Viên chức

Cơ quan tôi có 01 viên chức, đã ly hôn và nuôi 1 cháu. Anh đã xây dựng gia đình mới và đã có 3 con, đứa nhỏ nhất nay đã được ba tuổi? Tôi biết là vi phạm chính sách dân số (Với trường hợp này chỉ được phép sinh thêm với vợ mới 1 đứa con nữa thôi, vì anh ta đang đi học chuyên tu đại học nên cơ quan không nắm chắc thông tin về gia đình nên giờ mới rõ? Trường hợp này xin hỏi xử lý kỷ luật thế nào?

Tôi có thắc mắc về việc biệt phái đối với viên chức. Theo tôi tìm hiểu, trong một số trường hợp cụ thể thì đơn vị có thể biệt phái công chức sang công tác ở đơn vị khác. Tôi muốn hỏi, pháp luật có quy định viên chức được cử đi biệt phái tối đa bao nhiêu lần không? Khoàng cách giữa các lần biệt phái của viên chức là bao lâu?

Tôi có thắc mắc cần được tư vấn về việc đánh giá, xếp loại từng năm đối với viên chức. Cụ thể, tôi là viên chức, trong năm 2021 tôi công tác ở đơn vị cũ từ tháng 1 đến tháng 6. Sau đó, tôi được điều động chuyển công tác sang đơn vị mới từ tháng 7 đến tháng 12. Tôi muốn hỏi, trường hợp tôi là viên chức chuyển công tác thì trách nhiệm đánh giá, xếp loại từng năm thuộc về đơn vị mới hay đơn vị cũ?

Tôi có thắc mắc cần được tư vấn về vấn đề chính sách đối với viên chức bị tạm giam. Cụ thể, chồng tôi là giáo viên, trong quá trình công tác, chồng tôi bị tạm giam vì liên quan đến việc gian lận điểm thi của sinh viên nhưng chưa bị xử lý kỷ luật. Tôi muốn hỏi, trong thời gian bị tạm giam thì chồng tôi được quyền hưởng chính sách, chế độ nào không?

Tôi là viên chức làm việc tại một bệnh viện công lập. Sắp tới, tôi dự định tham gia thành lập bệnh viện tư nhân với một vài người đồng nghiệp. Tôi muốn hỏi, viên chức có được tham gia thành lập bệnh viện tư nhân không?

Tôi hiện đang là viên chức công tác tại một ủy ban nhân dân. Vừa qua, anh trai ruột của tôi vi phạm pháp luật và bị kết án tù treo. Tôi muốn hỏi, trong trường hợp tôi là viên chức có người thân trong gia đình bị kết án tù treo thì có được bổ nhiệm thăng chức không?

Tôi được biết, theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 115/2020/NĐ-CP: “Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức xây dựng kế hoạch tuyển dụng, báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức phê duyệt hoặc quyết định theo thẩm quyền để làm căn cứ tuyển dụng trước mỗi kỳ tuyển dụng”. Tôi muốn hỏi, đối với đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư và đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm chi thường xuyên, thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có phải xây dựng kế hoạch tuyển dụng, báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức phê duyệt hay không?

Tôi hiện đang là viên chức công tác tại một bệnh viện công lập. Tôi có bằng Cử nhân Quản trị kinh doanh. Tôi muốn hỏi, tôi có thể được bổ nhiệm lãnh đạo Phòng Hành chánh quản trị của Bệnh viện?

Chị tôi là viên chức và đang trong giai đoạn bị xem xét xử lý kỷ luật. Sau đó, chị tôi bị tai nạn giao thông nghiêm trọng và đang phục hồi sức khỏe tại bệnh viện. Tôi muốn hỏi, trong trường hợp này, chị tôi có được miễn trách nhiệm kỷ luật cho hành vi sai phạm tại đơn vị công tác không?

Tôi là viên chức y tế trường học đang công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Theo tôi được biết, viên chức công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sẽ được Nhà nước hỗ trợ phụ cấp ưu đãi theo nghề. Tôi muốn hỏi, theo quy định pháp luật, tôi có được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề không? XIn cảm ơn!

