Người lao động

Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.

(Theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019)

Tải về các quy định hiện hành liên quan đến Người lao động tại đây

Quyền của người lao động

Quyền của người lao động

Người lao động | Quyền của người lao động

Nghĩa vụ của người lao động

Nghĩa vụ của người lao động

Người lao động | Nghĩa vụ của người lao động

Quyền làm việc của người lao động

Quyền làm việc của người lao động

Người lao động | Quyền làm việc của người lao động

Người lao động đang được điều chỉnh bằng những Căn cứ pháp lý sau đây:
Pháp luật Giao thừa là gì và ý nghĩa của đêm giao thừa? Người lao động làm thêm giờ vào đêm giao thừa Dương Lịch được tính như thế nào?
Người lao động làm thêm giờ vào đêm giao thừa Dương Lịch được tính lương như thế nào? Được trả 200% lương thì đã đúng quy định chưa em vì chị mới mở công ty trong năm nay nên chưa biết tính lương vào những dịp này như thế nào là hợp lý. Em giải đáp giúp chị nhé! Đây là câu hỏi của chị A.P đến từ Vũng Tàu.
Pháp luật Công ty có bắt buộc thưởng Tết Dương lịch cho người lao động không? Mẫu Quyết định thưởng Tết Dương lịch mới nhất?
Cho chị hỏi công ty có bắt buộc thưởng Tết Dương lịch cho người lao động không? Có quy định cụ thể không em? Công ty không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi xây dựng quy chế thưởng bị phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của chị B.C (Cà Mau).
Pháp luật Tiền thưởng cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được xác định trên cơ sở nào?
Cho tôi hỏi tiền thưởng cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được xác định trên cơ sở nào? Lợi nhuận sau thuế của doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có được trích lập vào quỹ phúc lợi của người lao động không? Câu hỏi của anh TNC từ Đồng Tháp.
Pháp luật Người lao động tham gia đình công bất hợp pháp thì có phải bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động không?
Cho tôi hỏi người lao động tham gia đình công bất hợp pháp thì có phải bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động không? Trước khi tiến hành cuộc đình công, tổ chức đại diện người lao động có cần lấy ý kiến của người sử dụng lao động không? Câu hỏi của anh T.P.K từ Long An.
Pháp luật Người lao động có thể xin tăng tiền thưởng tết không? Mẫu đơn xin tăng tiền thưởng tết mới nhất hiện nay là mẫu đơn nào?
Cho tôi hỏi vấn đề sau: căn cứ vào quy chế thưởng mà công ty công bố và những đóng góp của tôi trong công việc trong năm vừa qua thì tôi có thể nhận được mức tiền thưởng tết cao hơn, nhưng trong quyết định về thưởng tết mà công ty vừa đưa ra thì mức tiền thưởng tôi được nhận không như những gì tôi nhận định, vậy tôi có thể yêu cầu công ty xem xét lại để nâng mức thưởng tết hay không? Câu hỏi của anh MH từ TP.HCM.
Pháp luật Người lao động làm việc tại môi trường độc hại không được đóng bảo hiểm xã hội thì người sử dụng lao động phải bồi thường như thế nào?
Cho tôi hỏi rằng trong trường hợp người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động làm việc tại môi trường độc hại thì phía người lao động sẽ được nhận bồi thường như thế nào theo quy định hiện nay? Câu hỏi của anh P.H (Đồng Nai).
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào