Tuổi nghỉ hưu

Công ty mình có lao động nữ 51 tuổi, ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và đóng bảo hiểm xã hội được 21 năm, làm công việc nặng nhọc độc hại đến nay đã đủ tuổi nghỉ hưu. Giờ lao động đó muốn tiếp tục làm việc tại công ty. Vậy lao động đó không muốn nghỉ hưu bây giờ mà muốn tiếp tục được làm việc tại công ty để tăng tỉ lệ được hưởng lương hưu thì có được không?

Viên chức nhà nước có được kéo dài thời hạn công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập không? Tôi có một vài thắc mắc liên quan tới tuổi nghỉ hưu của viên chức nhà nước. Ông tôi năm nay 59 tuổi, và theo như quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành thì ông tôi sắp đến tuổi nghỉ hưu. Vì sức khỏe ông còn tốt, thêm nữa ông đã quen với việc tới cơ quan làm việc mỗi ngày, vậy nên ông bày tỏ mong muốn rằng ông muốn được làm việc thêm vài năm nữa. Tôi nghe nói đang có dự thảo mới quy định về vấn đề này. Vậy theo dự thảo mới thì trường hợp của ông tôi có được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn không? Nếu được thì điều kiện và trình tự thủ tục để xin xét cho ông nghỉ hưu ở tuổi cao hơn như thế nào? Mong sớm được giải đáp thắc mắc.

Bộ luật Lao động có quy định người lao động trong điều kiện bình thường tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sẽ được nghỉ hưu sớm. Vậy những vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn là vùng nào?