Tôi đang có dự định thi công chức để được vào biên chế nhà nước. Tôi là người dân tộc H'Mong đang sinh sống và làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh. Tôi muốn hỏi, người dân tộc thiểu số như trong trường hợp của tôi có được ưu tiên tuyển dụng viên chức không? Nếu có, tôi sẽ được cộng bao nhiêu điểm ưu tiên?

Tôi có thắc mắc cần được tư vấn về vấn đề xử lý kỷ luật buộc thôi việc đối với viên chức. Cụ thể, tôi là viên chức đã bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc. Sau khi bị buộc thôi việc, tôi có thể ứng tuyển vào cơ quan Nhà nước khác được không?

Tôi đăng ký thi tuyển viên chức và đã nhận được thông báo kết quả trúng tuyển. Xin hỏi, thời hạn hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng là bao lâu? Tôi cần chuẩn bị những giấy tờ gì?

Trường hợp là một viên chức quốc phòng nhà nước thì có được phép đứng chủ doanh nghiệp tư nhân hay không? Gần đây, việc kinh doanh khẩu trang đang được phát triển mạnh, vì thế tôi đang có ý định sẽ mở một doanh nghiệp tư nhân kinh doanh mặt hàng này. Tuy nhiên, tôi lại đang là viên chức quốc phòng nên không biết liệu mình có được thành lập doanh nghiệp hay không? Nhờ trả lời giúp tôi.

Xin chào các anh chị! Mình cần tư vấn 01 vấn đề sau: Có 01 giáo viên bậc THCS tự ý lấy trộm bài thi cuối học kỳ của hoc sinh lưu tại văn phòng của nhà trường để sửa điểm nhằm nâng điểm thi cho học sinh từ 3 điểm lên 9 điểm. Trường hợp này thì xử lý kỷ luật ở mức độ nào là phù hợp nhất?

Tôi có câu hỏi muốn được hỗ trợ tư vấn: Một viên chức đang làm việc tại một đơn vị thì được biệt phái sang đơn vị khác. Trong quá trình công tác tại đơn vị mới, công chức đó bị xử lý kỷ luật. Nếu vậy, thẩm quyền xử lý thuộc về đơn vị viên chức được cử đến biệt phái phải không?

Theo Nghị định 90/2020/NĐ-CP nếu viên chức không nhất trí với kết quả xếp loại thi đua thì thực hiện việc kiến nghị (trước đây là thực hiện quyền khiếu nại). Do nhận thấy hình thức xếp loại thi đua năm 2020 với tôi không có căn cứ, nên tôi đã gửi đơn kiến nghị. Thủ trưởng cơ quan đã ủy quyền cho Trưởng ban tổ chức ban hành thông báo, trao đổi sau khi xem xét và vẫn giữ nguyên hình thức thi đua đó. Tôi vẫn không nhất trí. Vậy xin hỏi, tiếp theo tôi có được quyền khiếu nại không (hay kiện hành chính)? Ai là người có thẩm quyền giải quyết? Đối tượng khiếu nại (hoặc kiện) là: Quyết định xếp loại thi đua hay Thông báo trả lời kiến nghị ?

Tôi là viên chức thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, biên chế của Ban quản lý khu bảo tồn thiên nhiên. Tôi được biệt phái về công tác tại Ban quản lý dự án ODA thuộc Sở, thời gian từ ngày 1/7/2019 đến ngày 1/7/2023. Tôi muốn hỏi, trường hợp tôi là viên chức được biệt phái sẽ được hưởng những chế độ, chính sách gì?

Tôi đang tìm hiểu về viên chức trong bộ máy nhà nước. Vì vậy tôi muốn hỏi rằng các hình thức kỷ luật đối với viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được pháp luật hiện hành quy định ra sao? Việc áp dụng hình thức kỷ luật cảnh cáo đối với viên chức ra sao? Thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với viên chức thuộc về ai?

Tôi đang tìm hiểu về viên chức trong bộ máy nhà nước. Vì vậy tôi muốn hỏi rằng các hình thức kỷ luật đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý được pháp luật hiện hành quy định ra sao? Việc áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách đối với viên chức ra sao? Thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với viên chức thuộc về ai?