với doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc? Người lao động chỉ phải ký quỹ với doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc vào thời điểm nào? Tôi xin cảm ơn. Câu hỏi của chị V (Bình Định).

Tôi có thắc mắc: Doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản phải phòng nội trú như nào để tổ chức giáo dục định hướng? Doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản phải có nhân viên nghiệp vụ có kinh nghiệm như thế nào? Câu hỏi của anh T (Thái Bình).

Mẫu hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài mới nhất áp dụng từ ngày 15/05/2024? chị B.N - Hà Nội

Tôi có câu hỏi: Điều kiện về vốn điều lệ để doanh nghiệp được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng? Nhân viên nghiệp vụ cần phải có năng lực ngoại ngữ như nào? Chị Y (Đồng Tháp) có câu hỏi.

Tôi có câu hỏi là người thuộc hộ nghèo đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có được hỗ trợ học phí đào tạo ngoại ngữ không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.Q đến từ Quảng Nam.